Гайд по вопросам на интервью для разработчиков: к чему готовиться?
Гайд по вопросам на интервью для разработчиков: к чему готовиться?

Гайд по вопросам на интервью для разработчиков: к чему готовиться?

27 сентября, 20236 минут на чтение
1,0к

Собеседование для разработчика — это не просто беседа об опыте и навыках, а многоступенчатая проверка теоретической базы, практических умений и коммуникативных способностей.

Как подготовиться к таким мероприятиям? Мы прочитали много историй, поговорили с коллегами-разработчиками о том, как проходили их интервью, и решили составить небольшой гайд на эту тему.

Он поможет новичкам, которые только планируют устроиться на первую работу, а также тем, кто хочет сменить компанию или сферу.

Этап 1. Беседа о навыках и опыте

Чтобы познакомиться с кандидатом, ему задают стандартные вопросы: про образование, опыт и прошлые места работы, успешные рабочие и личные проекты, ожидания, пожелания и др. Да, эту же информацию могут уточнять и на предыдущем этапе (беседа с HR-специалистом), но будьте готовы повторить.

Что могут спрашивать

  • Расскажите о себе.
  • Где вы учились? Проходили ли курсы по специальности?
  • Где вы раньше работали и почему ушли?
  • Почему вы выбрали эту профессию? Что вам в ней нравится?
  • Как вы видите ваше идеальное место работы?
  • Что вас мотивирует?
  • Есть ли у вас опыт работы с требуемыми технологиями/языками/сервисами?
  • Каковы ваши ожидания по зарплате?
  • Какой режим работы вас интересует?

Как отвечать

Доброжелательно, честно и кратко. Не стоит подробно описывать все детали своей прошлой работы, личную жизнь и хобби. Изложите факты, относящиеся к профессии, сделав акцент на достижениях и реализованных проектах. Чтобы этот этап прошёл успешно, мы рекомендуем заранее узнать больше о компании, её продуктах, технологиях и продумать свои ответы.

Этап 2. Техническое собеседование — проверка хард-скилов

Если первый этап прошёл успешно, разработчика приглашают на техническое собеседование для проверки базовых знаний. Скажем честно, это один из самых сложных этапов. Перед беседой лучше освежить в памяти теорию по своей специальности.

Ниже мы собрали небольшую шпаргалку о том, чего могут касаться вопросы для нескольких востребованных IT-специальностей, а также дали ссылки на дополнительные полезные материалы.

Frontend-разработчик

Здесь могут встречаться самые разные вопросы по HTML, CSS, JavaScript, тестированию, сетям и другим темам.

Например:

  • Назовите самые популярные способы ускорения загрузки страницы.
  • Как можно оптимизировать загрузку внешних ресурсов на странице?
  • Какие преимущества и недостатки у анимаций на CSS и JavaScript?
  • Что такое doctype?
  • Чем отличаются cookie, sessionStorage и localStorage?
  • Что такое прогрессивная отрисовка?
  • Что такое floats-элементы?
  • В чём разница между отзывчивым сайтом и mobile-first-сайтом?
  • В чём разница между attribute и property?
  • Что такое event loop?
  • Какие основные различия между var, let и const в JavaScript?

Ещё больше вопросов для подготовки можно найти здесь.

Backend-разработчик

Вопросы для этой позиции могут касаться архитектуры, принципов разработки и жизненного цикла ПО, баз данных, различных языков программирования, NoSQL, GIT и других моментов.

Вот несколько примеров:

  • Назовите 3 главных преимущества и недостатка вашего любимого языка программирования.
  • Расскажите о совместимости следующих языков: *два языка*.
  • Чем объектно-ориентированное программирование отличается от функционального?
  • Назовите преимущества и недостатки монолита и микросервисов.
  • Как вы перенесёте приложение из базы *название* в базу *название*?
  • Как NoSQL решает проблемы масштабируемости?
  • Какие бывают типы NoSQL СУБД?
  • Чем tag отличается от branch в GIT?
  • Какими командами в GIT вы выполните следующие действия: *названия действий*?
Вот хорошая большая подборка вопросов, которые потенциальный работодатель может задать кандидату на позицию backend-разработчика.

Java-разработчик

Вопросы здесь могут касаться как объектно-ориентированного программирования в целом, так и более частных моментов: коллекций, методов, классов, исключений Java, SQL, особенностей Java 8-9-11 и др.

Вот несколько примеров реальных вопросов:

  • Что такое ООП и каковы его принципы? В чём преимущества и недостатки ООП?
  • Что такое класс, объект и интерфейс?
  • Как работает сборщик мусора в Java?
  • Почему char[] предпочтительнее String для хранения пароля?
  • Какие нововведения появились в Java 8?
  • Для чего нужны функциональные интерфейсы?
  • Как вы понимаете понятия «сериализация» и «многопоточность»?
  • Расскажите про java.util.collection.
Здесь вы найдёте много примеров вопросов для собеседований по разным темам в области Java-разработки.

Python-разработчик

Интервью на эту позицию предполагает главным образом вопросы на знание языка (последовательностей, множеств, функций, классов, объектов, многопоточности и т. д.), баз данных, алгоритмов.

Несколько примеров:

  • Что такое класс, итератор, генератор?
  • Чем модуль в Python отличается от пакета?
  • Что такое lambda-функции?
  • Что такое Async Python и как он работает?
  • Какие методы работы с SQL-базой данных в Python вы знаете?
  • Как можно оптимизировать SQL-запросы?
  • Какие уровни изоляции транзакций вы можете назвать?
  • Что такое архитектура веб-сервисов?
Ещё больше вопросов вы можете найти здесь.

Android-разработчик

Кандидата на эту позицию могут спрашивать про языки Android-разработки Java, Kotlin (и здесь становятся актуальны все вопросы, которые мы описывали выше для Java-разработчика), про работу с сетью, Android SDK, базы данных в Android-приложениях, тестирование и архитектуру.

Несколько примеров:

  • Что такое Null safety в Kotlin?
  • Почему классы Kotlin по умолчанию final?
  • Почему у Kotlin нет checked exceptions?
  • Что такое Extensions? Пользовались ли вы ими в проектах?
  • Что такое объект Unit и Any в Kotlin?
  • Какими способами можно хранить данные в Android?
  • Какие компоненты входят в библиотеку Room?
  • Какие Android-компоненты вы знаете?
  • Что такое Fragment? Зачем он нужен? Чем отличается от Activity?
  • Что такое изменение конфигурации?
Вот интересная и довольно большая подборка вопросов для собеседования с Android-разработчиком.

Тестировщик и QA-инженер

Обычно вопросы для этих позиций касаются теории и техники тестирования, методологий разработки ПО и его жизненного цикла, тестовой документации. Кроме того, работодатели могут спрашивать и о дополнительных языках или технологиях: JavaScript, HTML, CSS, jQuery и др.

Примеры:

  • Что представляет собой процесс тестирования? Какова его цель? Из каких этапов он состоит?
  • Что такое ошибка, дефект и сбой?
  • Чем отличаются QA, QC и Testing?
  • Какие виды тестирования вы знаете?
  • Что вы знаете о жизненном цикле ПО?
  • Расскажите, как создать тест-план.
  • Какие виды тестовой документации вы знаете? Какие документы оформляет тестировщик?
По этой ссылке вы найдёте подборку, наверное, всех возможных вопросов для QA.

DevOps-инженер

Вопросы на эту позицию могут касаться как теории DevOps, так и Linux, работы с сетями, базами данных, CI/CD, GIT, Docker, Ansible и других технологий и сервисов, которые используются специалистами в работе.

Вот несколько примеров вопросов:

  • Зачем нужен DevOps?
  • Какие практики DevOps вы знаете и применяете?
  • Что такое Scrum и Kanban?
  • Что такое GitOps, GitFlow?
  • Что такое LA?
  • Что такое TCP/IP? Чем UDP отличается от TCP?
  • Какие стандартные коды ответов веб-серверов вы знаете?
  • Что такое требования ACID в контексте баз данных?
Ещё больше примеров вопросов вы можете найти по этой ссылке, а также здесь.

ML-специалист

Ему могут задавать вопросы по теории ML, проектированию ML-систем, Python и/или С++, CS, NLP, специальным библиотекам или фреймворкам.

Вот несколько примерных вопросов:

  • Что такое машинное обучение с учителем и без?
  • Что такое корреляция и ковариация?
  • Что такое матрица смещения?
  • Что такое алгоритм SVM?
  • Что такое Random Forest?
  • Чем отличаются друг от друга L1- и L2-регуляризация?
  • Что такое ансамблевые модели?
  • Как строить деревья решений?

Этап 3. Проверка софт-скилов

Умение общаться, работать в команде, задавать вопросы, критически мыслить, принимать решения в сложных ситуациях и другие «неспециализированные» скилы тоже очень важны для разработчика. Поэтому на третьем этапе можно ждать как простых, так и каверзных вопросов на отвлечённые темы.

Что могут спрашивать

  • Почему вы решили стать *название специальности*?
  • Как вы считаете, какие личные качества важны для *название специальности*?
  • Какие у вас слабые и сильные стороны?
  • Опишите ваше самое большое достижение и провал на работе.
  • С каким самым серьёзным конфликтом в команде вы сталкивались? Как его разрешали?
  • Расскажите о ситуации, когда вы не смогли выполнить задачу в срок. Как вы поступили?
  • Что бы вы сделали в следующей ситуации? *Описание ситуации*

Как отвечать

Лучше отвечать кратко, без долгих раздумий и с улыбкой. Для многих HR-специалистов важнее не что вы ответите на этом этапе, а как. Рассказывая о реальных ситуациях, делайте акцент на конкретных фактах и своих заслугах.

На вопросы, связанные с вашими проектами, очень удобно отвечать по шаблону PARLA, чтобы не увязнуть в ненужных деталях:

Этап 4. Финал — практические задания

Здесь тоже можно ожидать разного. Например, нам рассказывали про собеседования на позицию тестировщика, на которых нужно было протестировать какой-либо предмет, находящийся в комнате: блокнот, стул, карандаш и т. д.

К счастью, большинство компаний всё же дают задачи, напрямую связанные с будущей работой и проектами.

Как отвечать

Не теряйтесь под действием необычных формулировок задания. Цель этого этапа — проверить, насколько хорошо вы умеете читать ТЗ, знаете алгоритм решения задачи и умеете пользоваться конкретными инструментами для её выполнения. Старайтесь не зацикливаться на лишних деталях. Можно уделить им время после, если основное задание уже выполнено.

Что ещё?

Работодатели могут придумывать и другие вопросы и задания, чтобы проверить кандидатов (разумеется, в рамках тайминга встречи). Не теряйтесь, если получите вопрос о незнакомом сервисе или технологии. Правильным ответом в этом случае будет рассказать всё, что вы о них знаете, и честно резюмировать, что у вас пока не было опыта работы с ними, но вы готовы научиться.

Заранее не угадаешь, какие вопросы попадутся именно вам, но можно подготовиться:

  1. Внимательно изучите список требований к вашей вакансии на сайте компании, hh.ru или ином агрегаторе. Например, все актуальные вакансии МТС собраны здесь, для каждой чётко прописан список того, что нужно знать и уметь.
  2. Если какой-то из пунктов требований вам незнаком, не ленитесь изучить тему за время, оставшееся до собеседования. Лучше знать ответ на трудные вопросы хотя бы в общих чертах, чем промолчать. Ваши честность, открытость и готовность идти на диалог многое скажут работодателю о вас.

Ищете работу по одной из этих специальностей? Приходите в МТС

Если сейчас вы в поиске нового места работы, возможно, нам с вами по пути. В МТС открыты самые разные вакансии для разработчиков, а также смежных специалистов IT-сферы — маркетологов, менеджеров проектов, перформанс-менеджеров и др.

В описании каждой из них мы подробно рассказываем:

— с каким продуктом или проектом МТС нужно будет работать;
— что конкретно нужно будет делать;
— что должен знать и уметь кандидат.

Благодаря этому вы сможете качественно подготовиться к собеседованию и не нервничать.
27 сентября, 2023

Сейчас читают

Редакция рекомендует

Картина дня

Свежие материалы

Свежие материалы