У меня был долгий путь, я проходил собеседования в разных компаниях и меня не цепляло. Когда наткнулся на вакансии от Леруа, первое что бросилось в глаза, это чересчур уж большой список всяких плюшек. ДМС, одежда, спорт зал, питание, мобильный телефон, квартальные премии и карьерный рост. Плюс ко всему зарплата была самой высокой среди остальных вакансий с пометкой "Без опыта". Пошел я на позицию продавца консультанта, попал на собеседование с менеджером и руководителем сектора, после беседы мне сказали, что могут предложить позицию на складе :) После еще 2-ух собеседований уже с персоналом из зоны логистики, мне наконец предложили устроиться. Бесплатная мед.комиссия и подписание документов в течении 4 часов и вот я сотрудник леруа, отдел ОЗК ( отдел заказов клиентов, но это не точно ))) ) По моим ощущениям, я попал не на работу, а в какой то мини город. 15 самостоятельных отделов живущих собственной жизнью. На складе так же работало 3 направления: зона приемки, зона хранения, зона логистики. И мы, 4-ая, которая занималась выдачей заказов клиентам через самовывоз. По условиям, все было соблюдено. Выдали карту питания, фирменный прикид, не плохой самсунг, корпоративную сим карту и отправили в путь. Дали наставника, настроили уйму полезных приложений с обучалками ( надо отметить что у компании мощная экосистема, в которой есть абсолютно все, от обучения сотрудников, до планирования отпусков, оформления выплат на рождение ребенка и прочего ). Работал, учился, все было отлично. В какой то момент предложили сдать на права на погрузчик. Причем на настоящие, а не местного использования )) оплачивали дни когда надо было ездить на вождение, все круто. И еще меня порадовала система карьерного роста. Раз в пол года руководитель сектора проводит мероприятие, на котором выставляет тебе цели по развитию. Выполняя цели, ты получаешь прибавку к зп до 20% каждые пол года. Так же есть 2 направления для повышения, горизонтальный и вертикальный. В вертикальном можно развиваться от начальной должности, до Администратор -> менеджер -> руководитель По горизонтальной получать некие уровни классности которые увеличивают твой оклад. Так же есть возможность придумать как то свой проект и реализовать его, есть возможность запросить ресурсы для реализации проекта. Так, например, мы организовали мини инвентаризации по отделам коммерции, силами складских работников, что уменьшило число заказов, которые не возможно собрать для выдачи чемкз самовывоз. В общем, работа в Леруа это целая жизнь, наполненная сплошными приключениями :)
Комментарии