Читайте в Telegram
|
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла в подкасте LinkedIn Hello Monday назвал главное качество личности, которое определяет успех человека.
По словам Наделлы, любопытство определяет успех человека, так как способность и желание приобретать новые знания гораздо важнее наличия врождённого интеллекта или даже гениальности:
Чтобы учиться, нужно обладать большим любопытством. Даже сейчас я пытаюсь найти непонятные для себя вещи, чтобы понять их. Узнавая новое, я думаю, как я смогу применить это знание в своей работе, — заявил Наделла.
Чтобы пополнять свои знания, глава Microsoft постоянно приобретает книги о различных областях человеческой деятельности. Он уверяет, что покупает их даже больше, чем может прочитать в данный момент. Возможность встречать разных людей и учиться у них, в том числе методам приобретения новых знаний, Наделла называет главным преимуществом. Он подчёркивает, что старается взять у людей те привычки, которые позволят ему эффективнее удовлетворять любопытство.
В подкасте глава Microsoft также объяснил важность наличия правильного образа мышления. В качестве примера он привёл двух школьников. Один из них считается умным и всезнайкой, другой — менее способный, но имеющий пристрастие к получению новых знаний. В конечном счёте, по словам Наделлы, быть вторым гораздо лучше, нежели всезнайкой:
Если у вас фиксированное мышление — основываясь на вашем внутреннем интеллекте, вы верите, что уже знаете всё, что вам нужно. Вы с меньшей вероятностью будете искать новые знания, которые позволят расширять свои познания и могут решать проблемы. Вы также с большей вероятностью застрянете на одном месте, когда столкнётесь с неудачами, — объясняет Наделла.
Важность в мышлении роста Наделла объясняет наличием веры в то, что человек сможет стать умнее благодаря своей преданности делу, усердной работе и получению новых знаний. Человек с таким образом мышления более мотивированный к расширению горизонтов и неудачи наносят ему меньше вреда, так как благодаря им он может расти и учиться дальше.
Генеральный директор Microsoft заключил, что именно постоянный прогресс, а также сбор новый знаний, по его мнению, имеет особое значение для личностного роста человека. Он бы хотел, чтобы образ мышления роста был чаще присущ сотрудникам компании:
Это делает тебя лучшим человеком, лучшим коллегой, лучшим партнёром, лучшим родителем. Это интегрирует работу и личную жизнь.
