Цукерберг объявил новые ценности корпорации Meta и назвал сотрудников метатоварищами

Глава корпорации Meta Марк Цукерберг обновил слоган компании, заявив о появлении новых ценностей. На первое место вышла сама Meta и её сотрудники.

Свод новых ценностей для компании с новым названием Meta состоит из шести пунктов.

• Первый принцип, о котором написал Цукерберг,— «Двигаться быстро», что означает «создавать и учиться быстрее, чем кто-либо другой», действовать безотлагательно и наращивать скорость развития самых приоритетных для компании направлений.
• Второй принцип— «Фокусироваться на долгосрочном влиянии», то есть ставить долгосрочные цели и совершать наиболее перспективные действия, даже если эффект от них будет заметен лишь через много лет.
• Третья ценность — «Делать потрясающие вещи». Как написал Цукерберг, «мы уже создали продукты, которые полезны миллиардам людей, но в нашей следующей главе мы сосредоточимся на том, что будет вдохновлять людей».
• Четвертое — «Жить в будущем», то есть стать распределенной компаний, не зависящей от географии, а также первыми внедрять продукты, которые потом получат распространение среди пользователей.
• Пятая ценность — «Быть прямыми и уважать своих коллег»: быть прямолинейными и даже жесткими в беседах с коллегами и при этом уважать их.
• Наконец, шестую ценность Цукерберг сформулировал как «Meta, Metamates, Me» («Meta, метатоварищи, я»), призвав нести ответственность за общий успех перед коллегами, заботиться о компании и друг о друге.

По словам одного из топ-менеджеров Meta Эндрю Босворта, фраза «Meta, метатоварищи, я» – отсылка к военно-морскому слогану «Корабль, сослуживцы, я» (ship, shipmates, self), которая означает, что на первом месте должны быть корабль и команда, а только потом ты сам.

При этом, как сообщает издание Washington Post, многие сотрудники потешаются над новой программой, заявляя, что она отстала от жизни. Другой сотрудник сказал, что статус «метатоварища» напомнил ему парусный спорт и уточнил: «Значит ли это, что мы на тонущем корабле?».