Две трети сотрудников малого и среднего бизнеса России хотят остаться на удалёнке

Агентство Censuswide специально для «Лаборатории Касперского» изучило отношение людей к новой организации рабочего процесса из-за начавшейся пандемии. Об этом редакции «Кода Дурова» сообщили в пресс-службе компании.

Выяснилось, что 68% россиян, занятых в малом и среднем бизнесе, оценили новые возможности, появившиеся в результате перехода на удалённый режим, и не готовы вернуться к привычной организации рабочего процесса после окончания пандемии. Более половины из них (54%) хотели бы сохранить возможность больше времени проводить с семьёй. Кроме того, на удалёнке можно не тратить время на дорогу и экономить деньги, — эти преимущества назвали 53% и 45% опрошенных, соответственно.

Результаты опроса демонстрируют, что люди стремятся уйти от ранее существовавших ограничений и хотят работать в более гибких условиях, чтобы можно было уделять больше времени собственным интересам. Около 35% сотрудников не хотят быть привязаны к офису, а 32% и 33% — возвращаться к строгому восьмичасовому графику и к пятидневной рабочей неделе, соответственно.

Пандемия ускорила цифровую трансформацию и привела к смешению рабочего и личного. Мы видим, что сотрудники стремятся к изменениям рабочего процесса в поиске большей свободы и гибкости. При этом уже очевидно, что тренд к удалённому формату работы будет набирать силу. В своих хоум-офисах сотрудникам придется принимать всё больше самостоятельных и оперативных решений в вопросах информационной безопасности, а для этого им особенно важно обладать высокой цифровой грамотностью.

— Елена Молчанова, представитель направления для повышения цифровой грамотности Kaspersky Security Awareness

При этом 24% россиян выразили желание продолжать работать удалённо и после окончания пандемии. В опросе приняли участие 8 тысяч человек по всему миру, в том числе 502 сотрудника российских компаний, штат которых не превышает 250 человек.

_{Заглавная фотография: Andrew Neel / Unsplash}