IT-girls: сотрудницы МТС Диджитал развеивают мифы  о «неженской» профессии
IT-girls: сотрудницы МТС Диджитал развеивают мифы  о «неженской» профессии

IT-girls: сотрудницы МТС Диджитал развеивают мифы о «неженской» профессии

16 января, 20238 минут на чтение
1,6к
Подписывайтесь на [Код // Дурова] в Telegram[Код // Дурова] в Telegram

Женщины в IT — уже не исключение, а вполне себе правило. Но некоторые люди всё равно считают эту сферу «неженской». Мол, в IT требуется особый, «мужской» склад ума, а ещё женщина может в какой-то момент предпочесть семью работе, поэтому со специалистом можно распрощаться.

Чтобы разобраться, как со всем этим обстоят дела и узнать, какие они — современные IT-girls, мы поговорили с тремя сотрудницами МТС о том, как они пришли в сферу информационных технологий, сталкивались ли с гендерными стереотипами и социальным давлением, какие трудности испытывают, как с ними справляются и что думают о роли женщин в профессии.

Женщины в IT: что говорит статистика

Данные Stack Overflow за 2021 год говорят о том, что 93% профессиональных разработчиков — мужчины. Женщин всего порядка 5%. Данные из других источников, например Statista, выглядят более оптимистично: доля женщин в технологических компаниях мира в 2021 году колебалась в районе 20%. Видимо, разница объясняется тем, что в статистику включены не только разработчики, но и другие специалисты технологической сферы. Тем не менее их доля всё равно невелика.

В МТС считают, что профессионализм не определяется гендером. Самое главное — развиваться, работать на результат и обсуждать возникающие проблемы и трудности. 48% сотрудников компании составляют женщины, в IT- и digital-подразделениях их 28%.

От первого лица: истории сотрудниц МТС

Ирина Вострикова, руководитель ИТ-направления платформенных и мобильных решений

Обязанности

Я управляю несколькими продуктовыми командами, мы разрабатываем и улучшаем внутреннее ПО для Технического блока МГТС. Один из наших проектов — мобильное приложение для монтажников МГТС.

Путь в IT и МТС

Моя университетская специальность — «Геоинформационные системы и технологии», и я долго работала в сфере картографии в голландской компании TomTom, которая хотела выйти на российский рынок со своими автомобильными навигаторами. Мы оцифровывали карту страны по областям — что-то вроде текущих Яндекс Карт. Но в конце концов я столкнулась с проблемой дальнейшего роста в этой компании. В МТС я попала благодаря стечению обстоятельств. Мне позвонили из HR-отдела МГТС и сказали, что есть позиция руководителя проектов, смешанного с ресурсным планированием. На следующий же день я приехала, и, как говорится, случился мэтч! Мне понравилась компания, а я понравилась ей. И вот уже почти пять лет мы вместе. Всё это время я развивалась, успела поработать ресурсным менеджером, руководителем проектов, начальником отдела.

Вера Соколова, старший Android-разработчик

Обязанности

Я Android-разработчик в команде автотестирования проекта «Мой МТС», а также являюсь ментором для троих ребят. Менторинг — очень интересный опыт! Мы обсуждаем не только рабочие вопросы, но и разговариваем о жизни, ведь именно неформальное общение помогает лучше понять своих коллег.

Путь в IT и МТС

Я училась в магистратуре на строительной специальности, когда друг-айтишник предложил попробовать себя в программировании под его руководством. Я подумала: «Ничего не понятно, но очень интересно! Давай попробуем». Это была история, когда знания сразу же применялись на практике — мы разрабатывали интересные проекты. Спустя несколько лет я устроилась в компанию «СТРИМ», которая была частью МТС. Когда я вышла после первого собеседования в «СТРИМ», у меня было две мысли: «Почему я не ответила на те простые вопросы?» и «Как же я хочу здесь работать!» И меня взяли. В «СТРИМ» я пришла в 2018 году, а вообще в разработке я с 2014 года.

Анастасия Бугаева, ведущий системный аналитик

Обязанности

Я участвую в разработке программы, которую используют партнёры и дилеры для продаж услуг связи МТС. Я готовлю требования для команды разработчиков и участвую в самом процессе производства от начала до конца: готовлю спецификации, погружаю команды в разработку, взаимодействую с разработчиками вплоть до релиза. А ещё я управляю ресурсами команды: планирую время всех участников и контролирую реализацию проекта.

Путь в IT и МТС

Моя специальность в университете — экономист. Я долго работала бухгалтером в страховой компании, где системный администратор научил меня анализировать ошибки, которые возникают у пользователей, и исправлять их. Именно тогда я стала понимать, как работает ПО. Думаю, с этого и начался мой путь в IT. После я управляла небольшим семейным бизнесом, связанным с поставкой и настройкой оборудования, и работала в поддержке продуктов 1С. На последнем месте было очень интересно, но была и обратная сторона: за помощью могли обратиться даже ночью. Это привело к выгоранию, и мне пришлось оставить должность. Часть моих коллег тогда уже работала в МТС. Они предложили мне пройти собеседование на аналитика. Я поняла, что нашла именно то, чего мне не хватало на прошлой работе, — системный и структурный подход.

Дорогу осилит идущий: трудности и их преодоление

Рассказы девушек выглядят как захватывающие истории успеха с плавным и быстрым подъёмом на вершину. Но на самом деле это вовсе не так. Сейчас мы покажем вам наших героинь с другой стороны — с точки зрения того, какие препятствия они встречали. Связаны ли эти трудности с тем, что они женщины, и что помогает им справляться со сложностями и идти дальше?

Ирина Вострикова

Поначалу мне было очень сложно изучить весь архитектурный ландшафт систем МГТС. Но довольно быстро удалось адаптироваться, потому что было интересно, а коллектив подобрался очень душевный. Ещё мне пришлось учиться объединять IT и бизнес: на прошлой работе управление проектом было про команду и понятные задачи, а теперь нужно думать ещё и о финансах и расходах.

С людьми не всегда просто работать, всегда есть те, кто к тебе лоялен, а кто нет, и причины этого временами необъективны. Я считаю, что любую проблему можно решить диалогом, и это помогает справляться с трудностями. Пропагандирую открытое и доверительное общение внутри команд. Мы говорим не только о проектах, но и о жизни, у кого как дела и настроение, всегда рады питомцам на заднем фоне. Это позволяет не забывать, что сотрудник — часть коллектива, а не просто человек наедине с компьютером.

Вера Соколова

Поскольку у меня непрофильное образование, мне не хватало базовых знаний по программированию. До сих пор всплывают моменты, когда я знаю, как правильно сделать, но не могу объяснить, почему именно так.

После нескольких лет работы для меня стала актуальной проблема выгорания. Справляться мне помогает моя команда, ведь мы вместе делаем одно большое дело. Здорово, что нет разрыва в коммуникации между должностями. С руководителем можно и обсудить рабочие вопросы, и пошутить о жизни. А ещё я обожаю наш пермский офис, здесь очень уютно и комфортно!

Анастасия Бугаева

Иногда ты видишь большую задачу, пугаешься объёма и начинаешь прокрастинировать. Делать свою работу лучше мне помогают ежедневное планирование и разбивка задач на небольшие последовательные части. Ещё я считаю очень важной коммуникацию между отдельными специалистами и командами. Кто-то закрывается и пытается решить проблему самостоятельно, но я думаю, что лучше собраться вместе и помочь друг другу.

Есть ли жизнь вне работы?

Коммуникация это, конечно, первый и главный софт-скил. Но мы решили узнать, есть ли ещё что-то, что придаёт нашим героиням сил, имея в виду жизнь вне работы. Например, по результатам исследовательского проекта медиакомпании Discovery, наличие хобби у людей улучшает три аспекта жизни: ощущение контроля, уверенности в себе и смысловой наполненности жизни. Если брать строго научные исследования, то и тут найдутся интересные данные. Например, здесь учёные из США выяснили, что хобби способно уменьшить стресс и улучшить настроение.

Оказалось, что у наших героинь очень разнообразные хобби.

Ирина Вострикова

Я занимаюсь бегом по пересечённой местности, в основном в горах. Раньше это были сверхдлинные дистанции (70-100 км, многодневные гонки в горах), сейчас я переключилась на короткие (около 30-40 км). Это здорово перезагружает и даёт новые эмоции. Ещё я инструктор Гонки Героев — тот человек, который встречает команды на полигоне и делает так, чтобы дистанция прошла весело и без травм.

Вера Соколова

Около 20 лет своей жизни я посвятила танцам, в какой-то момент пришлось расставить приоритеты и уйти, по сцене немного скучаю. Муж до сих пор шутит, что у меня всегда на первом месте были танцы, а потом всё остальное. С августа 2022 года открыла для себя йогу в гамаках, хожу 2 раза в неделю. Зимой удаётся покататься на сноуборде и коньках. С удовольствием путешествуем с семьёй.

Я люблю заниматься творчеством, например рисовать и шить. Получаю особое удовольствие, когда мой ребёнок носит вещи, сделанные моими руками, особенно когда это что-то сложное вроде зимнего комбинезона.

Анастасия Бугаева

Я стараюсь регулярно заниматься спортом, хотя бы 3 раза в неделю. Люблю бассейн и домашние тренировки. Провожу время с детьми, у меня их двое — 10 и 13 лет. Но должно быть время и для себя: например, недавно я исполнила свою давнюю мечту и пошла в школу вокала. Для меня это настоящий выход из зоны комфорта и одновременно любимое дело.

Стереотипы о девушках в IT

А теперь о неприятном и неизбежном. Аналитический центр «НАФИ» провёл исследование установок, которые бытуют в российском обществе относительно женщин в цифровой экономике, и выявил следующее:

  • порядка 25% опрошенных считают, что женщины хуже мужчин справляются с работой в области информационных систем;
  • втрое больше родителей готовы рекомендовать IT-профессию сыновьям, чем дочерям;
  • 72% опрошенных разделяют мнение, что главное предназначение женщины — быть женой и матерью;
  • 35% мужчин согласны с тем, что успешная женщина внешне становится менее привлекательной.

Мы спросили наших героинь о том, приходилось ли им сталкиваться со стереотипами. И вот что они рассказали.

Ирина Вострикова

Да, я сталкивалась с некоторыми стереотипами. На одном из собеседований в прошлом мне отказали в позиции со словами: «Вы молодая, сейчас в декрет уйдёте, а нам такого не надо». Я считаю, что это непрофессионально. Сталкивалась я со стереотипами и в управлении. Не все мужчины рады женщине-руководителю, если она ещё и моложе. Если я чувствую напряжение в коммуникации с сотрудником, я стараюсь не замалчивать проблему, а выйти на диалог и постараться закрыть возражения, больше рассказать о моих профессиональных качествах, которые не зависят от того, какого я пола и сколько мне лет.

Вера Соколова

Сама со стереотипами о девушках в IT я не сталкивалась. Но у меня был пример близкой подруги. Её не взяли на работу мечты со словами: «Вы девушка, вы скоро уйдёте в декрет». Считаю, что пол не имеет значения, главное — чтобы человек был профессионалом своего дела. Мне комфортно работать как с парнями, так и с девушками. Думаю, мне повезло с коллегами.

Анастасия Бугаева

Я никогда не сталкивалась со стереотипом о том, что моя профессия неженская. Но моя коллега, которая пришла из программистов в аналитики, рассказывала о подобном. Когда я занимаюсь подбором аналитиков в свою команду, для меня неважен пол сотрудника, для меня важен сам человек и его навыки.

Искать себя, рисковать и соблюдать баланс: советы девушкам в IT

Все наши героини имеют многолетний опыт работы в IT, а многие из них занимаются адаптацией новых сотрудников. Наверняка у них найдётся пара советов для тех, кто только планирует прийти работать в IT.

Ирина Вострикова

Я бы посоветовала не обращать внимания на неаргументированную критику. Прислушивайтесь к себе, своим интересам, к тому, что зажигает именно вас, и действуйте! А ещё не бойтесь рисковать.

Вера Соколова

Мне кажется, самое главное для любого человека в любой профессии — получать удовольствие от своего дела. А все сложности решаемы.

Анастасия Бугаева

Некоторые женщины считают, что если они поднимаются по карьерной лестнице, то семью заводить пока не стоит. Но у меня другое мнение. Я думаю, что нужно соблюдать баланс между этими двумя важными сферами жизни. Важна и поддержка второй половины. В своё время супруг плохо воспринимал мой ненормированный график, а сейчас он тоже работает аналитиком, но в другой компании. И теперь в обеденных перерывах у нас очень много тем для обсуждения.
16 января, 2023
Подписывайтесь на [Код // Дурова] в Telegram[Код // Дурова] в Telegram

Сейчас читают

Блоги компаний