Amazon отказался от нейросети для поиска и найма сотрудников из-за сексизма в сторону женщин. Искусственный интеллект в своей программе настроился преимущественно на поиск работников - мужчин.
Инженеры одной из крупнейших компаний мира еще в 2014 году занялись созданием сверхточного ИИ, способного самостоятельно подбирать перспективных сотрудников для компании. Уже спустя год нейросеть начала выбирать кандидатов мужского пола в разы чаще - сообщает Reuters.
Алгоритм, конечно, нельзя обвинить в сексизме. Как объяснили такое явление сами разработчики, в базе резюме сотрудников за последние 10 лет , на основе которой обучался ИИ, в разы больше мужчин, чем женщин. Так как нейросеть исследует все закономерности, она пришла к выводу, что предпочтительнее выбирать мужчин.
Недавно от алгоритма полностью отказались,отдав предпочтение живым HR специалистам, а позже, прокоментировав ситуацию, заявили, что при найме сотрудников руководствуются принципами равенства и разнообразия.
