ГигаЧат кратко объясняет суть статьи
В январе 2025 года рынок труда продемонстрировал умеренный рост зарплат в IT-секторе, повышение конкуренции среди специалистов и сохранение популярности удалённой работы. Средняя зарплата в отрасли увеличилась незначительно, достигнув 85 тысяч рублей, однако ожидания соискателей остаются высокими — около 100 тысяч рублей. Наибольший рост предложений отмечен в Казани (+4,1 тыс.), тогда как в Новосибирске ожидания снизились (-10 тыс.). Уровень конкуренции вырос почти во всех крупных городах, особенно заметно в Санкт-Петербурге (с 7,9 до 10,6). Несмотря на увеличение числа вакансий в сфере IT, она не входит в число лидеров по востребованности, уступая продажам и обслуживанию клиентов. Доля удалённых позиций в IT значительно возросла, составив +21% по сравнению с предыдущим годом.
Первый месяц года позади, а вместе с ним — и первые изменения на рынке труда. Зарплаты растут, но не везде, конкуренция усиливается, а удалёнка, несмотря на прогнозы, продолжает набирать обороты. В каких регионах IT-специалистов ищут активнее всего, а где конкуренция вышла на новый уровень?
Мы изучили свежие данные hh.ru и собрали ключевые тенденции: какие сферы в топе, где на IT-специалистов самый высокий спрос и что изменилось по сравнению с прошлым годом.
Январские прибавки: немного, но приятно
Новый год — новые зарплаты. Конечно, миллионы на карту не упали, но цифры растут, и уже неплохо.
В декабре 2024 года средняя предлагаемая зарплата в IT составляла 82701 рубль, в январе 2025 этот показатель поднялся до 85007 рублей. Ожидания, впрочем, неизменны — специалисты по-прежнему хотят 100 000.
В столице тоже небольшой прирост: 135285 → 136544 рублей. В Казани прибавка чуть заметнее — 76401 → 80524 рублей.
В Петербурге и Екатеринбурге без изменений: предлагают всё те же 100000 и 81772 рублей соответственно. Но запросы растут: в Питере хотят 110000 вместо 102827, а в Екатеринбурге ожидания поднялись с 91244 до 98496 рублей.
В Нижнем Новгороде тоже плюс 5000 — теперь средняя зарплата 75341 против 70000 в декабре. А вот в Новосибирске неожиданно скромнее: ожидания снизились — теперь просят 90000 вместо 100000, но получают по-прежнему 80000 рублей.
Конкуренция: растём не только в зарплатах
Рынок по-прежнему на стороне работодателей: конкуренция среди IT-специалистов снова выросла и в январе 2025 составила 9,9. Год назад, в январе 2024, ситуация была куда спокойнее — 7,3, а самый низкий коэффициент за прошлый год зафиксировали в феврале — 6,6. Самая высокая конкуренция сейчас в Петербурге, за ним идёт Казань, а замыкает тройку Москва.
Если сравнивать январь 2025 с январём 2024, то статистика по регионам выглядит так:
- Москва — 8,5 против 6,1
- Санкт-Петербург — 10,6 против 7,9
- Екатеринбург — 7,5 против 5
- Новосибирск — 7,8 против 5
- Нижний Новгород — 8,2 против 5,5
- Казань — 9,9 против 6,8
Где самый высокий спрос: IT пока не в топе
На hh.ru IT-специалистов ищут, но не так активно, как хотелось бы. В Москве отрасль держится на втором месте (14% от всех вакансий), но в регионах ситуация иная.
- Москва — в лидерах продажи и клиентский сервис (19%), IT — на втором месте (14%). Маркетинг и реклама замыкают список — всего 7%.
- Санкт-Петербург, Казань и Новосибирск — IT на 8-м месте (7–9% от вакансий).
- Екатеринбург и Нижний Новгород — IT ушло ещё дальше, на 9-е место (6–7%).
Во всех регионах в топе продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал и производство. Конкуренция в IT растёт, но спрос в регионах пока остаётся на прежнем уровне.
Удалёнка: IT снова впереди
В январе 2025 года доля удалённых вакансий в целом по России выросла на 4% по сравнению с прошлым годом. Однако в IT-сфере динамика гораздо выше — +21%.
- Москва — общий прирост +20%, в IT +21%.
- Санкт-Петербург — +13% в целом, +18% в IT.
- Екатеринбург — +15%, в IT +16%.
- Казань — общий рост +4%, в IT +8%.
- Нижний Новгород — +3% в целом, +6% в IT.
- Новосибирск — +9%, в IT +6%.
Итог
Январь показал умеренный рост зарплат, усиление конкуренции и стабильный спрос на IT-специалистов, но в регионах индустрия пока не выходит в лидеры. Работодатели продолжают диктовать условия, а удалёнка, вопреки трендам на возвращение в офисы, всё ещё набирает популярность.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
