Компания IBM взяла пример с Google и Amazon и за несколько последних лет уволила около 100 тысяч сотрудников «в возрасте». После череды увольнений компанию обвинили в дискриминации пожилых сотрудников и подали несколько судебных исков.

Представитель компании заявил, что в последние годы компания претерпела значительные изменения:

За последние пять лет мы заново изобрели IBM и создали более выгодные условия для наших клиентов.

Экс-президент IBM по HR в своих судебных показаниях сообщил, что компания пытается не отставать от современных тенденций и хочет быть «такой же классной, модной организацией», как Google и Amazon:

Поэтому IBM планировала в ближайшие годы уволить большую часть своих пожилых сотрудников.

В компании сообщили, что при этом ежегодно IBM нанимает 50 тысяч работников и инвестирует почти полмиллиарда долларов в их обучение. Ежедневно в IBM поступает более тысячи заявлений о приеме на работу и это самый высокий показатель корпорации за всю ее историю.

Подписывайтесь на «Код Дурова» в Telegram и во «ВКонтакте», чтобы всегда быть в курсе интересных новостей!