IT в апреле: вакансий меньше, конкуренция выше

Весна пришла, а вот работодатели активнее не стали. Конкуренция в IT растёт и, похоже, не собирается сбавлять обороты. Кому-то повезло с повышением зарплат, а кому-то придётся попрощаться с удалёнкой — полный день явно теряет позиции.

Что же произошло на рынке труда IT по данным hh.ru? Давайте разбираться.

Зарплаты: движение есть, но несущественно

Деньги — вопрос, который действительно нас беспокоит. Прошлый месяц не принёс особых изменений, и всё было довольно стабильно. Апрель глобально тоже ничего не поменял, но в некоторых регионах всё-таки есть заметные сдвиги. Средняя предлагаемая зарплата по России остаётся на уровне 90 000 рублей — как и в марте. Желания соискателей выросли на 262 рубля и достигли 100 262. С начала года предлагаемые зарплаты поднялись на 5 000 рублей — с 85 007 до 90 000.

Прирост предлагаемых зарплат случился в Москве и Екатеринбурге. В столице зарплаты выросли на 4 000 рублей, достигнув 134 643, при этом ожидания поднялись ещё сильнее — на 9 423 рубля, до 159 423. Однако уровень января пока остаётся недостижимым — тогда работодатели предлагали до 136 544 рублей. В Екатеринбурге с января зарплаты подросли на 8 598 рублей и в апреле составили 90 320. Ожидания изменились незначительно — на 262 рубля, до 100 262.

А вот не повезло специалистам из Казани и Нижнего Новгорода. В Казани средняя зарплата снизилась с 83 906 до 82 913 рублей, хотя с января успела немного вырасти с 80 524. Ожидания остаются стабильными на уровне 100 000. В Нижнем Новгороде зарплата снизилась с мартовского максимума 76 957 до 74 911 рублей — ниже даже январского уровня (75 341).

В Петербурге и Новосибирске ситуация остаётся стабильной. В культурной столице зарплаты подросли на 500 рублей — до 100 531. Это первый рост с начала года, когда показатель держался на уровне 100 000. Ожидания также слегка увеличились — с 110 000 до 113 956 рублей. В Новосибирске зарплаты снизились на 700 рублей, составив 80 000 — ровно столько же, сколько в январе. Ожидания немного выросли — с 85 000 до 88 539.

Конкуренция: стабильно растет

Март показал резкий скачок в конкуренции на IT-рынке — и, к большому сожалению для всех специалистов, в апреле ситуация только усилилась. Конкуренция продолжает расти по всей стране, и рынок уверенно остаётся на стороне работодателей. Средний индекс конкуренции по России достиг 11.7, прибавив 0.4 пункта с марта — кандидатов на одно место становится всё больше.

В Москве конкуренция выросла на 0.6 и достигла 10. С начала года показатель увеличился на 1.5 пункта, а по сравнению с прошлым апрелем вырос почти вдвое (5.8).

Санкт-Петербург тоже демонстрирует рост: конкуренция достигла 12.1, увеличившись на 0.4 пункта. В начале года показатель был 10.6, но апрель закрепил тенденцию. Казань в этом месяце стала лидером по конкуренции с самым высоким показателем, опередив Санкт-Петербург, который стабильно был на первых местах. Конкуренция в Казани поднялась до 12.3, обогнав северную столицу. За четыре месяца рост составил 2.4 пункта.

В остальных регионах ситуация чуть спокойнее, если так можно выразиться. В Нижнем Новгороде конкуренция выросла на 0.3 до 9.9, с начала года прирост составил 1.7 пункта. В Новосибирске без изменений: показатель остался на уровне 9.6, хотя с января вырос на 1.8. Екатеринбург тоже демонстрирует плавный рост — с 9 до 9.3.

Вакансий меньше, чем хотелось бы

В апреле работодатели на hh.ru стали реже публиковать новые вакансии — спад наблюдается почти везде. По России снижение составило 4% по сравнению с мартом, а если смотреть на год назад — падение ещё ощутимее: минус 24%. Тем не менее, по сравнению с апрелем 2023 года количество вакансий всё-таки выросло на 18%.

Наибольший спад наблюдается в Москве и Казани: в обоих городах вакансий стало на 5% меньше по сравнению с мартом. Если взять годовой разрез, ситуация ещё заметнее — в Москве минус 25%, в Казани — минус 29%.

Похожая картина и в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге: количество вакансий уменьшилось на 4% относительно марта. За год снижение составило 21% и 30% соответственно.

В Нижнем Новгороде спад чуть менее выраженный — на 3% по сравнению с мартом, но в годовом разрезе цифра впечатляет: минус 29%. Новосибирск за месяц число вакансий не изменилось, но по сравнению с апрелем прошлого года падение составило 26%.

График работы: частичная занятость — да, удалёнка — скорее да, полный день — точно нет

Частичная занятость в апреле показала себя неоднозначно. Больше всего такой формат работы прижился в Екатеринбурге — за месяц количество вакансий выросло на 18%, а если сравнивать с прошлым годом, то прирост ещё заметнее — +22%.

Казань и Новосибирск оказались на противоположной стороне. В Казани за месяц таких позиций стало на 18% меньше, а если сравнивать с прошлым годом — сразу на 33%. В Новосибирске ситуация не такая драматичная: снижение на 1% по сравнению с мартом и на 15% относительно прошлого года.

Петербург и Нижний Новгород тоже не порадовали стабильностью: вакансий с частичной занятостью за месяц стало меньше — на 9% и 11% соответственно. Зато в годовой перспективе дела обстоят лучше: в Петербурге таких позиций стало на 11% больше, в Нижнем Новгороде — на 9%.

В Москве всё стабильно: в апреле без изменений. Зато если сравнить с прошлым годом, вакансий с частичной занятостью стало больше на 19%.

Позиции для IT-специалистов с полным рабочим днём продолжают сокращаться. В среднем по России за месяц таких вакансий стало на 5% меньше, а за год — на 30%. В городах ситуация похожая: за месяц сокращение от 4% до 8%, за год — от 25% до 38%.

Статистика по городам:

• Москва: -5% за месяц, -34% за год
• Санкт-Петербург: -5% за месяц, -25% за год
• Казань: -6% за месяц, -38% за год
• Нижний Новгород: -8% за месяц, -37% за год
• Новосибирск: -4% за месяц, -33% за год
• Екатеринбург: -7% за месяц, -37% за год
  

С удаленной работой ситуация неоднозначна. По россии за год таких позиций увеличилось всего на 2% сравнивая с апрелем 2024. И за месяц снизилось на 3%.

В Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Казани удалёнка явно теряет популярность. В столице за месяц количество таких вакансий снизилось на 5%, хотя в годовом разрезе наблюдается прирост на 14%. В Петербурге ситуация аналогичная: за месяц минус 5%, но за год всё же плюс 3%. Нижний Новгород также демонстрирует спад в годовом сравнении — минус 1%, хотя за месяц позиции немного выросли — на 6%. В Казани на этом фоне показатели ещё ниже — здесь снижение как за месяц (-4%), так и за год (-7%).

А вот в Новосибирске и Екатеринбурге — совсем другая картина. В Новосибирске прирост оказался самым заметным: на 8% больше позиций за месяц и на 10% за год. Екатеринбург тоже показывает положительную динамику: +4% за год и +3% по сравнению с мартом.