Технологии есть, специалистов нет: когда рынок труда не успевает за инновациями

GigaChat Max кратко объясняет суть статьи
Исследование McKinsey выявило значительный дефицит технологических навыков на рынке труда, где менее половины кандидатов соответствуют требованиям высокотехнологичных ролей. Спрос на специалистов в областях, связанных с искусственным интеллектом и машинным обучением, продолжает расти. В 2023 году количество вакансий в сфере технологий увеличилось на 8% по сравнению с 2021 годом. 65% компаний уже внедрили генеративный ИИ хотя бы в одной бизнес-функции. Спрос на специалистов в области прикладного ИИ вырос более чем в три раза между 2019 и 2022 годами, но в 2023 году количество вакансий сократилось на 29%. Рынок труда в области машинного обучения сократился на 36% в 2023 году из-за развития софтверных решений, автоматизирующих задачи. Разработка программного обеспечения остается самым востребованным направлением среди технологических трендов, несмотря на сокращение вакансий на 37% в 2023 году. Количество вакансий в области цифрового доверия и кибербезопасности сократилось на 34% с 2022 по 2023 год, что может свидетельствовать о начале стагнации или нисходящего тренда. Тренд на электроэнергетику и возобновляемые источники энергии показал самые высокие показатели по инвестициям и интересу среди всех рассмотренных направлений, количество вакансий в этой сфере увеличилось на 96% с 2019 по 2022 год.
Около 50% специалистов не соответствуют требованиям высокотехнологичных ролей.
Мы продолжаем разбираться, что происходит на рынке труда в сфере технологий: с одной стороны, говорят о «битве за таланты», с другой — кажется, что рынок переполнен кандидатами. Чтобы понять, так ли это, мы обратились к исследованию McKinsey.
В этой статье мы рассмотрим ключевые технологические тренды, определим области с самым выраженным дефицитом кадров и выясним, какие навыки необходимо развивать, чтобы оставаться востребованным на рынке труда в ближайшие годы.
Рынок IT: глобальные тренды
Несмотря на краткосрочные колебания на рынке труда, исследование McKinsey, охвативший 4,3 миллиона вакансий в технологических областях, выявил значительный дефицит навыков. Менее половины кандидатов обладают необходимыми технологическими компетенциями, которые сегодня особенно востребованы работодателями. Это особенно заметно в сферах, связанных с искусственным интеллектом и машинным обучением, где спрос на специалистов продолжает расти.
Несмотря на снижение числа вакансий с 2022 по 2023 год, количество вакансий в сфере технологий в 2023 году все же увеличилось на 8% по сравнению с 2021 годом, указывая на долгосрочный потенциал рынка, несмотря на текущие вызовы.
Спрос на специалистов в таких областях, как генеративный ИИ, прикладной ИИ и машинное обучение, резко вырос на фоне активных инвестиций в эти направления. Эти технологии сейчас на пике развития, что приводит к увеличению числа вакансий и усиливает борьбу за таланты.
Генеративный ИИ: стремительный рост
Генеративный ИИ остаётся одной из самых быстроразвивающихся технологий. Согласно исследованию McKinsey, 65% компаний уже внедрили генеративный ИИ хотя бы в одной бизнес-функции, что на 111% больше по сравнению с прошлым годом.
Однако на рынке всё ещё ощущается острый дефицит кандидатов с необходимыми навыками. Для искусственного интеллекта на каждые 10 открытых вакансий приходится всего 3 квалифицированных специалиста, а в сфере разработки ПО — только 4 из 10. В общей сложности, 34% всех вакансий требуют знаний в области искусственного интеллекта, 22% — в машинном обучении, и 20% — в Python.

Прикладной ИИ: дефицит специалистов
Спрос на специалистов в области прикладного ИИ стремительно рос между 2019 и 2022 годами, когда количество вакансий увеличилось более чем в три раза. В 2023 году прикладной ИИ столкнулся с сокращением числа вакансий на 29% по сравнению с предыдущим годом. Несмотря на это, прикладной ИИ остаётся одной из самых востребованных областей, с более чем 500 000 открытых вакансий в 2023 году.
Благодаря высокой инвестиционной активности можно ожидать, что спрос на специалистов в этой сфере останется стабильным. В первую очередь, компании ищут специалистов с навыками в машинном обучении (58% вакансий) и искусственном интеллекте (48%).
Машинное обучение: автоматизация и вызовы
Рынок труда в области машинного обучения сократился на 36% в 2023 году, что выше среднего по другим технологическим трендам. Причиной этого стало развитие софтверные решений, которые берут на себя многие задачи, ранее выполняемые специалистами. Показатели соотношения спроса и предложения указывают на профицит специалистов по многим ключевым навыкам. Тем не менее, инженеры-программисты остаются востребованными, особенно с навыками контейнеризации и оркестрации приложений (Kubernetes — 68%, Docker — 45%).

Разработка ПО: лидеры по числу вакансий
Разработка программного обеспечения остаётся самым востребованным направлением среди технологических трендов, несмотря на сокращение вакансий на 37% в 2023 году. На рынке по-прежнему открыто более 800 000 вакансий для инженеров-программистов и разработчиков. Наиболее значительный дефицит наблюдается среди специалистов с навыками непрерывной интеграции, программной инженерии и IT.
Кибербезопасность и цифровое доверие: стабильный рост
Количество вакансий в области цифрового доверия и кибербезопасности сократилось на 34% с 2022 по 2023 год, что может свидетельствовать о начале стагнации или нисходящего тренда. Хотя с 2019 года отрасль выросла на 123%, этот рост можно объяснить эффектом низкого старта. Сейчас важнее другое: несмотря на долгосрочный подъём, рынок начал замедляться, и ситуация с кадрами остаётся напряжённой. Например, на одного специалиста по анализу рисков приходится 10 вакансий, что указывает на острую нехватку квалифицированных специалистов в этой сфере.

Интересно, что блокчейн оказался единственной областью с профицитом специалистов: предложение превышает спрос почти в 5 раз (4,8 специалиста на вакансию), что создаёт высокую конкуренцию среди кандидатов.
Устойчивое развитие: перспективы роста
И, наконец, хорошая новость для тех, кто дочитал до конца: тренд на электроэнергетику и возобновляемые источники энергии показал самые высокие показатели по инвестициям и интересу среди всех рассмотренных направлений. С 2019 по 2022 год количество вакансий в этой сфере увеличилось на 96%, что подчёркивает острую необходимость в специалистах, способных развивать данные технологии.

Половина всех вакансий в этом секторе требует навыков, связанных с устойчивым развитием, особенно в области возобновляемой энергетики. В климатических технологиях за пределами электрификации наиболее востребованными остаются навыки устойчивого развития, которые требуются в 16% всех вакансий.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»