Сбер объявил, что теперь все кандидаты на большинство вакансий должны уметь использовать искусственный интеллект в работе. Об этом Коду Дурова сообщили в пресс-службе банка.
Требования варьируются в зависимости от должности, но общее правило — умение применять ИИ становится обязательным критерием при приёме на работу. Исключения — только для специалистов, чья деятельность никак не связана с технологиями, например, уборщиков и грузчиков.
Для сотрудников «первой линии» важно применять нейросети для повседневных задач — базовые навыки оцениваются уже на собеседовании. Кандидатам на аналитические и ИТ-должности придётся продемонстрировать более глубокое понимание: на интервью даются практические задания, включая работу с проверкой информации и перепиской текстов через ИИ.
Разработчики должны уверенно ориентироваться в ИИ-инструментах и по возможности уметь разрабатывать собственные решения. Руководителям — принимать управленческие решения, опираясь на данные, полученные с помощью нейросетей.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
