Кодик кратко объясняет суть статьи
Apple определила компенсационные пакеты для нового CEO Джона Тернуса и бывшего гендиректора Тима Кука, перешедшего на роль исполнительного председателя совета директоров. В 2027 финансовом году целевое вознаграждение Тернуса составит около $58 млн, включая $3 млн базового оклада и $55 млн в виде акций, 75% из которых привязаны к рыночной динамике Apple относительно индекса S&P 500, а остальные 25% будут выделяться в течение четырёх лет. До конца 2026 года он дополнительно получит акций на $2,5 млн. Тим Кук в новой должности рассчитывает на компенсацию в $47 млн, включая $2 млн оклада и $45 млн акций, половина которых также привязана к рыночным показателям. Его оклад снижен с $3 млн, а ранее в 2025 году как CEO он получил $74,3 млн. Передача полномочий от Кука к Тернусу состоится 1 сентября 2026 года. В отчёте не указаны возможные денежные бонусы, традиционно равные примерно двум окладам.
Читайте в Telegram
|
Apple определила целевые выплаты для нового генерального директора Джона Тернуса и Тима Кука, который перешёл на пост исполнительного председателя совета директоров, сообщает Bloomberg.
Согласно документам, направленным компанией в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), в 2027 финансовом году целевое вознаграждение 51-летнего Тернуса составит около $58 млн. Из них $3 млн приходятся на базовый оклад, а $55 млн выдадут в виде пакета акций. При этом 75% этих акций привязаны к рыночным показателям Apple относительно индекса S&P 500, а оставшиеся 25% будут начисляться равными долями в течение четырёх лет. До конца текущего 2026 финансового года, который завершится в конце сентября, Тернус дополнительно получит пропорциональный пакет акций на сумму около $2,5 млн.
Тим Кук в новой роли исполнительного председателя совета директоров рассчитывает на целевой компенсационный пакет в размере $47 млн. Его базовый оклад снизится с $3 млн до $2 млн, а целевой грант на акции составит $45 млн. Зависимость выплат Кука от динамики котировок будет ниже: лишь половина его акций привязана к доходности акций Apple на фоне S&P 500. В отчёте не раскрываются возможные денежные бонусы руководителей, которые традиционно составляют около двух годовых окладов. По итогам 2025 года компенсация Кука в качестве CEO корпорации составила $74,3 млн.
1 сентября 2026 года Тим Кук официально покинул пост генерального директора Apple после 15 лет руководства компанией, передав управление старшему вице-президенту по разработке аппаратного обеспечения Джону Тернусу.
