Читайте в Telegram
|
Циан — публичная аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
В компании создано направление Devops численностью 8 человек. Основная цель направления – обеспечение стабильной работы всего сервиса. В зону ответственности входит анализ инцидентов, мониторинг инфраструктуры, автоматизация рутинных действий, помощь в проработке решений в продуктовых командах. Сейчас в поиске Senior SRE Engineer.
Задачи, которые могут стать твоими:
- Расследование и систематизация проблем, влияющих на основной продукт компании, выработка решений по предотвращению;
- Автоматизация рутинных действий SREOps;
- Развертывание серверов и окружений;
- Настройка и поддержка внутренних сервисов компании;
- Развитие мониторинга внутренних сервисов, реакция на алерты.
Мы видим на этой позиции человека, который:
- Имеет глубокие знания Linux;
- Любит автоматизировать задачи на скриптовых языках (shell/awk/sed);
- Умеет расследовать причины неполадок в продуктовой среде;
- Умеет дебажить сетевые проблемы;
- Работал с IAC ( terraform, saltstack, ansible);
- Имеет опыт развертывания кластеров БД с высокой доступностью и под большие нагрузки;
- Стремиться решать проблемы, а не делать задачи.
Будет плюсом:
- Глубокие знания postgres, elasticsearch;
- Опыт построения флоу резервного копирования БД с проверкой бекапов;
- Опыт автоматизации разворачивания БД и прочих компонентов в средах, которые поддерживают autoscale;
- Имеет опыт восстановления инфраструктуры после катастрофы;
- Имеет опыт внедрения и поддержки средств защиты информации;
- Базовые знания python.
Мы готовы предложить:
- Удаленную работу, в том числе, из другой страны или возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки;
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.
