Читайте в Telegram
|
Недавно сразу два издания — РБК и Forbes — представили свои рейтинги российских работодателей. Экосистема МТС лидирует в обоих.
Рейтинг РБК
Оценивает компании по таким критериям, как объем инвестиций в развитие бизнеса, условия труда для сотрудников, включая уровень заработной платы, затраты на обучение персонала и социальный пакет, а также уровень надежности бизнеса. Среди других сильных сторон лидирующих работодателей рейтинга — хорошая деловая репутация и мнения сотрудников о компании.
Эксперты РБК опросили 67 тысяч сотрудников из 166 компаний и изучили отчётность организаций.
МТС вошла в первую группу рейтинга. И это ожидаемый результат, ведь в экосистеме, с ее многообразием амбициозных сервисов, у каждого сотрудника есть возможность заниматься значимым и интересным делом в кросс-функциональных командах. Причем это может быть работа и над b2c, и над b2b-продуктами, в зависимости от того, в каком направлении человек хочет развиваться.
Рейтинг Forbes
Оценивает компании по трем составляющим аббревиатуры ESG: «Сотрудники и общество» (S), «Экология» (E) и «Корпоративное управление» (G).
Здесь МТС стала одной из двух компаний, получивших наивысший — платиновый — статус по всем трём параметрам рейтинга.
Эксперты отметили соцпакет и условия труда в МТС, активное обучение сотрудников и программу оплачиваемых стажировок: в 2022 году более 45% стажёров IT-направления остались работать в компании.
С точки зрения социального вклада, МТС, как ответственный работодатель, ежегодно реализует более 500 общественно значимых и благотворительных программ с фокусом на цифровые технологии. Стратегической благотворительной инициативой МТС является образовательная платформа «Поколение М» для развития детского творчества в цифровой среде. Её аудитория в прошлом году превысила 32 миллиона пользователей.
МТС регулярно занимает высокие места в рейтингах работодателей России — и мы не планируем останавливаться. Если хотите работать в сильной команде — присоединяйтесь.
