В Санкт-Петербурге отбор чиновников начнёт проводить искусственный интеллект

Администрация Санкт-Петербурга начала тестирование нейросети для отбора кандидатов на госслужбу.

Система, разработанная университетом ИТМО, пока используется при формировании молодёжного кадрового резерва, сообщает «Коммерсантъ».

Нейросеть проверяет анкеты: выявляет ошибки, несоответствия в биографии, неподтверждённый стаж и другие неточности. Если проблемы найдены — анкету возвращают кандидату на доработку, если всё корректно — она направляется в базу данных. Финальное решение всё равно остаётся за сотрудниками кадровой службы.

В администрации отмечают, что проект стал первым в России примером использования ИИ в кадровом отборе госслужащих. При этом уже два года чиновникам помогает робот по имени Геннадий — он, в частности, участвует в подготовке аналитики и первичной обработке документов.

Власти рассчитывают, что внедрение ИИ снизит нагрузку на кадровые службы, ускорит обработку заявок и поможет повысить объективность на этапе отбора.