GigaChat Max кратко объясняет суть статьи
В 2024 году значительно выросло количество стажировок для молодых специалистов из-за дефицита кадров на рынке труда. Большинство этих стажировок являются оплачиваемыми, с зарплатой в среднем 50–60 тыс. рублей в месяц. Число программ стажировок увеличилось на 11%, при этом 92% из них ориентированы на практическое освоение навыков в компаниях. Работодатели все чаще рассматривают стажировки как возможность для долгосрочного сотрудничества с молодыми специалистами.
За 2024 год в России резко увеличилось количество стажировок для молодых специалистов. Причина проста — дефицит кадров на рынке труда вынуждает компании предлагать больше возможностей для тех, кто только начинает карьеру.
Приятный бонус: большинство этих стажировок — оплачиваемые. В среднем зарплата стажера составляет 50–60 тыс. рублей в месяц.
Рост стажировок на фоне нехватки кадров
На фоне нехватки кадров работодатели развивают программы стажировок и предлагают молодым специалистам оплачиваемый формат работы, позволяющий осваивать навыки «на практике». Согласно данным Future Today, число таких программ в 2024 году увеличилось на 11%, причем 92% из них сосредоточены именно на стажировках — формате, который идеально подходит для быстрого погружения в культуру компании.
Деньги вопрос важный
Для тех, кто присматривается к стажировкам, цифры говорят сами за себя: 77% компаний готовы платить стажерам, а медианная зарплата составляет 50–60 тыс. рублей в месяц. Лишь 2% программ обещают стажерам более высокие доходы до 120–130 тыс. рублей, но такие предложения — скорее исключение.
Меняется подход: стажировки на перспективу
Если раньше стажеров привлекали скорее как временную помощь в сезон повышенной нагрузки, то сейчас компании больше заинтересованы в выстраивании долгосрочных отношений. Компании стремятся интегрировать молодежь в команду, помочь им вырасти в профессионалов и остаться в компании надолго.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
