Газпромбанк разработал и представил диджитал-проект — интерактивную игру «Дорога к работе мечты».
Выход игры приурочен к участию банка в рейтинге лучших работодателей России от крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter. Газпромбанк участвует в нем в третий раз и с каждым годом совершенствует свой подход к раскрытию бренда.
В легкой интерактивной форме игрок познакомится с основными ценностями банка. Ему предстоит не просто выполнять задания, а самому принимать решения, от которых будет зависеть сюжет игры, набирать команду единомышленников и выбирать свой путь, который и приведет его к «Работе мечты».
Для того чтобы успешно выстраивать бренд работодателя и привлекать внимание соискателей, недостаточно обозначить стандартные преимущества компании и использовать классические подходы в налаживании коммуникаций.
Универсального рецепта не существует, но творческая составляющая всегда выгодно выделяет компанию на фоне конкурентов, поэтому мы уверены, что важно активно внедрять маркетинговые инструменты и игровые механики.
Именно так можно достичь искренней вовлеченности соискателей — будущих сотрудников — в рабочие процессы и познакомить их с ценностями работодателя.
Исполнительный Вице-Президент — начальник Департамента коммуникаций и маркетинга Анастасия Смирнова.
Механика игры
Игра представляет собой историю с законченным сюжетом. Всего на ее прохождение тратится около 5 минут – она представлена в версиях для десктопа и для мобильных устройств.
Всего в игре 2 уровня сложности, 4 героя и 5 испытаний. Игру можно пройти несколько раз, чтобы прокачать свою многозадачность, стрессоустойчивость, внимательность, логику и умение переключиться, а также чтобы просто хорошо провести время и сделать небольшую перезагрузку.
Проект доступен по ссылке: www.gazprombank.ru/prm/dreamjobs/
Играйте, проходите испытания и голосуйте за Газпромбанк в рейтинге работодателей по ссылке: rating.hh.ru/poll/. Возможно, вы поймете, что именно с Газпромбанком вам по пути к «Работе мечты».
Чтобы отдать свой голос нужно авторизоваться на сайте hh.ru и ввести в строке поиска Газпромбанк. Жмите на кнопку «Проголосовать сейчас», ваш лайк засчитан, если напротив выбранной компании сердце стало ярко-фиолетовым.
Голосование продлится до 31 октября включительно.
У Газпромбанка выстроена целая экосистема программ, которые помогают сотрудникам чувствовать свою ценность и реализовывать идеи в комфортных условиях. Это не только проекты для профессионального развития, но и инициативы, направленные на поддержание физического, ментального и социального благополучия. Среди них, например, занятия спортом, консультации с психологом, программы для детей сотрудников.
В июле этого года мы запустили подкаст «Не планерка» о работе как важной части нашей жизни, чтобы ответить на частые вопросы сотрудников разных компании и поделиться накопленным опытом с другими работодателями. Планируем и дальше год за годом кропотливо усовершенствовать нашу экосистему, опираясь на комплексный человекоцентричный подход.
Начальник Департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева.
Газпромбанк участвует в «Рейтинге работодателей России» три года подряд. В 2022 году банк занял 13 место среди российских работодателей.
Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
