Кодик кратко объясняет суть статьи
К началу 2026 года медианная зарплата IT-специалистов в России составила 183 000 рублей, оставшись на прежнем уровне годовалой давности. В большинстве регионов рост оплаты труда отстал от инфляции, составившей 5,6%. В Москве зарплаты выросли на 4% — до 230 000 рублей, в Санкт-Петербурге достигли 200 000 рублей. Наибольший рост зафиксирован в Волгограде (15%), Челябинске (14%), Омске (13%) и Ростове-на-Дону (11%), в Нижнем Новгороде — лишь 1%. Средняя зарплата по регионам — 159 000 рублей. В Москве и Нижнем Новгороде рост ниже инфляции из-за высокой конкуренции: на одну вакансию приходится более 18 откликов. Повышения носят точечный характер и направлены на удержание ключевых сотрудников. Во второй половине 2026 года ожидается стагнация или умеренный рост зарплат на 5–7% в среднем по рынку. Значительный рост сохраняется в дефицитных сферах — искусственный интеллект, кибербезопасность и проектирование сложной инфраструктуры, где компании конкурируют за кадры с помощью бонусов и расширенных соцпакетов.
Читайте в Telegram
|
К началу 2026 года медианная зарплата специалистов зафиксировалась на отметке 183 000 рублей — эта цифра не менялась за последний год, следует из результатов исследования «Хабр Карьеры».
В большинстве регионов страны темпы роста оплаты труда в отрасли оказались ниже уровня годовой инфляции, которая составила 5,6%.
Распределение средних заработных плат по городам и динамика их изменений за год выглядят следующим образом:
- Москва — 230 000 рублей (рост на 4%);
- Санкт-Петербург — 200 000 рублей;
- Волгоград — рост на 15%;
- Челябинск — рост на 14%;
- Омск — рост на 13%;
- Ростов-на-Дону — рост на 11%;
- Нижний Новгород — рост на 1%;
- Средний показатель в регионах — 159 000 рублей.
Таким образом, в Москве и Нижнем Новгороде рост зарплат даже ниже уровня инфляции. Это связано с рекордной конкуренцией: на одну вакансию в среднем приходится более 18 активных резюме. Повышение зарплат в текущих условиях носит точечный характер и применяется для удержания ключевых сотрудников.
В первой половине 2026 года прогнозируется стагнация или умеренный рост доходов в пределах 5–7% в среднем по рынку. Значительное увеличение компенсаций ожидается только в узких дефицитных сегментах, к которым относятся искусственный интеллект, кибербезопасность и проектирование сложной инфраструктуры. В данных направлениях компании продолжают конкурировать за кадры, используя расширенные социальные пакеты и годовые премии по результатам KPI.
