В нарастающей предновогодней суматохе уже не так просто понять, что происходит с рынком труда.
Пока одни украшают офисы к корпоративам и выбирают подарки коллегам, другие с тревогой наблюдают за падающим числом вакансий и растущей конкуренцией и не совсем понимают, к чему готовиться.
Мы разобрались за вас и изучили данные hh.ru за ноябрь, чтобы понять, как чувствует себя рынок IT-специалистов на финишной прямой года. Где растут зарплаты, а где только ожидания. Какие города теряют предложения, где конкуренция стала двузначной и какой формат работы уходит быстрее всего. Картина получилась не слишком радостной, но вполне объяснимой. Смотрим, что всё это значит для тех, кто ищет работу или думает о смене.
Зарплаты растут
Начнем с самого важного, с зарплат. И тут есть повод для сдержанного оптимизма. По России в целом цифры пошли вверх: в ноябре средняя предлагаемая зарплата для IT-специалиста составила 94915 рубля, прибавив 2519 за месяц. При этом последние три месяца кандидаты стабильно называют в качестве желаемого дохода около 100 000 рублей.
В Москве все стабильно в хорошем смысле. С сентября зарплаты растут примерно на 2500 рублей в месяц. В ноябре средняя зарплата составила 140353 рубля, а уровень ожиданий удержался на уверенной отметке 150469. Санкт-Петербург в ноябре отличился резким ростом фактических выплат, плюс 7434 рубля за месяц, что вывело зарплаты на пиковое значение за год, 108867 рублей в месяц. А вот ожидания в городе остались неизменными – 110000 рублей.
Казань оправилась от октябрьской просадки. В ноябре зарплаты выросли сразу на 8000 рублей и достигли 88337. Зато с ожиданиями здесь по-прежнему царит тишина: кандидаты неизменно хотят 100000 рублей с февраля. В Екатеринбурге темпы роста примерно такие же, как в Москве. Средняя зарплата в ноябре составила 89932, прибавив 2717 рублей. Ожидания, рухнувшие в октябре, начали осторожно восстанавливаться, 92044 против 89424 месяцем ранее.
Нижний Новгород продолжает выбираться из августовской ямы. Тогда средняя зарплата проваливалась до 70895, а в ноябре уже достигла 78688. IT-специалисты тоже набираются уверенности, их ожидания за месяц выросли на 3508 рублей и составили 93508. Новосибирск, похоже, решил взять паузу. Фактическая зарплата осталась практически без изменений, 87409 против 87446 в октябре. А вот ожидания немного подросли, плюс 3506 рублей, до 88506.
Конкуренция вышла на максимум
На этом хорошие новости заканчиваются. Конкуренция на IT-рынке продолжает расти и в ноябре обновила годовой максимум. По России общий показатель достиг 19.4, это на 1.6 выше, чем в октябре, и на 9.5 выше, чем в январе. Рынок остается перегретым, и пока нет сигналов, что напряжение начнет спадать.
В Москве конкуренция в ноябре составила 16.2. Еще в феврале этот показатель был всего 8 — за девять месяцев он практически удвоился. В ноябре 2022 года значение было 7.5, и тогда столичный рынок оставался в умеренной зоне. Санкт-Петербург уверенно держится в лидерах по числу кандидатов на одну вакансию: 20.8, прирост за месяц составил 2.2. Год назад показатель был в два раза ниже — 10, и это уже считалось высоким уровнем.
На втором месте Казань с результатом 19.8 — рост за месяц составил 1.1, тогда как год назад показатель был на уровне 8.9. Новосибирск опережает Москву: уровень конкуренции достиг 17.6, плюс 1.6 за месяц, против 7.5 годом ранее.
В Нижнем Новгороде конкуренция выросла на 1.4 и достигла 16.3, тогда как год назад показатель составлял 7.1. Единственный город, где рост оказался менее резким, Екатеринбург. Здесь показатель увеличился на 0.5, составив 15.9. Это все еще самый низкий уровень среди крупных IT-городов, если вообще можно говорить о «низкой» конкуренции в текущих условиях.
IT-вакансий становится меньше
Если смотреть на предложения по IT-вакансиям, то здесь также наблюдается минусовая динамика. В Москве количество вакансий сократилось на 8% по сравнению с октябрем, а год к году падение составляет уже 41%. Санкт-Петербург показывает схожую картину: минус 4% за месяц и те же 41% по сравнению с ноябрем прошлого года.
В Екатеринбурге за месяц снижение составило 3%, а в годовом выражении — 43%. Казань потеряла 7% за месяц и 42% по году. Нижний Новгород — минус 8% и минус 45% соответственно. Новосибирск оказался в самом глубоком минусе: предложения сократились на 9% за месяц и на 45% за год.
Part-time в минус
Тренд с частичной занятостью по-прежнему остается стабильно нисходящим. В Москве таких предложений стало на 13% меньше за месяц и на 24% меньше, чем год назад. В Казани падение еще заметнее: минус 6% за месяц и минус 53% в годовом сравнении. Санкт-Петербург — редкое исключение, где по сравнению с октябрем зафиксирован прирост в 2%, хотя в годовой перспективе снижение все равно остается внушительным и достигает 45%.
Екатеринбург показывает локальный рекорд по приросту. Число вакансий с частичной занятостью выросло на 15% за месяц, хотя в годовом разрезе это не спасает от минуса, он составляет 47%. Нижний Новгород тоже продемонстрировал небольшой рост, плюс 3%, но за год рынок таких предложений просел на 65%. Антирекорд у Новосибирска, где частичная занятость теряет позиции особенно резко: минус 22% за месяц и минус 76% за год.
Гибкость в IT под угрозой
Говоря о графике работы, сильнее всего за год сократилось количество вакансий с гибким графиком. В среднем по городам падение составило около 80%. Больше всего просело предложение в Москве. При этом в Казани и Новосибирске, единственных из выборки, зафиксирован небольшой прирост таких вакансий за месяц, в среднем на 7,5%. Работодатели там чуть активнее предлагают альтернативу классическому графику.
В целом по рынку снижается количество предложений во всех форматах, но медленнее всего в случае удаленки. В среднем по городам падение за месяц составило 5%, а в Екатеринбурге ситуация почти не изменилась: спад всего 1%. Однако если смотреть на годовые значения, то и здесь заметны минусы от 14 до 30% в зависимости от региона.
На первый взгляд может показаться, что компании становятся менее гибкими, но и стандартные форматы тоже сокращаются. Полный рабочий день теряет позиции: за месяц таких предложений стало меньше на 7–13%, а за год почти на 50% в среднем по городам.
Ниже приведена более подробная статистика по каждому формату.
Полный рабочий день
Москва: −8% за месяц | −48% за год
Санкт-Петербург: −12% | −44%
Екатеринбург: −3% | −47%
Казань: −9% | −51%
Нижний Новгород: −7% | −49%
Новосибирск: −13% | −51%
Гибкий график
Москва: −8% | −89%
Санкт-Петербург: +2% | −79%
Екатеринбург: −25% | −77%
Казань: +10% | −68%
Нижний Новгород: −15% | −84%
Новосибирск: +5% | −81%
Удалённый формат
Москва: −8% | −14%
Санкт-Петербург: −6% | −25%
Екатеринбург: −1% | −28%
Казань: −3% | −26%
Нижний Новгород: −8% | −30%
Новосибирск: −5% | −25%
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
