[Новости]
Как снять ограничения на контент «18+» в Telegram для iOS и macOS?
24 января, 2020
Марк Гурман из Bloomberg в новой рассылке Power On заявил, что Apple столкнулась с беспрецедентным уровнем текучести кадров в рядах руководителей.
Со второй половины 2022 года компания потеряла около десятка высокопоставленных руководителей. Большинство из них занимали должности вице-президентов. Они были чуть ниже уровня старшего вице-президента и подчинялись главе компании Тиму Куку:
Они являются одними из самых важных фигур в Apple и отвечают за повседневную работу многих основных функций компании.
Apple покинули кураторы таких сфер, как промышленный дизайн, интернет-магазин, информационные системы, облачные технологии, аспекты разработки аппаратного и программного обеспечения, вопросы конфиденциальности, продажи на развивающихся рынках, абонентское обслуживание и закупки:
В общей сложности, это 11 ключевых сотрудников — гораздо более высокая текучесть кадров, чем мы видели за последнее время. В прошлые годы Apple могла потерять одного или двух вице-президентов в течение 12 месяцев.
Конечно, был и приток руководителей, отмечает Гурман, однако в большинстве случаев уходы привели к тому, что Apple пришлось перераспределять обязанности в компании:
Большинство ушедших топ-менеджеров были ветеранами Apple, которые проработали в компании более 15 лет, уточняет Гурман. В нижних звеньях также могут произойти перестановки.
Источники в Apple считают, что некоторые руководители на уровне директора и старшего директора (уровни ниже вице-президента) также могут уйти в отставку в ближайшем будущем.
Гурман считает, что ситуация может быть частично обусловлена растущим бременем обязанностей, возложенных на руководителей, ростом бюрократии в компании, особенностями внутренней политики и межведомственных разборок.