Apple отправила сотрудницу в бессрочный отпуск после её жалобы на сексизм на рабочем месте

Apple отправила старшего менеджера инженерных программ Эшли Йовик (Ashley Gjøvik) в бессрочный административный отпуск после того, как она написала в Twitter о сексизме в офисе. В настоящее время компания расследует её заявления о враждебной рабочей среде.

В интервью с The Verge Йовик сообщила, что уже несколько месяцев жалуется на многолетнее проявление сексизма на рабочем месте, включая сексуальные домогательства и небезопасные условия труда. Она попросила руководство Apple смягчить враждебную рабочую среду во время расследования, однако получила предложение пройти программу психологической помощи сотрудникам и взять отпуск по болезни:

Я сказала им, что это не имеет смысла, и настаивала на том, чтобы они поговорили с моим руководством и установили контроль и границы. Я добавила, что, если не будет другого выхода, пусть мне предоставят оплачиваемый административный отпуск. Очевидно, они не сделали никаких попыток поговорить с моим начальством, и вместо этого отправили меня в отпуск.

Йовик добавила, что команда по связям с сотрудниками намекнула ей, чтобы она не пользовалась корпоративным мессенджером, пока продолжается расследование. Кроме того, её также попросили не встречаться один на один с другими женщинами компании по поводу их обеспокоенности политикой Apple.

Это уже второй случай, когда Йовик жалуется руководству Apple на дискриминацию по половому признаку на рабочем месте. В первый раз компания не обнаружила никаких причин для беспокойства, что побудило её опубликовать в Twitter скриншоты с переписками.

Apple далеко не первая компания, которая столкнулась с сексизмом сотрудников на рабочем месте. Власти Калифорнии подали в суд на Activision Blizzard из-за многократных случаев домогательств и дискриминации сотрудниц, после чего часть игроков решили бойкотировать продукты издательства, среди которых Call of Duty, Hearthstone и Overwatch:

Apple в настоящее время борется с волной активности сотрудников, сообщающих в соцсетях о своем недовольстве корпоративной культурой. В мае компанию потребовали провести расследование по делу о приеме на работу Антонио Гарсиа Мартинеса, написавшего книгу о женщинах Кремниевой долины, которую многие люди сочли оскорбительной. Через несколько часов Гарсиа Мартинес был уволен.