IT в мае: на верандах тесно, на рынке — ещё теснее

Сезон летних веранд открыт — а вместе с ним и сезон сниженной мотивации. Работать хочется меньше, работодатели ищут реже, а кандидатов становится всё больше. Конкуренция в IT снова выросла, а вакансии, к сожалению, нет. Но есть и неожиданные повороты: где-то зарплаты идут вверх, где-то — вниз, а кое-где спрос на айтишников всё ещё держится. Разбираемся, что произошло на рынке IT в мае.

Зарплаты: ожидания растут, но не везде им отвечают

Май оказался месяцем завышенных ожиданий. По России в целом соискатели стали просить больше — плюс 9 тысяч рублей за месяц. Если в апреле средняя желаемая зарплата была на уровне 100262, то в мае уже 109381. При этом работодатели сохраняют прежние позиции: предлагаемые зарплаты третий месяц подряд держатся на уровне 90000.

В Москве — без особых изменений: ожидания слегка выросли (с 159432 до 160162), а предложения остались почти на том же уровне — 134554 рублей. Петербург показывает ту же динамику: специалисты хотят больше — 120000 (против 114 тысяч месяц назад), а наниматели немного сбавили темп — с 100531 до 100000.

Что в регионах? В Казани и Нижнем Новгороде тренд одинаковый: зарплатные ожидания растут, а предлагаемые — падают. В Казани в мае работодатели предлагали в среднем 81174 рубля — это минимум за последние три месяца. В марте показатель был выше на 2700 рублей. При этом сами соискатели по-прежнему ждут не меньше 100 тысяч.

В Нижнем Новгороде та же история. Запрашиваемые зарплаты выросли с 94933 до 97844, а предлагаемые упали до 74036. С марта снижение составило почти 3 тысячи рублей. В Новосибирске расхождение между «хочу» и «могу» тоже становится всё заметнее. Средняя желаемая зарплата выросла до 90000, а предлагаемая осталась на уровне 80000 — та же цифра, что и месяц назад. А вот Екатеринбург — приятное исключение: предлагаемые зарплаты выросли с 90320 до 94090, а ожидания остались прежними — 100000.

Конкуренция: рынок перегрет

Если в феврале ещё была надежда, что конкуренция начнёт понемногу снижаться — или хотя бы остановится, — то май окончательно развеял эти самые надежды. Конкуренция снова выросла: 12,8 против 11,7 месяц назад. А значит, рынок окончательно перешёл в статус «крайне высокий». Для сравнения: год назад в мае этот показатель был всего 7,2 — почти вдвое меньше.

В Москве конкуренция выросла до 10,9 (+0,9 к апрелю) — годом ранее она была всего 6. Санкт-Петербург по-прежнему один из лидеров — 13. Но выше всех конкуренция в Казани: здесь 13,3, (+1 за месяц).

В остальных городах рост тоже есть, но чуть спокойнее. В Нижнем Новгороде — 10,2 (+0,3), в Новосибирске — 10,1 (+0,5). Екатеринбург — пока единственный, кто держится ниже 10: здесь 9,7 (+0,4), но и это уже высокий уровень.

Открытых позиций всё меньше

Работодатели не торопятся открывать позиции — и это неудивительно на фоне рекордной конкуренции. По России в мае стало на 11% меньше новых ИТ-вакансий, чем в апреле. Если сравнивать с маем прошлого года — минус 28%. Хотя по сравнению с весной 2023 года всё ещё сохраняется рост: +17%.

В Москве — всё по общей логике: -11% вакансий за месяц, -29% год к году. Санкт-Петербург и Казань, где конкуренция зашкаливает, подтверждают тренд — обе столицы просели на 10% по сравнению с апрелем и на 25–32% по сравнению с маем 2024-го.

В Нижнем Новгороде вакансий стало меньше на 6% за месяц и на 32% за год. В Новосибирске и Екатеринбурге — почти одинаковая динамика: минус 8% за месяц и -31% относительно прошлого года.

Частичная занятость

По России в целом — стабильность с легким уклоном вниз. В мае позиций с частичной занятостью стало на 7% меньше, чем в апреле. Зато в годовом разрезе — лёгкий прирост на 1%. Если сравнивать с маем 2023-го, таких вакансий стало на четверть меньше — минус 26%.

Что в городах?

• Москва — спад на 3% за месяц, но при этом на 36% больше таких вакансий, чем в мае прошлого года.
• Санкт-Петербург — просел на 10% относительно апреля, но удерживает прирост в 5% год к году.
• Казань — неожиданное исключение: +30% за месяц. Единственный город из списка, где зафиксирован такой резкий рост. В годовом выражении — без изменений.
• Нижний Новгород — всё спокойнее: минус 7% за месяц и плюс 5% по сравнению с прошлым годом.
• Новосибирск — падение по всем направлениям: -9% за месяц и -25% за год.
• Екатеринбург — показатель упал на 11% с апреля, но на те же 11% выше, чем год назад.

Полный день: тренд на сокращение продолжается

Май подтвердил то, что и так было заметно с начала года: вакансий с полным графиком становится всё меньше. В Москве — минус 11% за месяц и сразу минус 38% к маю 2024. Санкт-Петербург отстаёт не сильно: спад на 10% по сравнению с апрелем и на 29% за год. В Казани и Нижнем Новгороде цифры почти зеркальные — минус 11 и 8 процентов за месяц соответственно, а в годовом разрезе обе столицы теряют по 41% позиций с полной занятостью. Новосибирск — минус 9% и минус 37%. Екатеринбург — минус 8% за месяц и 39% по сравнению с прошлым маем.

Удалёнка: спад продолжается, но не везде

Уже в апреле стало заметно: работодатели начали снижать число удалённых позиций. Май только укрепил тенденцию. В Москве за месяц количество таких вакансий сократилось сразу на 12% — почти втрое сильнее, чем в апреле. В Петербурге динамика схожая: минус 11% к апрелю и минус 3% к прошлому году. В Казани падение ещё резче — минус 11% за месяц и минус 13% год к году. Нижний Новгород показал умеренный спад в 4%, но удержал символический рост за год — +1%.

А вот Новосибирск и Екатеринбург выделяются на фоне: несмотря на снижение числа вакансий в мае (на 6% и 10% соответственно), по сравнению с маем 2024 года в обоих городах наблюдается прирост — +12% и +7%.

Что с вакансиями и резюме

Еще в декабре IT хоть и замыкал десятку, но всё же входил в топ сфер по количеству вакансий в России. В мае же — полностью выпал из списка. В стране больше всего ищут продавцов, сотрудников клиентского сервиса, рабочих и специалистов по сервисному обслуживанию. А вот в рейтинге размещённых резюме IT остаётся на плаву. По всей России — шестое место. Впереди, как и раньше: продажи, клиентский сервис и домашний персонал.

В Москве IT по-прежнему в топе по спросу — второе место среди всех профобластей, уступает только продажам и клиентскому сервису. Но и конкуренция здесь не отстаёт: резюме в IT размещают чаще всего, сфера занимает первое место. Вторыми снова идут продажи, на третьем — маркетинг и PR. В Петербурге IT хоть и не в топе, но всё ещё держится: восьмое место по вакансиям и — как и в столице — первое по резюме. Следом — продажи и строительство.

Казань: спрос на IT — седьмое место, резюме — второе. В Нижнем Новгороде по спросу IT замыкает десятку, но по числу резюме — четвёртая позиция. В Новосибирске: девятое место в вакансиях, шестое — в резюме. В Екатеринбурге — те же девятое и пятое места соответственно. Продажи остаются универсальным лидером. Эта сфера — на первом месте по числу резюме в Казани, Екатеринбурге и Нижнем. В Новосибирске — уступила лидерство рабочему персоналу.