Рынок IT в ноябре: конкуренция растёт, удалёнка сокращается, зарплаты стоят на месте
ГигаЧат кратко объясняет суть статьи
Рынок труда IT продолжает демонстрировать высокий уровень конкуренции среди соискателей. Индекс конкуренции вырос с 8.3 в октябре до 8.6 в ноябре, увеличившись за год на 1.4 пункта. Зарплаты остаются ниже ожиданий кандидатов: предлагаемый средний доход составляет 80016 рублей, тогда как специалисты рассчитывают на 100000 рублей. Политика возврата сотрудников в офисы набирает обороты: доля предложений удалённой работы снизилась с 31% в октябре до 20% в ноябре. Количество вакансий с полным рабочим днём сокращается третий месяц подряд, демонстрируя общую тенденцию к уменьшению числа позиций с полной занятостью.
Мы продолжаем следить за изменениями на рынке труда IT. Пока все начинают готовиться к праздникам, давайте посмотрим, изменилось ли что-то с октября или стабильность остаётся главным трендом.
IT вошла в топ-5 профессиональных областей, в которых специалисты чаще всего размещали свои резюме за последний месяц. Однако по спросу на специалистов IT занимает лишь 9-е место, что подчёркивает высокую конкуренцию среди соискателей.
Индекс конкуренции
Если в октябре индекс конкуренции составлял 8.3, что уже говорило о явном преимуществе работодателей, то в ноябре он вырос до 8.6. Для сравнения, в ноябре 2023 года этот показатель был 7.4. Таким образом, за год конкуренция увеличилась на 1.4 пункта, а рост с июня 2024 года остаётся стабильным. Соискателям становится всё сложнее выделяться на фоне высокого спроса на вакансии.
Динамика зарплат
На фоне растущей конкуренции зарплаты остаются стабильно ниже ожиданий соискателей. Специалисты продолжают рассчитывать на 100000 рублей, тогда как предлагаемые работодателями зарплаты в ноябре составили около 80016 рублей. Это лишь на 16 рублей больше, чем месяцем ранее. Маленький прирост, но хотя бы вверх.
Однако, средняя предлагаемая зарплата в ноябре 2024 года во всех профессиональных областях составила 73461 рублей против 71602 рублей в октябре.
Графики работы: возвращение в офисы
Политика возвращения сотрудников в офисы, кажется, даёт свои результаты. В ноябре 2024 года предложение удаленной работы составило всего 20%, что значительно ниже 31% в октябре 2024.
Предложений с гибким графиком действительно становится меньше. В ноябре 2024 года прирост составил всего +1% по сравнению с ноябрем 2023 года, что значительно ниже показателя октября 2024 года, когда рост был +9%
В ноябре 2024 года количество вакансий с полным рабочим днем сократилось на 3% по сравнению с ноябрем 2023 года. Для сравнения, в октябре 2024 года этот показатель всё ещё показывал небольшой прирост — +4% относительно октября 2023 года. Однако с апреля 2024 года спрос на вакансии с полным рабочим днём демонстрирует устойчивую тенденцию к снижению.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
