Пока мы гадаем, кого искусственный интеллект заменит быстрее, исследователи выяснили: рабочие места, занятые женщинами, оказались под угрозой втрое чаще, чем мужские.
Оказалось, что именно те профессии, в которых традиционно преобладают женщины, сильнее других подвержены автоматизации. Почему так? В каких сферах в России работают женщины? И правда ли, что сами женщины реже используют ИИ в работе, тем самым усиливая разрыв?
По данным Международной организации труда и польского института NASK, в странах с высоким уровнем дохода под риском автоматизации находятся 9,6% рабочих мест, занятых женщинами. У мужчин — почти втрое меньше: 3,5%.
Причина — в распределении ролей. Женщины чаще работают в сферах, где ИИ уже умеет справляться с рутинными задачами. А значит — и вероятность замещения выше. В Европе и Центральной Азии ИИ может затронуть 39% женских позиций. Для мужчин этот показатель — 26%. Если смотреть глобально, каждый четвёртый человек в мире работает в профессии, на которую уже влияет искусственный интеллект. В странах с высоким доходом таких — уже 34%.
Административные позиции — одни из самых уязвимых перед автоматизацией. И именно они на протяжении десятилетий оставались «женскими». По данным Бюро переписи США, с 2000 по 2019 год от 93% до 97% всех секретарей и административных помощников были женщины. Хотя в целом доля женщин в рабочей силе в этот период составляла около 40%. Секретари и администраторы до сих пор входят в топ-5 самых распространённых профессий среди женщин в США.
Где работают женщины в России
По данным HeadHunter, женщины в России чаще откликаются на вакансии с офисным или сервисным уклоном. В топе — администраторы, бухгалтеры, маркетологи, продавцы и домашний персонал. На эти направления приходится более трети всех «женских» резюме. Также высок интерес к работе в образовании, общепите, культуре, здравоохранении, фарме и розничной торговле.
У мужчин всё иначе. Большинство откликов — на вакансии в промышленности, автосфере, металлургии, добыче, логистике и IT. Особенно заметен разрыв в управлении: 68% откликов на позиции топ-менеджмента — от мужчин.
Мы проанализировали свежие данные Росстата за первый квартал 2025 года — и вот что интересного мы выяснили.
Во-первых, в топ-3 сфер занятости среди женщин вошли:
- оптовая и розничная торговля — 6,7 млн человек (18,6% от всех занятых женщин),
- образование — 5,9 млн (16,5%),
- здравоохранение — 4,7 млн (13,1%).
Вместе эти отрасли охватывают почти половину всей женской занятости в России.
У мужчин — совсем другой расклад. Лидирует обрабатывающая промышленность (6,7 млн / 17,8%), далее — транспортировка и хранение (5,3 млн / 14%) и государственное управление, включая оборону (3 млн / 8%).
А теперь к менее очевидному, но важному. Сфера информации и связи — формально гендерно нейтральная — по факту остаётся преимущественно мужской. Женщин здесь работает всего 502 тысячи (1,4%), тогда как мужчин — вдвое больше: 1,02 млн (2,7%). Та же картина — в структуре квалификации. Самая массовая категория среди женщин — специалисты высшего уровня (35,7%). Но если копнуть глубже, 11,4% женщин работают в образовании, 10,4% — в бизнесе и администрировании, а вот в IT — только 0,6%.
На втором месте — сфера обслуживания, торговли и охраны (22,7%), на третьем — специалисты среднего звена (16,7%) — в основном медики, педагоги и офисные сотрудники без высшего образования. Любопытный момент: среди неквалифицированных рабочих женщин меньше, чем мужчин — 6,1% против 7,3%.
По возрасту активнее всего работают женщины 30–39 лет — 386 тыс. У мужчин пик приходится на 40–49 лет (421 тыс.), тогда как женщин в этом возрасте значительно меньше — 241 тыс. По образованию лидируют женщины с высшим — 398 тыс. Далее идут выпускницы колледжей (306 тыс.) и программ базовой квалификации (150 тыс.).
Женщины реже используют ИИ
Исследование Гарвардской школы бизнеса показало: женщины используют искусственный интеллект на 25% меньше, чем мужчины. Учёные проанализировали данные из 18 независимых исследований, охвативших более 140 тысяч человек — от студентов до владельцев бизнеса и топ-менеджеров из США, Китая, Швеции, Марокко и других стран. Разрыв оказался устойчивым. Например, по данным опроса Федерального резервного банка Нью-Йорка, в 2024 году ИИ использовала половина мужчин — и только треть женщин. В других исследованиях разница достигала 10–40%.
Женщины и ChatGPT
На фоне этих цифр особенно показателен кейс ChatGPT. С ноября 2022 по май 2024 года женщины составляли лишь 42% от 200 миллионов среднемесячных пользователей сайта. В мобильной версии разрыв ещё заметнее — только 27% загрузок приложения пришлись на женщин.
Почему один из самых доступных ИИ-инструментов остаётся преимущественно "мужским"? Причина не в отсутствии интереса или навыков. По данным Harvard Business School, дело в восприятии и социальном давлении. Женщины чаще озабочены этикой и опасаются, что за использование ИИ их могут обвинить в обмане — или поставить под сомнение их компетентность и профессионализм. Особенно в среде, где доминируют мужчины.
Кто действительно под угрозой
Автоматизация не выбирает по полу — но профессии выбирает. Согласно отчёту ООН, сильнее всего риску подвержены те, чья работа связана с рутинной обработкой информации. В топе — клерки, операторы ввода данных, бухгалтеры, секретари, разработчики сайтов и баз данных, специалисты по финансам и программному обеспечению. Но даже здесь важна оговорка. Как подчёркивают исследователи, полная замена человека ИИ пока невозможна. Основная угроза — не увольнения, а трансформация: часть задач исчезнет, другие перераспределятся. И это, скорее, вопрос не технологий, а инфраструктуры, нехватки навыков и способности адаптироваться.
Чтобы она была справедливой, странам предлагают разработать «инклюзивные стратегии», которые помогут сохранить качество занятости и не обострить и без того растущий разрыв — как технологический, так и гендерный.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
