Читать первым в Telegram-канале «Код Дурова»
В OpenAI завершили расследование HR-инцидента, который чуть не привёл к распаду компании, ответственной за разработку ChatGPT.
В начале марта 2024 года Сэм Альтман полностью восстановлен в совете директоров OpenAI после увольнения в Google Meet 17 ноября и возвращения обратно 22 ноября 2023 года.
В ходе расследования, которое длилось более трёх месяцев, независимые эксперты не выявили нарушений в поведении Альтмана. А вот предыдущее правление компании наоборот превысило свои полномочия, решило уволить гендиректора в сокращенные сроки и без предварительного уведомления ключевых заинтересованных сторон.
Компания не раскрыла подробностей расследования, основанного на десятках интервью с сотрудниками и изучения более 30 тыс. документов (переписки по электронной почте и так далее). Эксперты пояснили, что попытка увольнения Альтмана не была связано с безопасностью решений компании.
На пресс-конференции после обнародования результатов расследования Альтман заявил, что он извлёк урок из того, как он справился с отсутствием доверия к одному из бывших членов Совета директоров компании. Он не назвал имя члена совета директоров, но Альтман ранее действительно поссорился с Хелен Тонер, экспертом по этике ИИ, которая входила в Совет директоров и также голосовала за его увольнение.
В OpenAI также сообщили, что политика компании в отношении конфликтов интересов будет усилена. В частности, будут созданы горячая линия для анонимных сообщений от сотрудников и подрядчиков, комитет по миссии и стратегии, ориентированный на реализацию и продвижение основной миссии компании, и другие дополнительные комитеты совета директоров.
