Кодик кратко объясняет суть статьи
Сбер ввёл обязательное требование умения пользоваться искусственным интеллектом для большинства соискателей. Исключение сделано лишь для профессий, не связанных с технологиями (уборщики, грузчики). Для рядовых сотрудников необходимы базовые навыки работы с нейросетями, проверяемые на собеседованиях. Аналитики и IT-специалисты обязаны демонстрировать глубокие знания и решать практические задачи с использованием ИИ. Разработчикам нужно свободно владеть инструментами ИИ и создавать собственные решения, руководителям — принимать обоснованные решения на основе данных, полученных с помощью нейросетей.
Читайте в Telegram
|
Сбер объявил, что теперь все кандидаты на большинство вакансий должны уметь использовать искусственный интеллект в работе. Об этом Коду Дурова сообщили в пресс-службе банка.
Требования варьируются в зависимости от должности, но общее правило — умение применять ИИ становится обязательным критерием при приёме на работу. Исключения — только для специалистов, чья деятельность никак не связана с технологиями, например, уборщиков и грузчиков.
Для сотрудников «первой линии» важно применять нейросети для повседневных задач — базовые навыки оцениваются уже на собеседовании. Кандидатам на аналитические и ИТ-должности придётся продемонстрировать более глубокое понимание: на интервью даются практические задания, включая работу с проверкой информации и перепиской текстов через ИИ.
Разработчики должны уверенно ориентироваться в ИИ-инструментах и по возможности уметь разрабатывать собственные решения. Руководителям — принимать управленческие решения, опираясь на данные, полученные с помощью нейросетей.
