[Статьи]
Как сделать свой личный ChatGPT в Telegram за 5 минут
26 марта, 2023
С начала 2021 года на ИТ-рынке стало ещё больше специалистов — и в то же время усилился их дефицит. Сдаётся, что всё дело в несоответствии количества и качества. Но как стать тем самым «качественным», квалифицированным специалистом, зарплата которого в 2,5 раза выше средних зарплат во всех остальных отраслях?
Проблема в том, что с начала лета 2021 года рынок начал перегреваться, и между работодателями и соискателями возник диссонанс. По данным сервиса «Работа.ру», средние зарплаты ИТ-специалистов за это время выросли на 20-30%, и компании начали жаловаться, что за такие деньги сложно найти действительно хорошего специалиста.
Диссонанс в том, что хороших специалистов на самом деле тоже достаточно. Прямо сейчас они ищут работу, или сидят в своей компании и думают о том, куда двигаться дальше, или даже сидят на дистанционке в университете. Но их сложно найти, если они сам себя не покажут. На этом фоне и становится актуальной сертификация, которая подтверждает ваши знания и умения.
Мы выяснили у экспертов Microsoft Russia, что говорят цифры о роли сертификации для ИТ-специалистов, и что нужно знать о сертификации тем, кто её ещё не получил.
Начнем с того, что на рынке в целом дефицит ИТ-специалистов. Причины разные: у многих компаний большая часть продаж перекочевала в онлайн, кто-то полностью перенес в диджитал все бизнес-процессы, а кто-то именно в онлайне начал бизнес с нуля. По подсчетам Минцифры, дефицит квалифицированных специалистов в ИТ-сфере достиг от 500 тысяч до миллиона человек в год.
Сертификация — как раз один из способов подтвердить свою квалификацию, доказать работодателю, что эти дополнительные 20-30% он потратит не зря. Однако пока что до сертификации доходят немногие. Microsoft и кадровое агентство ANCOR проводили исследование, чтобы определить популярность сертификации. Оказалось, что среди тех, кто ищет работу в сфере ИТ, сертификат есть только у 10%. В итоге недостаток сертифицированных специалистов еще выше, чем общий дефицит.
Исследование Microsoft и ANCOR выявило ещё один показательный факт: при выборе из двух равных по уровню профессионализма кандидатов работодатели предпочитали того, у которого есть сертификат о квалификации.
«Этот факт вместе с общим трендом на обучение отражает повышение спроса на подобные программы сертификации со стороны специалистов и рост заинтересованности в сертифицированном персонале со стороны работодателей. Когда компания принимает на работу людей, которые готовы к обучению и саморазвитию не только на словах, она таким образом снижает собственные риски. Таким сотрудникам руководство готово предоставлять лучшие условия для профессионального роста», — объясняет Елена Иванчихина, руководитель практики Hitech, ANCOR.
Еще одно совместное исследование Microsoft и IDC White Paper показало, что IT-специалисты, получившие профильную сертификацию, справляются со своей работой на 26% эффективнее, чем те, кто сертификацию не прошёл и при этом имеет те же обязанности.
Сертификацию сейчас легко получить и с помощью онлайн-образовательных платформ, и на офлайн-курсах. Для надежности важно, чтобы сертификация была профильной и стандартизированной. Microsoft, например, выдает официальные сертификаты с помощью специальной стандартизированной системы Microsoft Certifications. Плюс таких систем в том, что подготовиться к сертификации можно довольно быстро – и самостоятельно, и с помощью преподавателей. Способы для этого есть на любой вкус и цвет:
После обучения можно сразу пройти профильную сертификацию на нужную специальность из списка доступных: разработчик, администратор, архитектор решений, инженер по анализу и обработке данных, специалист по обработке и анализу данных, инженер по искусственному интеллекту, инженер DevOps, инженер систем безопасности, функциональный консультант.
В зависимости от требований можно получить сертификат нужного уровня: «Базовый», «Начинающий специалист» и «Специалист». Первый и второй могут быть также актуальны для студентов разных курсов — совместные программы с Microsoft сейчас реализуют более 20 вузов.
Если у вас есть сертификация от Microsoft, это не значит, что вас примут на работу только там, где используются инструменты Microsoft. Облачные технологии сейчас везде, и какую бы сертификацию вы ни получили, она точно пригодится не только в вашей «домашней» компании. Более того, для некоторых работодателей знание облачных решений, отличных от тех, что используются в их компании, это плюс. Ведь сотрудник, знакомый с решениями других компаний, не только быстрее разберется с внутрикорпоративным инструментарием, но и с высокой вероятностью быстрее увидит, как можно улучшить работу с ним.
Компании по всему миру массово переходят на облако, и Россия не исключение. Даже если говорить только о технологиях и сертификатах Microsoft, в списке потенциальных работодателей внушительные бренды: «Магнит», ВШЭ, ANCOR, Pandora, Toyota, «Балтика» и другие.
Кроме того, сегодня IT-специалисты нужны всем, не только технологическим компаниям (отчасти ещё и поэтому спрос на разработчиков превышает предложение). Так что сертификация открывает дорогу в самые разные сферы и к самым разным возможностям.