2 ноября 2024

eur = 105.84 0.32 (0.30 %)

btc = 69 560.00$ - 303.08 (-0.43 %)

eth = 2 493.36$ -22.63 (-0.90 %)

ton = 4.91$ -0.01 (-0.19 %)

usd = 97.44 0.42 (0.43 %)

eur = 105.84 0.32 (0.30 %)

btc = 69 560.00$ - 303.08 (-0.43 %)

Форум

Что не сделаешь, чтобы дитя не маялось

1 минута на чтение
Что не сделаешь, чтобы дитя не маялось

Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»

За 2024 год в России резко увеличилось количество стажировок для молодых специалистов. Причина проста — дефицит кадров на рынке труда вынуждает компании предлагать больше возможностей для тех, кто только начинает карьеру.

Приятный бонус: большинство этих стажировок — оплачиваемые. В среднем зарплата стажера составляет 50–60 тыс. рублей в месяц.

Рост стажировок на фоне нехватки кадров

На фоне нехватки кадров работодатели развивают программы стажировок и предлагают молодым специалистам оплачиваемый формат работы, позволяющий осваивать навыки «на практике». Согласно данным Future Today, число таких программ в 2024 году увеличилось на 11%, причем 92% из них сосредоточены именно на стажировках — формате, который идеально подходит для быстрого погружения в культуру компании.

Деньги вопрос важный

Для тех, кто присматривается к стажировкам, цифры говорят сами за себя: 77% компаний готовы платить стажерам, а медианная зарплата составляет 50–60 тыс. рублей в месяц. Лишь 2% программ обещают стажерам более высокие доходы до 120–130 тыс. рублей, но такие предложения — скорее исключение.

Меняется подход: стажировки на перспективу

Если раньше стажеров привлекали скорее как временную помощь в сезон повышенной нагрузки, то сейчас компании больше заинтересованы в выстраивании долгосрочных отношений. Компании стремятся интегрировать молодежь в команду, помочь им вырасти в профессионалов и остаться в компании надолго.

Сейчас читают

Картина дня

31 октября, 2024
31 октября, 20248 минут на чтение
Фото Макс Варламов
Макс Варламов
8 минут на чтение
[ Новости ]
[ Статьи ]
Личный опыт работы
Блоги 285