14 февраля 2025

eur = 94.92 -3.09 (-3.15 %)

btc = 96 721.00$ -1 191.67 (-1.22 %)

eth = 2 677.36$ -63.45 (-2.31 %)

ton = 3.74$ -0.13 (-3.45 %)

usd = 91.03 -3.02 (-3.21 %)

eur = 94.92 -3.09 (-3.15 %)

btc = 96 721.00$ -1 191.67 (-1.22 %)

Форум

Google обнаружила дискриминацию мужчин в компании

2 минуты на чтение
Google обнаружила дискриминацию мужчин в компании

В Google сообщили о проведении внутреннего исследования зарплат в компании, в ходе которого выяснилось, что мужчины подвергаются дискриминации — им платят меньше, чем женщинам за выполнение аналогичной работы. Об этом рассказывает The New York Times.

«Корпорация добра» высчитывает заработную плату сотрудникам при помощи алгоритма, который учитывает ряд факторов: например, производительность, местоположение и детали работы. Учитываются и субъективные факторы менеджеров о положении сотрудника и его будущем в компании: чтобы утвердить зарплату, они должны обосновать своё решение о выплате той или иной суммы.

Результаты исследования Google привели к решению выплатить компенсации 10 677 сотрудникам, среди которых могут быть и женщины — компания потратит на это $9,7 млн. Эксперты уверены, что свежее исследование может создать ложное впечатление о факте дискриминации в пользу самой Google, ибо компания не раскрывает информацию о том, были ли женщины приняты на работу с более низкой зарплатой, чем мужчины с аналогичной квалификацией:

Кажется, Google продвигает «несовершенное и неполное чувство равенства», гарантирующее, что мужчины и женщины получают одинаковую зарплату за одинаковую работу, — уверяет Джоэл Эмерсон, исполнительный директор консалтинговой фирмы Paradigm, которая консультирует компании по стратегиям увеличения разнообразия.

Такое исследование проходит внутри компании каждый год, однако необычные результаты последнего поступают в момент критичной ситуации среди Google и других технологических компании, которая заключается с растущим давлением в решении гендерных проблем на рабочем месте — их становится всё больше, от сексуальных домогательств до дискриминации в оплате труда.

Тем не менее, ведущий аналитик Google по вопросам справедливости в оплате труда Лорен Барбато заявляет, что в этом году компания предпринимает всесторонний анализ рейтингов эффективности труда, чтобы убеждаться в том, что результаты справедливы для каждого сотрудника «корпорации добра».

Сейчас Министерство труда США занимается расследованием громкого вопроса о систематических недоплатах зарплаты женщинам: бывшие сотрудники Google утверждают, что им платили меньше, чем мужчинам, выполняющим аналогичную работу. Осенью 2018 года тысячи сотрудников «корпорации добра» протестовали против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма на рабочем месте.

Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»

Важные новости коротко — от GigaChat Max 
1-bg-изображение-0
img-content-1-изображение-0

GigaChat Max: коротко о главном

Как изменился Код Дурова вместе с GigaChat Max?

Узнай о всех возможностях в FAQ-статье 
5d3b8d63-4986-4939-b6bd-9909e54119a4-изображение-07eb50b35-c2b2-46d9-b4a2-5d7fcb6bd664-изображение-1

GigaChat Max: коротко о главном

Google Play начал предупреждать пользователей о некачественных приложениях

Полная версия 
2878af43-5a96-4c22-b8ce-dbf9a6aa8b1a-изображение-06ed283ac-f27b-4cdd-862f-b07981c65964-изображение-1

GigaChat Max: коротко о главном

Костромской государственный университет открыл новый корпус Высшей ИТ-школы

Полная версия 

Реализовано через GigaChat Max 

Сейчас читают
Карьера
Блоги 315
X5 Tech
Газпромбанк
МТС
Т-Банк
Сбер
билайн
Яндекс Практикум
Ozon Tech
Циан
Банк 131