ГигаЧат кратко объясняет суть статьи
В 2024 году российский IT-рынок показал умеренный рост зарплат и увеличение конкуренции среди специалистов. Средняя медианная зарплата увеличилась на 2500 рублей, достигнув 82701 рубля в декабре. Однако разрыв между ожидаемыми и предлагаемыми зарплатами сохраняется, особенно в регионах. Индекс конкуренции вырос на 0,9 пункта за месяц и на 2,1 пункта за год, достигнув уровня 9,7. Рост обусловлен избытком начинающих специалистов при стабильном спросе на опытных сотрудников. Доля удалённых вакансий увеличилась на 23%, особенно заметно вне Москвы. Количество открытых вакансий снизилось на 13% по сравнению с ноябрём, что может свидетельствовать о временной паузе перед возможным ростом активности в новом году.
Пока мы вливаемся в рабочий темп и строим планы на новый год, самое время подвести итоги: каким был 2024-й для IT-рынка?
И, к нашему счастью, hh.ru уже всё посчитал. Зарплаты растут (но не везде), в каком регионе конкуренция усиливается, и где удаленку любят больше. Разбираемся в цифрах и трендах.
Зарплаты
Начнём с хорошего: предлагаемые зарплаты выросли в среднем на 2500 рублей. В ноябре медианная зарплата на рынке составляла 80016 рублей, а в декабре — уже 82701 рубль. Надеемся, что тренд сохранится.
Что касается желаемых зарплат, здесь всё стабильно – специалисты по-прежнему рассчитывают на 100 000 рублей. В Москве ситуация схожая: с апреля 2024 года ожидания кандидатов держатся на уровне 150000 рублей, а вот работодатели стали щедрее – предлагаемые зарплаты выросли с 130000 до 135285 рублей.
В Санкт-Петербурге сохраняется относительный баланс: ожидания – 102827 рублей, предложения – 100000 рублей. В Екатеринбурге разница чуть больше – 91244 против 81846. В Казани специалисты рассчитывают на 91094, но получают 76401 рубль. В Нижнем Новгороде ожидания – 90000, но реальная средняя зарплата – 70000. В Новосибирске хотят 100000, но получают 80000 рублей.
Индекс конкуренции
Здесь новости не такие радужные: конкуренция растет. В декабре индекс конкуренции составил 9,7, что на 0,9 выше, чем в ноябре. Год назад этот показатель был 7,6, то есть рост за год – 2,1 пункта.
Но пока все говорят о дефиците IT-специалистов, конкуренция почему-то только растёт. Как так? Ответ прост – рынок перегружен начинающими специалистами, тогда как спрос на senior и выше остается стабильно высоким.
По городам картина такая:
- Москва – 8,4;
- Санкт-Петербург – 10,6;
- Екатеринбург – 7,5;
- Новосибирск – 7,9;
- Нижний Новгород – 8,2;
- Казань – 9,7.
Удаленка
Спрос на удаленный формат работы растет, особенно за пределами Москвы. В декабре 2024 года доля вакансий с удалённым графиком по России выросла на 23% относительно декабря 2023. В регионах динамика разная:
- Москва: +17%
- Санкт-Петербург: +15%
- Екатеринбург: +21%
- Казань: +11%
- Нижний Новгород: +6%
Динамика вакансий
Количество вакансий в IT по сравнению с ноябрем упало на 13%. В общем рейтинге по количеству опубликованных вакансий среди всех сфер IT занимает 9-е место.
Что это значит? Возможно, работодатели просто взяли паузу на конец года, а в январе рынок оживится. Или же нас ждёт долгосрочное охлаждение. В любом случае, следим за ситуацией.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
