Власти хотят закрыть дефицит кадров за счёт ИИ и роста производительности
Кодик кратко объясняет суть статьи
На ПМЭФ-2026 ключевыми темами стали дефицит кадров и влияние искусственного интеллекта (ИИ) на рынок труда. По оценкам, до 2032 года в России потребуется заменить 11,5 млн работников, уходящих на пенсию, и дополнительно занять около 500 тыс. человек на новых рабочих местах. Две трети востребованных специалистов — со средним профессиональным образованием. При этом занятость достигла исторического максимума (61,5%), а безработица остаётся низкой — 2,2%, что ограничивает резервы для найма. Средний возраст работника в экономике — 44 года, зарплаты растут: на 5,2% в 2023 году и на 8,7% в первом квартале 2024-го. Власти планируют снизить напряжённость за счёт роста производительности, включая внедрение ИИ. По оценке вице-премьера Татьяны Голиковой, реализация 30% потенциала ИИ может сократить потребность в кадрах на 10%. Однако ИИ несёт риски: он может затронуть до 40% занятости в мире, а в развитых странах — до 60%. В Минтруде оценивают долю функций, полностью заменяемых ИИ, в 8%. В ВШЭ считают, что полная замена ИИ грозит менее чем 1% работников, поэтому технологии в основном рассматриваются как инструмент поддержки, а не замены. На hh.ru вакансии с требованием ИИ-навыков составляют около 2%, а резюме с такими навыками — 2,8%, что с 2023 года выросло втрое. Минтруд до конца 2026 года разработает справочники по применению ИИ для каждой профессии, на основе которых обновят профессиональные стандарты и образовательные программы.
Читайте в Telegram
|
Проблема дефицита кадров и внедрение ИИ на рынке труда РФ стали ключевыми темами ПМЭФ-2026. Об этом сообщает «Ъ».
В материале отмечается, что российскому рынку труда до 2032 года потребуется заместить 11,5 млн человек из-за выхода работников старшего возраста на пенсию. Ещё около 500 000 специалистов понадобятся в связи с появлением новых рабочих мест.
Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что две трети необходимых кадров — это специалисты со средним профессиональным образованием. При этом резервы для их привлечения ограничены: занятость в России достигла исторического максимума — 61,5%, а безработица, по данным Росстата, несколько месяцев остаётся на уровне 2,2%.
«Ъ» также указывает, что средний возраст работника в российской экономике составляет 44 года. Реальные зарплаты продолжают расти: на 5,2% по итогам прошлого года и на 8,7% в первом квартале текущего года в годовом выражении.
Снизить напряжение на рынке труда власти рассчитывают за счёт роста производительности, в том числе через внедрение ИИ. По оценке Голиковой, реализация даже 30% потенциала новых технологий может сократить потребность экономики в кадрах на 10%.
При этом ИИ несёт риски для занятости. Голикова заявила, что он может затронуть около 40% мировой занятости, а в развитых экономиках — до 60%. Глава Минтруда Антон Котяков оценивал долю трудовых функций, которые в перспективе могут быть полностью заменены ИИ, примерно в 8%.
По данным HeadHunter, вакансии с требованием навыков работы с ИИ пока составляют около 2% от общего числа. Доля резюме с такими навыками — 2,8%, хотя с 2023 года их количество выросло примерно втрое.
В ВШЭ считают, что риск полной замены всех трудовых функций ИИ есть менее чем у 1% занятых в России. Поэтому сейчас ИИ скорее рассматривается как инструмент помощи работникам, а не как их прямая замена.
Минтруд до конца 2026 года планирует подготовить для каждой профессии справочник по функциям ИИ. На его основе могут обновить профстандарты и учебные программы.
