13 апреля 2025

eur = 96.22 1.61 (1.70 %)

btc = 85 334.00$ 2 128.97 (2.56 %)

eth = 1 619.57$ 67.66 (4.36 %)

ton = 2.94$ 0.11 (4.05 %)

usd = 84.00 -1.01 (-1.19 %)

eur = 96.22 1.61 (1.70 %)

btc = 85 334.00$ 2 128.97 (2.56 %)

Тренды, которые изменят рынок труда к 2030 году

4 минуты на чтение
Тренды, которые изменят рынок труда к 2030 году

GigaChat Max кратко объясняет суть статьи

**Основные выводы отчета World Economic Forum о рынке труда к 2030 году:** 1. **Ключевые факторы изменений:** - Расширение цифрового доступа (60%). - Рост стоимости жизни (50%). - Инвестиции в снижение углеродных выбросов (47%). 2. **Тренды диджитализации:** - Лидером по внедрению ИИ остается IT-сектор. - Наиболее востребованные навыки: искусственный интеллект, большие данные, сети и кибербезопасность. 3. **Инфляция и экономический кризис:** - Ожидаемое сокращение 1,6 млн рабочих мест. - Важнейшие навыки в условиях кризиса: гибкость, креативное мышление, адаптивность. 4. **Зеленая экономика:** - Переход к устойчивому развитию создает миллионы новых рабочих мест (5 млн — адаптация к климатическим изменениям, 3 млн — борьба с потеплением). 5. **Геополитическое напряжение:** - Возврат производств в страны происхождения, рост спроса на специалистов по безопасности и кибербезопасности. 6. **Демографические сдвиги:** - В развитых странах старение населения ведет к дефициту рабочей силы и необходимости автоматизации. - В развивающихся странах рост молодого поколения открывает новые возможности для глобального рынка труда. 7. **Изменения в профессиях:** - Новые рабочие места создаются в сферах ИИ и обработки данных (11 млн), робототехники и автономных систем (сокращение 5 млн). - Под угрозой сокращения: почтовые служащие, банковские операционисты, кассиры, секретари. 8. **Баланс между человеком и технологиями:** - Постепенно увеличивается доля автоматизированных процессов; 47% работ выполняется людьми, 22% — машинами, 30% — совместно. 9. **Чистый прирост рабочих мест:** - 170 млн новых рабочих мест против 92 млн сокращенных, итоговый прирост — 78 млн (около 7% от общего числа).

World Economic Forum опубликовал новый отчет за 2025 год, где подробно разобрал, что будет формировать рынок труда в ближайшие пять лет. Мы взяли эту сложную задачу на себя и изучили все 200 страниц, чтобы рассказать вам самое важное.

Какие тренды станут ключевыми для изменений, какие новые профессии появятся, а кому, возможно, придется пересмотреть карьерные планы? В исследовании собраны данные от более чем 1 000 работодателей, представляющих 14 миллионов работников из 22 отраслей и 55 стран. Разбираемся.

Что изменит рынок труда к 2030:

Рынок труда ждут серьёзные перемены под влиянием технологических изменений, геоэкономической фрагментации, экономической нестабильности, демографических сдвигов и зеленой экономики.

Топ-3 факторов, которые станут ключевыми для трансформации бизнеса:

  • Расширение цифрового доступа (60%),
  • Рост стоимости жизни (50%),
  • Усиление инвестиций в снижение углеродных выбросов (47%).

Разберём основные тренды подробнее.

Диджитализация

Начнём с очевидного: технологии продолжают стремительно развиваться. Расширение цифрового доступа стало самым значимым трендом — 60% работодателей ожидают, что он радикально изменит их бизнес к 2030 году. Наибольшее влияние окажут AI и обработка данных (86%), робототехника и автоматизация (58%).

Технологические тренды, преобразующие бизнес

Но как идет адаптация технологий? Как и ожидалось, лидером по внедрению искусственного интеллекта остаётся IT-сектор. Здесь процессы адаптации проходят заметно быстрее. Однако в других отраслях, таких как строительство, ситуация куда менее радужная. Общая доля компаний, активно использующих ИИ, пока остаётся небольшой, хотя темпы внедрения технологий растут. Заметно возрастет спрос на технологические навыки, включая:

  • Искусственный интеллект и большие данные,
  • Сети и кибербезопасность,
  • Технологическую грамотность.

Именно эти навыки войдут в топ-3 самых быстрорастущих к 2030 году.

Спрос на ИИ навыки

Инфляция и кризис

Рост стоимости жизни — второй по значимости тренд, который изменит рынок труда к 2030 году. Половина работодателей считают, что инфляция повлияет на их бизнес, несмотря на прогнозируемое снижение ее уровня. Замедление экономики и геополитическая нестабильность также вносят свой вклад: 34% компаний называют их ключевыми факторами трансформации, а 42% ожидают, что это затронет их напрямую.

Глобальная экономика замедляется, что может привести к сокращению 1,6 млн рабочих мест. Однако в условиях кризиса самыми востребованными навыками станут  гибкость, креативное мышление и адаптивность.

Глобальное потепление и зеленая экономика

Устойчивое развитие из тренда по желанию превратился в новую норму. Почти половина работодателей (47%) считают, что активные меры по сокращению углеродных выбросов станут ключевым драйвером изменений в их компаниях. Еще 41% уверены, что адаптация к изменениям климата серьезно повлияет на их бизнес в ближайшие годы.

Спрос на специалистов в этой области продолжает расти: инженеры по возобновляемой энергии, экологи и разработчики электрического транспорта уже среди самых востребованных профессий.

Темпы найма в сфере устойчивого развития

Для тех, кто ищет перспективную нишу — цифры говорят сами за себя. До 2030 года адаптация к изменениям климата создаст 5 миллионов новых рабочих мест, еще 3 миллиона добавит борьба с потеплением. А переход в энергетике, от генерации до распределения, обеспечит еще 1 миллион позиций, уступая по динамике только ИИ и информационным технологиям.

Геополитическое напряжение

Геополитика и экономическая фрагментация продолжают трансформировать бизнес. По данным исследования, 34% компаний ожидают, что эти факторы повлияют на их модели в ближайшие пять лет. Более 20% работодателей называют ограничения на торговлю, инвестиции и субсидии ключевыми вызовами, особенно в странах с тесными экономическими связями с США и Китаем.

Эти изменения приводят к любопытным трендам: бизнесы не только выносят операции за границу, но всё чаще возвращают их обратно. Такой процесс стимулирует рост спроса на специалистов по безопасности, а также навыки, связанные с сетями и кибербезопасностью.

Рынок также требует больше «человеческих» качеств: гибкость, устойчивость к стрессу и умение принимать быстрые решения становятся ключевыми для адаптации в условиях геополитической турбулентности.

Демографический сдвиг

Стареющие экономики с одной стороны, молодые и растущие — с другой. Демография ставит свои условия рынку труда. В странах с высоким уровнем доходов рабочая сила уменьшается: меньше молодых сотрудников, больше пожилых, которые выходят на пенсию. В результате нагрузка на оставшихся работников увеличивается. А в странах с низким доходом всё наоборот: молодое поколение активно выходит на рынок труда, создавая “демографический дивиденд”.

Сегодня трудоспособное население мира почти равномерно делится между развитыми и развивающимися странами. Но к 2050 году молодые экономики будут лидировать, обеспечивая 59% всей глобальной рабочей силы.

Для стран с сокращающимся числом работников главная проблема — найти и удержать таланты. Компании всё чаще делают ставку на внутреннюю переквалификацию, адаптируя сотрудников под новые задачи. Более 60% работодателей в развитых экономиках видят в этом основную стратегию.

К тому же, автоматизация становится не роскошью, а необходимостью. Стареющие экономики всё активнее инвестируют в технологии, чтобы компенсировать дефицит рабочих рук.

На другом конце спектра — развивающиеся рынки, где в игру вступают молодые специалисты. . Это открывает новые возможности для глобальных компаний, готовых искать таланты за пределами привычных рынков.

Какие профессии сейчас в топе, а кому пора собирать вещи?

Технологии продолжают захватывать рынок труда. По прогнозам, сферы искусственного интеллекта и обработки данных создадут 11 миллионов новых рабочих мест. Однако робототехника и автономные системы, напротив, станут главными виновниками сокращений — они уберут около 5 миллионов позиций.

Что нас ждет?

Автоматизация меняет привычный баланс работы: всё больше задач переходят от людей к технологиям. Сегодня 47% рабочих процессов выполняются исключительно людьми, 22% — машинами, а 30% — в тандеме. С каждым годом этот баланс всё больше смещается в пользу технологий.

Процент автоматизации

Кто окажется под ударом?

Ожидается, что новые тренды создадут 170 миллионов рабочих мест, что составляет 14% от общего числа рабочих мест на сегодняшний день. Однако, 92 миллиона рабочих мест (8%) будут сокращены, что в итоге даст чистый прирост в 78 миллионов рабочих мест — около 7% от общего числа.

Глобальные изменения в занятости к 2030 году

Технари в топе

Самые быстрорастущие профессии

В лидерах роста: специалисты по большим данным, финтех-инженеры, эксперты по AI и машинному обучению, разработчики софта. А вот на грани вымирания оказались: почтовые служащие, банковские операционисты, клерки по вводу данных, кассиры, секретари.

Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»

Важные новости коротко — от GigaChat Max 
1-bg-изображение-0
img-content-1-изображение-0

GigaChat Max: коротко о главном

Как изменился Код Дурова вместе с GigaChat Max?

Узнай о всех возможностях в FAQ-статье 
5a568e30-c8ed-4310-8dac-de4a7f7c31e1-изображение-0

GigaChat Max: коротко о главном

Трамп отменил пошлины на смартфоны, компьютеры и другую электронику

Полная версия 
dee35584-bcd7-4c59-9fb7-88f7163d056d-изображение-0

GigaChat Max: коротко о главном

Энтузиасты запустили Half-Life: Deathmatch в браузере

Полная версия 

Реализовано через GigaChat Max 

Сейчас читают
Карьера
Блоги 339
X5 Tech
МТС
Газпромбанк
Сбер
Т-Банк
билайн
Яндекс Практикум
Ozon Tech
Циан
Банк 131