Кодик кратко объясняет суть статьи
Компании на этой неделе активно перестраивали структуры, сокращали штаты и адаптировались к новым экономическим реалиям. В «Яндекс Маркете» объявили о ротации до 15% сотрудников — формально не сокращения, но частью предлагают новые должности с резким снижением зарплаты. Microsoft провела масштабную оптимизацию: уволила 6400 человек, включая 3200 в Xbox, и распродала пять игровых студий, сместив фокус на поддержку indie-разработчиков. Volkswagen рассматривает закрытие четырёх заводов и сокращение до 100 тысяч рабочих мест — возможная пиар-стратегия, чтобы смягчить восприятие реальных масштабов. Mercedes-Benz не сокращает, но требует от сотрудников работать больше за те же деньги, перенося выплаты и функции в более дешёвые регионы. British American Tobacco сократит 9000 сотрудников, ссылаясь на ИИ-трансформацию, но реальная причина — спад в традиционном табачном бизнесе и переход на менее трудоёмкие продукты вроде вейпов.
Читайте в Telegram
|
Герои недели: Яндекс и Microsoft, автопром и табачники.
«Код Карьера» снова разбирает неделю на рынке труда. Собрали главные истории с контекстом и коротким комментарием — чтобы за корпоративными формулировками было видно, что на самом деле происходит с людьми.
«Маркет» между «ротацией» и «сокращениями»
В «Яндекс Маркете» сотрудникам объявили о пересмотре структуры команд — изменения затронут до 15% персонала. В компании подчёркивают: это не сокращения, а ротация, и вообще общий бюджет «Маркета» в этом году не уменьшится.
Понятно, что менеджмент пытается сгладить формулировки, но детали важны. Во-первых, провести ротацию (а не сокращения) «нацелены», а не намерены. Во-вторых, ротацию проведут для «максимального» количества людей — это прозрачно намекает, что часть сотрудников трудоустроят на другие позиции в экосистеме, а часть, очевидно, нет. Для тех, кто попадёт во вторую категорию, это будет чистой воды сокращением.
Напомним, в марте «Коммерсантъ» писал о планах «Яндекса» оптимизировать штат в «Поисковых сервисах и ИИ» — тогда компания выбрала тактику отрицать абсолютно все, и тем не менее получила очень негативный медийный результат. Возможно, исходя из этого опыта в этот раз компания решила действовать иначе: статья о сокращениях в «Маркете» вышла поздно вечером (когда многие редакции уже не работают), а формулировки в ней выверенные и аккуратные.
В любом случае, Яндекс теряет по несколько тысяч человек в квартал — в прошлый раз с 95 до 92 тысяч.
UPD. По информации от сотрудников компании, попавших в «ротацию», по крайней мере части из них предлагают работу в других подразделениях с зарплатой в несколько раз ниже. Выбрать предпочитаемое направление работы нельзя.
Красное кольцо смерти вернулось
Xbox же рубанул по-крупному без оглядок на формулировки. Новая CEO Аша Шарма финализировала о сокращение 3200 сотрудников (20% штата) и распродажу сразу пяти студий. Ninja Theory и Undead Labs продают пока неназванным покупателям, Double Fine и Compulsion Games отпускают на вольные хлеба. Второй вариант в любом случае повлечёт какие-то сокращения – жить на свои всегда непросто.
А вот с Arkane Studios развод только начинается: студия французская, а там трудовое законодательство жёстче.
Заодно под нож пошли ещё 3200 человек в других подразделениях Microsoft, в основном в продажах. Итого 6400 увольнений за один день. И это уже третья волна сокращений в компании меньше чем за полтора года.
Возможно, у вас появился вопрос: зачем же было покупать все эти студии, чтобы через 5 лет (а для цикла разработки в геймдеве – это очень короткий срок) их попродавать и посокращать?
И у нас есть ответ: теперь Xbox хочет помогать независимым разработчикам «инструментами и аудиторией для реализации их видения». То есть, например, писать про их игры в корпоративном «твиттере».
Мало не показалось
В Volkswagen ситуация, прямо скажем, пугающая. Там уже согласовали некоторые сокращения, но на неделе руководство заявило: оказалось, что этого недостаточно и мы хотим ещё. Сколько конкретно ещё людей в итоге попадёт под нож — компания пока не говорит даже собственным профсоюзам.
Источники сообщали, что Volkswagen рассматривает закрытие сразу четырёх заводов в Германии и увеличение сокращений до 100 тысяч рабочих мест — это может стать крупнейшей перестройкой в истории автопрома.
Вполне возможно, что слитые страшные цифры в 100 тысяч – это просто спланированная пиар-пугалка. В итоге компания сократит 50 тысяч, все вздохнут с облегчением, а Volkswagen окажется добряком на фоне слухов.
Работать больше за те же деньги
А Mercedes-Benz нашёл способ сократить издержки, не увольняя никого: попросил оставшихся работать дольше за ту же зарплату. В письме сотрудникам гендиректор Олаф Каллениус так и написал: стоимость часа работы должна снизиться — в разработке, продажах, администрации, производстве, и «мы должны работать больше за ту же оплату во всех направлениях». Без обиняков, зато честно.
Заодно компания перенесла на 2027 год специальную выплату в размере 18,4% месячной зарплаты, которая изначально должна была прийти в июле, и анонсировала перенос части продуктовых и административных функций за рубеж — видимо туда, где та самая стоимость часа работы естественным образом ниже.
Дым без огня
British American Tobacco объявила о сокращении 20% штата — это около 9000 человек. Из них 5500 позиций просто закроют, а ещё 3500 передадут на аутсорс сторонним компаниям, включая Accenture.
Официальной причиной стала, вы не поверите, «ИИ-трансформация», которая должна сэкономить компании 600 млн фунтов стерлингов в год к 2028.
Реальная причина, возможно, прозаичнее: классический табак умирает медленной, но необратимой смертью, а замена в виде вейпов и никотиновых подушечек производится с гораздо меньшими трудозатратами. И без плантаций.
