Стартап доплачивает сотрудникам за то, что они меньше времени тратят на смартфоны
Стартап доплачивает сотрудникам за то, что они меньше времени тратят на смартфоны

Стартап доплачивает сотрудникам за то, что они меньше времени тратят на смартфоны

2 ноября, 20191 минута на чтение
Подписывайтесь на [Код // Дурова] в Telegram[Код // Дурова] в Telegram

Американский стартап Front начал платить своим сотрудникам по $200 в месяц за сокращение экранного времени на смартфоне. Об этом сообщает Business Insider.

Соучредители Front Матильда Коллин и Лоран Перрен. Фото: Business Insider

Сотрудники Front могут получать прибавку, если в течение месяца экранное время на их смартфонах сокращается до 14 часов в неделю или до 2 часов в день. Business Insider подчёркивает, что по данным Nielsen, жители США в возрасте от 18 до 34 лет в среднем проводят время со смартфоном 2 часа и 34 минуты в день.

Для получения $200 наличными в качестве вознаграждения сотрудникам в качестве подтверждения необходимо отправить скриншот раздела с экранным временем в отдел кадров. Стоит отметить, что все современные смартфоны, работающие под управлением актуальных операционных систем iOS и Android, обладают инструментами отслеживания экранного времени:

Генеральный директор Front Матильда Коллин рассказала о том, что сама на протяжении многих лет не пользуется социальными сетями и электронной почтой на телефоне. Такое отношение к смартфонам, по её словам, благополучно влияет на психическое здоровье.  

В компании с помощью данного эксперимента хотят добиться того, чтобы сотрудники фокусировались на профессиональном и личном развитии, а не отвлекались на уведомления. Коллин уверена, что в эксперименте примут участие порядка 70% сотрудников Front, несмотря на то, что сокращение экранного времени не является обязательным условием.

2 ноября, 2019
Подписывайтесь на [Код // Дурова] в Telegram[Код // Дурова] в Telegram
Показать все

Выбор редакции