14 июля 2025

eur = 91.12 -0.38 (-0.41 %)

btc = 119 157.00$ 1 672.37 (1.42 %)

eth = 2 990.29$ 54.66 (1.86 %)

ton = 2.99$ 0.02 (0.62 %)

usd = 77.89 -0.02 (-0.02 %)

eur = 91.12 -0.38 (-0.41 %)

btc = 119 157.00$ 1 672.37 (1.42 %)

6 из 10 сотрудников планируют сменить работу в 2025 году

2 минуты на чтение
6 из 10 сотрудников планируют сменить работу в 2025 году

GigaChat Max кратко объясняет суть статьи

Большинство работников (56%) планируют сменить место работы в 2025 году, причем треть уже активно ищет новое место. Основные причины увольнений — низкая зарплата (40%), выгорание и чувство недооцененности (37%), отсутствие карьерного роста (33%) и недовольство руководством (28%). При выборе нового места сотрудники придают первостепенное значение балансу между работой и личной жизнью (99%), стабильной зарплате (98%), интересному труду (97%) и гибкому графику (90%). Удельный вес удаленной работы также высок — ее выбирают 67% опрошенных. Почти четверть работников (21%) готова кардинально сменить профессию, особенно представители сфер торговли, госслужбы, производства и гостиничного бизнеса. При этом 16% готовы уволиться без альтернативного предложения. Отношение к использованию искусственного интеллекта при поиске работы неоднозначное: 30% опасаются негативного влияния ИИ, тогда как 45% намерены использовать технологии для улучшения резюме, сопроводительных писем и подготовки к интервью.

Новый год — новый я. Похоже, с таким настроем большинство сотрудников собираются встретить 2025-й.

По данным исследования, 56% работников намерены сменить место работы в ближайшем году. Среди них 27% уже активно ищут, 13% планируют начать до конца года, а 16% приступят к поиску в новом году. Однако 44%пока остаются верны своим текущим местам — но кто знает, надолго ли?

На диаграмме: 44% не ищут работу, 27% активно ищут, 16% начнут в 2025 г., 13% — до конца года.

Почему уходят?

Причины увольнений не стали неожиданностью:

  • 40% сотрудников указывают на низкую зарплату как основную причину.
  • 37% чувствуют себя недооцененными или страдают от выгорания.
  • 33% жалуются на отсутствие перспектив карьерного роста.
  • 28% недовольны руководством, а 19%пакетом льгот.

Интересно, что 18% работников считают недостаточную гибкость своего графика причиной для увольнения, а 4% до сих пор готовы бороться с политикой возвращения в офис.

Что важно для сотрудников?

Сейчас большинство ищет не просто работу, а баланс.

  • 99% работников считают work-life balance ключевым фактором.
  • 98% ожидают стабильности, 97% — интереса к самой работе.
  • 95% хотят получать более высокую зарплату, а 93%лучшие льготы.
  • 90% ожидают гибкого графика, а 89% — возможности для карьерного роста.

Удаленная работа тоже остается в тренде: 67% работников называют её приоритетом.

Баланс работы и жизни, стабильность, высокая зарплата, интерес, льготы, рост, гибкий график, корпоративная культура,

Готовы к кардинальным переменам

Работники настолько решительно настроены, что 21% из них готовы сменить не только компанию, но и всю сферу деятельности. Наибольшая вероятность таких перемен наблюдается среди сотрудников в сферах ритейла, госслужбы, гостеприимства и производства. Интерес к переходу в IT, финансы, здравоохранение и сервис остается высоким.

Кроме того, 16% готовы уволиться даже без запасного варианта. Еще 19% заявили, что "скорее всего" пойдут на этот шаг. Однако 38% пока сомневаются или уверены, что останутся на текущем месте работы, пока не найдут новую должность.

Искусственный интеллект: друг или враг?

ИИ становится частью процесса найма, и реакция на это смешанная:

  • 30% сотрудников считают, что ИИ негативно скажется на их шансах найти работу.
  • Но 45% готовы использовать его себе на пользу: 81% планируют с его помощью писать резюме, 63% — сопроводительные письма, а 60% — готовиться к собеседованиям.

Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»

Важные новости коротко — от GigaChat Max 
1-bg-изображение-0
img-content-1-изображение-0

GigaChat Max: коротко о главном

Как изменился Код Дурова вместе с GigaChat Max?

Узнай о всех возможностях в FAQ-статье 
Commodore 64 Ultimate — первое устройство компании за 30 летCommodore 64 Ultimate — первое устройство компании за 30 летCommodore 64 Ultimate — первое устройство компании за 30 лет

GigaChat Max: коротко о главном

Commodore 64 Ultimate — первое устройство компании за 30 лет

Полная версия 
Подростка из Санкт-Петербурга вызвали в полицию из-за оскорблений в игре по наводке Интерпола

GigaChat Max: коротко о главном

Подростка из Санкт-Петербурга вызвали в полицию из-за оскорблений в игре по наводке Интерпола

Полная версия 

Реализовано через GigaChat Max 

Сейчас читают
Новости
Карьера
Блоги 375
Газпромбанк
Сбер
OTP Bank
Т-Банк
X5 Tech
билайн
МТС
Яндекс Практикум
Ozon Tech
Циан

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
и тем, что мы используем cookie-файлы