Где работать в 2025 году: топ-15 перспективных профессий

Пока мы рассуждаем, заменит ли нас ИИ или всё же оставит шансы на выживание, эксперты смотрят на ситуацию реалистичнее.

Автоматизация действительно меняет рынок труда, но если бояться, то не ИИ, а экономических реалий: 73% сотрудников в 2025 году испытывают финансовые трудности.

Но есть и хорошие новости: рынок не стоит на месте. По прогнозам, ежегодно будет открываться 19 миллионов вакансий, и знать, в каких сферах сосредоточены возможности — довольно приятный бонус. Сервис Resume Genius провёл исследование и выделил 15 высокооплачиваемых и востребованных профессий, которые обеспечат карьерный рост и стабильность в ближайшие годы.

Важно понимать, что исследование базируется на данных рынка США. Аналитики Resume Genius использовали статистику U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) за 2023–2033 годы, оценивая профессии по нескольким критериям: востребованность, уровень зарплат и соответствие ключевым трендам. Какие профессии вошли в список и почему именно они окажутся на вершине в 2025 году? Разбираемся.

1. Разработчик программного обеспечения
Ожидаемое количество вакансий в год: 125 100
Рост занятости (2023–2033): 17%
Требования: диплом бакалавра или профильное обучение

2. Медицинский персонал (анестезиологи, акушерки, медсестры практики)
Вакансий в год: 29 000
Рост занятости (2023–2033): 40%
Количество рабочих мест (2023): 349 600
Требования: магистратура

3. Администратор в сфере образования
Вакансий в год: 15 200
Рост занятости (2023–2033): 3%
Количество рабочих мест (2023): 302 580
Требования: магистратура

4. Генеральный и операционный менеджер
Вакансий в год: 320 800
Рост занятости (2023–2033): 6%
Требования: бакалавриат (может варьироваться в зависимости от отрасли)

5. Аналитик по управлению
Вакансий в год: 95 700
Рост занятости (2023–2033): 11%
Количество рабочих мест (2023): 1 018 300
Требования: бакалавриат

6. Дипломированная медсестра
Вакансий в год: 194 500
Рост занятости (2023–2033): 6%
Требования: бакалавриат

7. Специалист по бизнес-операциям
Вакансий в год: 107 400
Рост занятости (2023–2033): 5%
Количество рабочих мест (2023): 1 181 500
Требования: бакалавриат

8. Бухгалтер и аудитор
Вакансий в год: 130 800
Рост занятости (2023–2033): 6%
Количество рабочих мест (2023): 1 562 000
Требования: бакалавриат

9. Маркетинговый аналитик
Вакансий в год: 88 500
Рост занятости (2023–2033): 8%
Количество рабочих мест (2023): 903 400
Требования: бакалавриат

10. Методист по образованию
Вакансий в год: 20 100
Рост занятости (2023–2033): 2%
Количество рабочих мест (2023): 225 200
Требования: магистратура

11. HR-cпециалист
Вакансий в год: 86 200
Рост занятости (2023–2033): 8%
Количество рабочих мест (2023): 933 700
Требования: бакалавриат

12. Карьерный консультант и специалист по профориентации
Вакансий в год: 29 100
Рост занятости (2023–2033): 4%
Требования: магистратура

13. Лицензированный практикующий медработник
Вакансий в год: 54 000
Рост занятости (2023–2033): 3%
Количество рабочих мест (2023): 657 800
Требования: среднее специальное образование

14. Водитель грузовика и дальнобойщик
Вакансий в год: 240 300
Рост занятости (2023–2033): 5%
Требования: среднее специальное образование

15. Консультант по вопросам зависимости, поведенческим расстройствам и психическому здоровью
Вакансий в год: 48 900
Рост занятости (2023–2033): 19%
Количество рабочих мест (2023): 449 800
Требования: магистратура

То, что разработчики останутся востребованными, неудивительно. ИИ и автоматизация берут на себя рутину, но это только увеличивает спрос на специалистов, способных анализировать данные и превращать их в бизнес-решения. Именно поэтому растёт потребность в разработчиках, аналитиках рынка и бизнес-аналитиках — компании ищут людей, которые могут извлекать пользу из огромных массивов информации.

А вот дальнобойщики в списке самых востребованных профессий — уже менее очевидный тренд. Но логистика остаётся критически важной отраслью: технологии пока не способны заменить опытных водителей, а спрос на перевозки только растёт. То же касается и медицины. Продолжительность жизни увеличивается, доступность медицинских услуг расширяется, а значит, потребность в специалистах становится выше. Медсёстры, анестезиологи, психотерапевты и другие медработники будут в топе самых востребованных профессий ещё долгие годы.

Кризис кадров испытывает и сфера образования, но дело не только в нехватке учителей. Цифровая трансформация меняет подход к обучению, и теперь нужны специалисты, которые могут адаптировать образовательные процессы к новым технологиям. ИИ-инструменты, digital-платформы, автоматизация — всё это уже интегрируется в школы и университеты. Поэтому эксперты считают, что в ближайшие годы в сфере образования будут особенно востребованы специалисты, способные соединить традиционное преподавание с современными технологиями.