ГигаЧат кратко объясняет суть статьи
Карьерная тематика занимает четвёртое место по популярности в Telegram, став самой востребованной социальной платформой среди российских пользователей для обсуждения профессиональных вопросов. В рамках исследования Brand Analytics и Kod.ru каналы были разделены на три категории («Платина», «Золото», «Серебро») в зависимости от охвата аудитории и качества контента. Среди лидеров категорий — каналы крупных брендов, таких как Young&&Yandex, «Ростелеком», Avito Career, Сбербанк и другие. Для оценки использовались данные о количестве подписчиков, активности публикаций и просмотрах в ноябре 2024 года. Результаты помогут пользователям лучше понять подходы компаний к управлению персоналом и формированию HR-бренда.
Согласно данным Brand Analytics за сентябрь 2024 года, карьерная тематика является четвертой по популярности в Telegram. При этом мессенджер – наиболее популярная социальная платформа для карьерной тематики среди всех соцсетей.
Корпоративные каналы есть, кажется, у всех крупных компаний, но пару лет назад к ним стали добавляться отдельные – про карьеру, HR или ежедневную жизнь команд внутри брендов. Каждый подходит к этой задаче по-своему: кто-то публикует вакансии, кто-то рассказывает о «плюшках» и удобном офисе, а кто-то подходит к ведению канала более утилитарно: например, координирует работу курьеров.
Мы решили собрать подобные каналы в единый список и вместе с коллегами из Brand Analytics, разработчика одноименной системы аналитики соцмедиа и СМИ посмотреть, кто как справляется с задачей.
При этом мы понимаем, что сравнивать по единым метрикам канал IT-гиганта и небольшого сервиса доставки цветов было бы не совсем справедливо. Поэтому мы не стали присуждать традиционные первые-вторые-третьи места: а разделили каналы на три группы: «Платиновую», в которую вошли самые крупные и охватные каналы, «Золотую», в которой собраны основные best practice примеры каналов с охватами чуть ниже, и «Серебряную», в которую вошли важные, но пока не очень популярные каналы.
Если вам интересная работа в той или иной компании, важно хотя бы мельком заглянуть в их карьерный Telegram-канал, чтобы составить представление об их HR-бренде и подходу к кадрам.
Результаты
Категория «Платина»
Young&&Yandex
Карьера в «Ростелекоме»
magnit.family
2ГИС Команда
Привет, Магнитовцы!
Работа в Т-Банке
Avito Career
Работа в Fix Price
Flowwow Курьер Новости
Карьера в Банке России
T-Crew
Карьера в Сбере!
Магнит для курьеров
Я в «Пятёрочке»
Alfa Digital
Карьера в ВТБ
В команде | Газпром нефть
Категория «Золото»
Работа в «Норникеле»
Карьера в СИБУРе
Работа в медиапроектах Т-Банка
Яндекс нанимает разработчиков
Работа в «Полюсе»
DNS Новости
Ozon Camp
Чикен FM
Avito Life
Джобстудей
Insider X5
Это МТС
Додо Бизнес
Купер доставляет
Первый Бит
Карьера в МегаФоне
Русагро
SovcomStudents
ЛАНИТ ищет
СберСтудент
Команда Уралсиба
Б1 | Карьера
Категория «Серебро»
Kept | Career
Яндекс нанимает PM
Карьера в Росатоме
Карьера в Mars
Группа компаний "Талина"
Карьера в РСХБ
Работа в «Дикси»
Severstalitpeople
SimbirSoft.Dev
Карьера в ДРТ
Карьера в ITMS Россия
HR Sk
НМГ Тех | Работа в IT и Digital
Методология
Чтобы провести это исследование мы вручную отобрали каналы из вкладки «карьера» сервиса TGStat. Главные критерии: принадлежность бренду, аудитория более 2000 подписчиков и более 10 постов за месяц. Если вам кажется, что мы несправедливо обошли вниманием ваш канал, напишите нам об этом на почту editor@kod.ru, мы обязательно добавим его в следующие итерации рейтинга (если он подходит по критериям, конечно).
Каналы из получившегося списка были проанализированы с помощью системы аналитики соцмедиа и СМИ Brand Analytics – для каждого канала были посчитано число постов в ноябре 2024, число просмотров и аудитория на конец месяца. Итоговые списки каналов в разных категориях составлялись на основе данных о средних числе просмотров поста в канале в анализируемом месяце.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
