ГигаЧат кратко объясняет суть статьи
Рынок IT-труда демонстрирует рост средней зарплаты после восьмимесячной стагнации, однако ожидания соискателей продолжают падать. Конкуренция среди кандидатов резко возросла: на одну вакансию приходится в среднем 17,8 претендентов. Количество вакансий сокращается по всем форматам занятости, особенно сильно упало число предложений с частичной и гибкой занятостью. В большинстве городов наблюдается значительное годовое сокращение числа вакансий. Несмотря на высокий уровень подачи резюме от IT-специалистов, спрос на такие кадры существенно снизился, и отрасль больше не входит в топ-10 востребованных профессий.
Гибкий график уже не актуален, вакансий всё меньше, конкуренция всё выше.
Мы проанализировали данные hh.ru за сентябрь и октябрь и посмотрели, как меняется рынок: что происходит с зарплатами, форматом работы и поведением соискателей. Разбираемся, где ищут, где ждут и что вообще происходит.
Предлагают больше, хотят меньше
Средняя предлагаемая зарплата в IT по России впервые с февраля выросла. В октябре она достигла 92396 рублей. До этого восемь месяцев подряд показатель держался на уровне около 90 000. Ожидания соискателей при этом продолжают снижаться. После августовского пика в 103299 они опустились до 100000 в сентябре и остаются на этом уровне второй месяц
Москва
В августе столичные зарплаты достигли годового пика 138708 рублей. В сентябре среднее предложение снизилось до 135248, но в октябре снова повысилось до 137637. Ожидания продолжают снижаться. В августе они составляли 162536, в октябре уже 150000.
Санкт-Петербург
В Петербурге средняя зарплата в IT впервые с февраля показала движение. В октябре она выросла на 1433 и составила 101433 рублей. Ожидания специалистов также снижаются. Сейчас в среднем это 110000 против 120000 в августе.
Екатеринбург
После августовского роста до 92001 в сентябре средняя зарплата снизилась почти на 5500 рублей, но в октябре снова выросла до 87215. Ожидания за месяц уменьшились с 98850 до 90634.
Казань
В Казани второй месяц подряд фиксируется снижение предлагаемых зарплат. В октябре они составили 80307, что почти на 4000 меньше, чем в августе. Ожидания остаются стабильными с февраля и держатся на уровне 100000.
Нижний Новгород
После августовского минимума в 70895 рублей средние предложения начали расти. В октябре зарплата составила 75000. Ожидания остаются около 90000.
Новосибирск
В Новосибирске с августа сохраняется положительная динамика. В сентябре средняя зарплата выросла с 81607 до 86556, а в октябре достигла 87446. Ожидания при этом снижаются и в октябре составили 85000. Здесь разница между ожиданиями и предложениями минимальна.
Конкуренция давит
Рынок труда в IT продолжает перегреваться. Если в январе на одну вакансию претендовали в среднем 9.9 кандидатов, то в октябре этот показатель вырос до рекордных 17.8. За последние четыре месяца конкуренция увеличивалась почти по графику с приростом 1.2 в месяц, а в октябре дала еще больший скачок на 1.7. Для сравнения год назад значение было почти вдвое ниже — 8.3.
Наиболее острый дефицит вакансий снова в Казани 18.7 соискателей на одно предложение. За ней следует Санкт-Петербург с 18.6, а замыкает тройку Новосибирск 16. В Екатеринбурге 15.4, а Москва и Нижний Новгород в октябре сравнялись по конкуренции с показателем 14.9.
Формат не спасёт
В октябре количество IT-вакансий сократилось во всех ключевых форматах занятости, как в сравнении с сентябрём, так и в годовом выражении. Особенно заметно проседают частичная и гибкая занятость.
Частичная занятость
Снижение наблюдается по всей стране. Лидирует по спаду Новосибирск — минус 65% по сравнению с октябрём прошлого года и минус 22% за месяц. Нижний Новгород и Екатеринбург показывают годовой спад на 53% и 50% соответственно, а также минус 16% и 35% за месяц. Санкт-Петербург — минус 42% за год и 14% за месяц. В Москве — минус 5% и за месяц, и за год. Казань стала единственным городом с ростом за месяц (+13%), но при этом минус 42% по году.
Полный рабочий день
Здесь картина схожая, работодатели все меньше выставляют вакансии с полным графиком. Москва — минус 47% за год, минус 4% за месяц. Санкт-Петербург — минус 39% и 4%, Екатеринбург — 46% и 6%, Казань — 51% и 9%, Новосибирск — 50% и 6%, Нижний Новгород — 51% и 12%.
Гибкий график
Самый нестабильный сегмент стал гибкий график. Во всех городах зафиксировано годовое падение более чем на 75%. Москва — минус 89% за год и 4% за месяц, Санкт-Петербург — 81% и 16%, Екатеринбург — 78% и 15%, Казань — 75% и 15%, Нижний Новгород — 81% и 21%, Новосибирск — 85% и 5%.
Удалёнка
Наименее подвержена колебаниям, но и здесь тренд нисходящий. Москва — минус 6% за месяц и год, Петербург — 1% и 21%, Екатеринбург — 11% и 25%, Казань — 10% и 21%, Нижний Новгород — 11% и 21%, Новосибирск — 7% и 22%. Даже этот формат, который ещё недавно был «спасением» для соискателей, перестаёт быть стабильным.
Кто в топе: спроса нет, резюме полно
На уровне страны в октябре ИТ не вошли даже в десятку профобластей с наибольшим спросом. Лидируют рабочий персонал, продажи, клиентский сервис, а также строительство и недвижимость. Зато в рейтинге резюме ИТ на пятом месте с долей 12 процентов.
В Москве всё ещё держится относительный баланс. Здесь ИТ-специалисты заняли третью строчку по вакансиям, уступив продажникам и рабочему персоналу. Среди резюме первое место.
В Санкт-Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде ситуация хуже. В ИТ-вакансиях все три города поставили отрасль только на девятую строчку. Зато в рейтинге резюме она на первом месте в Петербурге, на втором в Казани, и на четвёртом в Нижнем Новгороде.
В Новосибирске ИТ оказался на последней строчке в вакансиях и на седьмой в резюме. В Екатеринбурге отрасль даже не попала в топ по размещённым предложениям, но в рейтинге резюме заняла пятое место.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
