GigaChat Max кратко объясняет суть статьи
**Резюме:** На рынке труда в IT-сфере России в 2024 году наблюдается высокая конкуренция среди соискателей, индекс которой в сентябре составил 8.2, хотя отмечается небольшое снижение по сравнению с августом. Ожидаемые зарплаты кандидатов растут (с 90,000 до 100,000 руб.), однако реальные предложения остаются стабильными на уровне 80,000 руб., что свидетельствует о снижении привлекательности отрасли. Количество вакансий в IT после значительного прироста в начале года (+22% в феврале) постепенно сокращается, и к сентябрю темп роста снизился до +10%. Ситуация на рынке труда характеризуется преобладанием работодателей, которые стали более избирательными и контролируют условия найма. Для успешного трудоустройства специалистам необходимо активно развивать профессиональные навыки и отслеживать актуальные вакансии.
Разговоры об IT повсюду — кто-то жалуется на нехватку кадров, кто-то сражается за крутые вакансии. В таком информационном потоке легко запутаться и не понять, что происходит на рынке труда в сфере IT прямо сейчас. Чтобы разобраться, наша команда решила обратиться к актуальным данным hh.ru и узнать, что ждет соискателей в 2024 году. Вот что мы нашли:
Конкуренция — кто выигрывает?
По данным на сентябрь 2024 года, индекс конкуренции в IT составляет 8.2, что указывает на высокий уровень конкуренции среди соискателей — рынок на стороне работодателей. В январе этот показатель был таким же, но за последние месяцы наблюдалось небольшое снижение конкуренции (например, в августе показатель был 7.7). Для сравнения, в сентябре 2023 года индекс был 7.6, что свидетельствовало о более здоровом балансе между количеством вакансий и резюме. Августовые значения 2023 и 2024 годов совпали, что может говорить о том, что осенний период традиционно становится более напряженным для поиска работы.
Зарплаты — стабильность или застой?
Что касается зарплат, то здесь все по-прежнему стабильно. В IT-отрасли предлагаемые зарплаты в течение всего года держатся на уровне 80,000 рублей. Однако ожидания соискателей выросли с 90,000 до 100,000 рублей. Это явно говорит о том, что кандидаты начинают рассчитывать на большее вознаграждение, но работодатели не спешат поднимать планку.
Если сравнить ситуацию на общем рынке труда, то в сентябре ожидания и предложения наконец-то сошлись на отметке 70,000 рублей, что свидетельствует о более сбалансированной ситуации вне IT.
Динамика вакансий — меньше предложений?
Хоть январь 2024 года и начался с позитивных результатов — +18% вакансий по сравнению с январем 2023, когда снижение составило -29%, дальнейшая динамика показала не столь оптимистичные результаты. В феврале рынок достиг пика с приростом в +22%, что заметно превышает показатели предыдущего года (-28% в феврале 2023). Однако с тех пор количество вакансий постепенно снижается.
К сентябрю 2024 года динамика роста замедлилась, достигнув всего +10%, что является самым низким показателем за весь год, показывая то, что рынок вакансий в IT находится под контролем работодателей, которые сейчас устанавливают правила игры.
Подведем итог:
Рынок IT в 2024 году находится в состоянии явного напряжения. Конкуренция среди соискателей остается высокой, вакансий становится меньше, и работодатели становятся более избирательными. Несмотря на рост ожиданий по зарплатам, компании не торопятся повышать уровень оплаты труда. Для IT-специалистов это означает необходимость проявлять большую активность в поиске и быть готовыми к новым вызовам.
Ситуация на рынке труда диктуется работодателями, что требует от соискателей не только большей активности, но и постоянного повышения своих навыков. Чтобы не упустить лучшие предложения и быть в курсе всех изменений, важно иметь доступ к актуальным данным и вакансиям.
Поэтому следите за новыми вакансиями и полезной информацией в нашем канале "Код Карьера" — это отличный способ не только держать руку на пульсе рынка труда, но и найти для себя лучшие возможности для карьерного роста.
Источник: hh.ru
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
