14 июля 2025

eur = 91.12 -0.38 (-0.41 %)

btc = 122 253.00$ 4 344.75 (3.68 %)

eth = 3 032.28$ 74.89 (2.53 %)

ton = 3.02$ 0.02 (0.61 %)

usd = 77.89 -0.02 (-0.02 %)

eur = 91.12 -0.38 (-0.41 %)

btc = 122 253.00$ 4 344.75 (3.68 %)

Российский бизнес может закрыть кадровый дефицит IT-специалистами из Индии

1 минута на чтение
Ozon ищет агентства для оформления документов и доставки сотрудников из Индии, Узбекистана и Таджикистана.Как видит новость Kandinsky

GigaChat Max кратко объясняет суть статьи

Ozon ищет агентство для содействия в доставке сотрудников из Индии, Узбекистана и Таджикистана, с ежемесячной перевозкой групп от 10 до 15 человек. По словам директора Ancor Industry Натальи Колесниковой, мигранты, включая высококвалифицированных специалистов, становятся востребованными на российском рынке труда. Несмотря на сложности с оформлением и снижением финансовой привлекательности, спрос на работников из Индии, Непала, Бангладеш и других стран растет. Особенно востребованы специалисты в сфере IT: количество вакансий для IT-специалистов из Индии в первой половине 2024 года увеличилось на 68%. В то же время ужесточение миграционного контроля меняет направления миграционных потоков, однако интерес к трудовой миграции остается высоким среди жителей стран с низким уровнем жизни.

Ozon начал искать агентства для содействия в оформлении документов и организации доставки сотрудников из Индии, Узбекистана и Таджикистана, отмечает Rusbase.

В материалах, размещённых на платформе «Контур.Закупки», компания указала, что в поиске контракта, который предполагает организацию перевозки для 150–300 человек из Индии, которые будут перемещаться группами по 10–15 человек ежемесячно.

По словам директора Ancor Industry Натальи Колесниковой в интервью Rusbase, привлечение мигрантов, в том числе высококвалифицированных специалистов, стало трендом на российском рынке труда. Россия остаётся привлекательной для трудовых мигрантов, несмотря на ограничения в законодательстве и снижение финансовой привлекательности.

Сейчас работодатели все больше и больше смотрят в сторону работников из таких стран как Индия, Непал, Бангладеш, Северная Корея, Кения. Люди с этих территорий могут быть интересны для строительных, сельскохозяйственных, сервисных и логистических компаний. Соискатели из Индии претендуют как на неквалифицированные, так и на более продвинутые вакансии. Речь идет о таких позициях, как инженеры, врачи, юристы. Особым спросом пользуются специалисты по IT-технологиям, — сообщила Колесникова.

Согласно данным HeadHunter, в первой половине 2024 года число вакансий для IT-специалистов в Индии выросло на 68%, а в Пакистане — более чем в два раза. Приглашения на российские вакансии также увеличились на 62% для Индии и в 2,5 раза для Пакистана.

Колесникова добавила, что миграционные потоки видоизменяются из-за ужесточения контроля над патентами и ограничений на привлечение иностранных граждан к определённым видам деятельности. Однако интерес к трудовой миграции сохраняется, особенно среди жителей стран с низким уровнем жизни и ограниченными возможностями трудоустройства на родине.

Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»

Важные новости коротко — от GigaChat Max 
1-bg-изображение-0
img-content-1-изображение-0

GigaChat Max: коротко о главном

Как изменился Код Дурова вместе с GigaChat Max?

Узнай о всех возможностях в FAQ-статье 
Инсайдеры опубликовали цены на Google Pixel 10 до анонса

GigaChat Max: коротко о главном

Инсайдеры опубликовали цены на Google Pixel 10 до анонса

Полная версия 
На дорогах Китая заметили прототип спортивного кроссовера YU7 UltraНа дорогах Китая заметили прототип спортивного кроссовера YU7 Ultra

GigaChat Max: коротко о главном

На дорогах Китая заметили прототип спортивного кроссовера YU7 Ultra

Полная версия 

Реализовано через GigaChat Max 

Сейчас читают
Карьера
Блоги 375
Газпромбанк
Сбер
OTP Bank
Т-Банк
X5 Tech
билайн
МТС
Яндекс Практикум
Ozon Tech
Циан

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
и тем, что мы используем cookie-файлы