Российский бизнес может закрыть кадровый дефицит IT-специалистами из Индии
Кодик кратко объясняет суть статьи
Ozon ищет агентство для содействия в доставке сотрудников из Индии, Узбекистана и Таджикистана, с ежемесячной перевозкой групп от 10 до 15 человек. По словам директора Ancor Industry Натальи Колесниковой, мигранты, включая высококвалифицированных специалистов, становятся востребованными на российском рынке труда. Несмотря на сложности с оформлением и снижением финансовой привлекательности, спрос на работников из Индии, Непала, Бангладеш и других стран растет. Особенно востребованы специалисты в сфере IT: количество вакансий для IT-специалистов из Индии в первой половине 2024 года увеличилось на 68%. В то же время ужесточение миграционного контроля меняет направления миграционных потоков, однако интерес к трудовой миграции остается высоким среди жителей стран с низким уровнем жизни.
Читайте в Telegram
|
Ozon начал искать агентства для содействия в оформлении документов и организации доставки сотрудников из Индии, Узбекистана и Таджикистана, отмечает Rusbase.
В материалах, размещённых на платформе «Контур.Закупки», компания указала, что в поиске контракта, который предполагает организацию перевозки для 150–300 человек из Индии, которые будут перемещаться группами по 10–15 человек ежемесячно.
По словам директора Ancor Industry Натальи Колесниковой в интервью Rusbase, привлечение мигрантов, в том числе высококвалифицированных специалистов, стало трендом на российском рынке труда. Россия остаётся привлекательной для трудовых мигрантов, несмотря на ограничения в законодательстве и снижение финансовой привлекательности.
Сейчас работодатели все больше и больше смотрят в сторону работников из таких стран как Индия, Непал, Бангладеш, Северная Корея, Кения. Люди с этих территорий могут быть интересны для строительных, сельскохозяйственных, сервисных и логистических компаний. Соискатели из Индии претендуют как на неквалифицированные, так и на более продвинутые вакансии. Речь идет о таких позициях, как инженеры, врачи, юристы. Особым спросом пользуются специалисты по IT-технологиям, — сообщила Колесникова.
Согласно данным HeadHunter, в первой половине 2024 года число вакансий для IT-специалистов в Индии выросло на 68%, а в Пакистане — более чем в два раза. Приглашения на российские вакансии также увеличились на 62% для Индии и в 2,5 раза для Пакистана.
Колесникова добавила, что миграционные потоки видоизменяются из-за ужесточения контроля над патентами и ограничений на привлечение иностранных граждан к определённым видам деятельности. Однако интерес к трудовой миграции сохраняется, особенно среди жителей стран с низким уровнем жизни и ограниченными возможностями трудоустройства на родине.
