1 июля 2025

eur = 92.28 0.62 (0.67 %)

btc = 106 246.00$ -1 120.31 (-1.04 %)

eth = 2 430.53$ -36.58 (-1.48 %)

ton = 2.79$ -0.15 (-5.24 %)

usd = 78.47 0.26 (0.33 %)

eur = 92.28 0.62 (0.67 %)

btc = 106 246.00$ -1 120.31 (-1.04 %)

Что не сделаешь, чтобы дитя не маялось

1 минута на чтение
Что не сделаешь, чтобы дитя не маялось

GigaChat Max кратко объясняет суть статьи

В 2024 году значительно возросло число стажировок для начинающих специалистов из-за дефицита кадров на рынке труда. Большинство стажировок (92%) являются оплачиваемыми, средняя зарплата составляет 50–60 тыс. рублей в месяц. В отличие от прошлых лет, когда стажеров привлекали временно, сегодня компании ориентированы на долгосрочное сотрудничество и профессиональное развитие молодых сотрудников.

За 2024 год в России резко увеличилось количество стажировок для молодых специалистов. Причина проста — дефицит кадров на рынке труда вынуждает компании предлагать больше возможностей для тех, кто только начинает карьеру.

Приятный бонус: большинство этих стажировок — оплачиваемые. В среднем зарплата стажера составляет 50–60 тыс. рублей в месяц.

Рост стажировок на фоне нехватки кадров

На фоне нехватки кадров работодатели развивают программы стажировок и предлагают молодым специалистам оплачиваемый формат работы, позволяющий осваивать навыки «на практике». Согласно данным Future Today, число таких программ в 2024 году увеличилось на 11%, причем 92% из них сосредоточены именно на стажировках — формате, который идеально подходит для быстрого погружения в культуру компании.

Деньги вопрос важный

Для тех, кто присматривается к стажировкам, цифры говорят сами за себя: 77% компаний готовы платить стажерам, а медианная зарплата составляет 50–60 тыс. рублей в месяц. Лишь 2% программ обещают стажерам более высокие доходы до 120–130 тыс. рублей, но такие предложения — скорее исключение.

Меняется подход: стажировки на перспективу

Если раньше стажеров привлекали скорее как временную помощь в сезон повышенной нагрузки, то сейчас компании больше заинтересованы в выстраивании долгосрочных отношений. Компании стремятся интегрировать молодежь в команду, помочь им вырасти в профессионалов и остаться в компании надолго.

Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»

Важные новости коротко — от GigaChat Max 
1-bg-изображение-0
img-content-1-изображение-0

GigaChat Max: коротко о главном

Как изменился Код Дурова вместе с GigaChat Max?

Узнай о всех возможностях в FAQ-статье 
3c7d6377-b10c-4788-a921-10d9211dfa22-изображение-0b668375d-3a3c-42c5-bbc6-7a5592f985b7-изображение-13dfa1385-445f-46bd-a3d9-c218552b40b1-изображение-2

GigaChat Max: коротко о главном

Представлен Nothing Phone (3)

Полная версия 
5dfd3a76-d233-4094-bf76-fa35ef6a9c15-изображение-0a9bd9a44-6752-453b-be8c-d21d9452d365-изображение-1797acc6a-5056-4545-9ab5-26ecdbadd2bd-изображение-2

GigaChat Max: коротко о главном

Nothing представила свои первые полноразмерные наушники Headphone (1)

Полная версия 

Реализовано через GigaChat Max 

Сейчас читают
Карьера
Блоги 367
Т-Банк
X5 Tech
Газпромбанк
билайн
Сбер
МТС
Яндекс Практикум
Ozon Tech
Циан
Банк 131

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
и тем, что мы используем cookie-файлы