Кодик кратко объясняет суть статьи
Microsoft предложила около 60 тысячам сотрудников программу добровольного ухода Voluntary Exit Offer, охватившую работников до 70-го уровня в США, Канаде, Великобритании и Индии. Это примерно четверть персонала компании. Участие добровольное, решение принимают руководители подразделений, некоторые команды исключены. Условия включают выплаты, акции, медицинскую страховку и поддержку трудоустройства. Ранее аналогичные программы проводились весной и летом, включая сокращение сотен сотрудников, в частности в подразделении Xbox. Новая инициатива не заменяет сокращения штатов.
Читайте в Telegram
|
Microsoft запустила программу добровольного ухода Voluntary Exit Offer. Её получат около 60 000 сотрудников.
Это примерно 27% штата: на 30 июня в компании работали 223 000 человек. Число участников CNBC назвал собеседник, знакомый с ситуацией, GeekWire его подтвердили в самой Microsoft.
Предложение действует в США, Канаде, Великобритании и Индии для сотрудников до 70-го уровня внутренней шкалы. В него входят генеральные менеджеры и часть вице-президентов, но не корпоративные вице-президенты. Требований к возрасту и стажу нет, результаты работы тоже не учитываются.
«Это предложение даёт сотрудникам, которые думают о будущем вне компании, возможность уйти сейчас при поддержке», — написала директор по персоналу Microsoft Эми Коулман в письме сотрудникам.
Участвовать или нет, решают руководители подразделений. Отдел продаж, часть инженерных команд и корпоративных служб в программе не участвуют. Решение сотрудникам нужно принять до первой недели декабря, а уйти — 31 декабря.
Условия соответствуют стандартному выходному пособию Microsoft: выплата в зависимости от стажа и уровня, продолжение начисления акций, медицинская страховка на фиксированный срок и помощь в поиске работы. В компании ждут, что предложение примет заметно меньшая доля сотрудников, чем весной.
Напомним, весной Microsoft впервые в своей истории запустила программу добровольного выхода на пенсию для сотрудников в США. Из примерно 8750 человек, кому она была доступна, согласились около 30%. Расходы на неё компания оценила в $900 млн.
В июле Microsoft сократила 4800 сотрудников, около 2% штата, а в сентябре уволила ещё сотни человек, в том числе в Xbox. В компании говорят, что новая программа не заменяет увольнения.
