[Статьи]
Как добавить эффекты в видеосообщения, видеозвонки и Stories в Telegram
20 сентября, 2023
Protocol выпустила отчёт, в котором указала, что стартапы с рекордной стоимостью, огромными целями по найму и амбициозными планами расширения объявляют о замедлении процесса найма новых сотрудников и заморозке проектов и даже начинают процедуру массовых увольнений.
Как утверждают в медиакомпании, основатели и инвесторы готовятся к тому, что очень похоже на экономический спад и, возможно, даже рецессию. Но критичность ситуации заключается в том, что это ощущают не только начинающие стартапы.
Крупные IT-компании, включая Meta (признана в России экстремистской организацией), Salesforce и Netflix по этой же причине также недавно начали объявлять об увольнениях и временной заморозке своих планов по найму новых сотрудников.
Флагманы отрасли (Microsoft), начинающие компании социальных сетей (Snap) и новички криптовалют (Coinbase) не объявили о сокращении своих штатов, но все они замедлили набор сотрудников после неудовлетворительных квартальных результатов.
Как пишет Protocol, известный краудсорсинговый сервис отслеживания увольнений технологических стартапов Layoffs.fyi обнаружил 60 технологических компаний, в которых за последний месяц были зафиксированы увольнения.
- Утверждается, что всего было уволено более 16 000 сотрудников.
- PayPal сократил более 80, Bolt — более 100 человек, Lacework и Gorillas уволили по 300 сотрудников.
- ClickUp сократил 7% штата, Robinhood — 9%, Klarna — 10%, Carvana — 12% или 2500 человек.
- Рекорд поставил Getir, уволив 4480 сотрудников.
Бывший директор Департамента развития занятости Майкл Берник рассказал, что увольнения в технологической отрасли достигли наивысшей точки с января 2021 года, и они происходят как в гигантах, так и в стартапах.
Акселератор стартапов Y Combinator недавно разослал учредителям своих проектов письмо, в котором предупредил их о необходимости «планировать худшее».
Там считают, что спад, скорее всего, больше всего затронет «международные компании, компании с большими активами, низкомаржинальные компании, хардтех и другие компании с высоким уровнем проблем и длительным временем выхода на прибыль».
28 мая, 2022
Редакция рекомендует
Блоги компаний
