ГК Softline ищет менеджера по продвижению инфраструктурных решений (Solution Sales)

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким присутствием в 30 представительствах в 6 странах и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков, является аккредитованной ИТ-компанией.

Работа в Softline — это интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным. Приглашаем на позицию менеджера в департамент продвижения решений на направление СХД/серверы/виртуализация/почтовые системы/ЛВС/СКУД/Cloud, который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

• Консультирование клиентов и менеджеров по продажам своего направления (СХД/серверы/виртуализация/почтовые системы/ЛВС/СКУД/Cloud).
• Участие в переговорах в качестве специалиста по продаже портфеля решений.
• Проведение презентаций для заказчика и смежных коллег по функциональным возможностям продуктов/решений.
• Подготовка и согласование коммерческого предложения, помощь в формировании ТЗ.
• Организация процесса пресейла и вовлечения проектной команды (РП, технического пресейл-специалиста, архитектора).
• Участие в маркетинговых активностях компании, в том числе в качестве докладчика на мероприятиях.

Наши ожидания:

• Опыт продаж СХД/серверов/виртуализации/почтовых систем/ЛВС/СКУД/Cloud.
• Понимание преимуществ флагманских продуктов отечественных вендоров: Астра, Ядро, Депо, Аквариус, Орион Софт, Элтекс, QTECH, Нерпа, Яндекс.
• Опыт ведения проектных продаж на ИТ-рынке.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Коммерческое мышление.
• Преимуществом будет опыт продажи/внедрения ИТ-решений в области модернизации серверов, СХД, СРК (система резервного копирования), виртуализации, почтовых систем, служб каталогов, систем мониторинга ИТ-инфраструктуры.

Мы предлагаем:

• Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии).
• Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счёт компании.
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников: программа ДМС плюс стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (день рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др.).
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP-менеджеров Well Start.

Откликнуться на вакансию можно на HH.