9 февраля 2026

eur = 91.05 0.76 (0.84 %)

btc = 69 888.00$ - 633.90 (-0.90 %)

eth = 2 050.49$ -64.07 (-3.03 %)

ton = 1.37$ -0.04 (-2.50 %)

usd = 77.05 0.50 (0.66 %)

eur = 91.05 0.76 (0.84 %)

btc = 69 888.00$ - 633.90 (-0.90 %)

Более 10 тысяч женщин подали в суд на Google из-за недостаточной оплаты труда

1 минута на чтение
Более 10 тысяч женщин подали в суд на Google из-за недостаточной оплаты труда

Читайте в Telegram

|

На этой неделе суд штата Сан-Франциско одобрил рассмотрение коллективного иска, в котором говорится о том, что за выполнение одной и той же работы Google платит женщинам меньше денег, чем мужчинам. Иск подали четыре девушки, но он затрагивает почти 11 тысяч женщин, которые работали в Google с 2013 года.

Женщины, которые требуют возмещения ущерба на сумму более 600 миллионов долларов, утверждают, что Google нарушила Закон о равной оплате труда Калифорнии, заплатив им меньше, чем их коллегам-мужчинам. Кроме того, они получали повышения гораздо реже, чем мужчины. Согласно ранее поданному иску, женщины зарабатывают в Google почти на 16 800 долларов в год меньше, чем мужчины на аналогичном месте.

Это знаменательный день для женщин в Google и во всём технологическом секторе, и мы очень гордимся нашими смелыми клиентами, интересы которых мы представляем. Решение суда показывает важность того, что компании должны ставить во главу угла справедливую оплату труда женщин, а не трату денег на борьбу с ними в судах, — заявила юрист Келли Дермоди, представляющая интересы истцов в суде.

В феврале компания достигла соглашения с Министерством труда относительно систематической компенсации и дискриминации при приеме на работу в офисы в Калифорнии и Вашингтоне. Google согласился выплатить более 2,5 миллиона долларов более чем 5 500 нынешним сотрудникам и кандидатам на работу, столкнувшимся с неравенством в оплате труда. Google отрицает основные обвинения в иске.

Блоги 467
билайн
Т-Банк
OTP Bank
Газпромбанк
МТС
X5 Tech
Сбер
Яндекс Практикум
Ozon Tech
Циан

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
и тем, что мы используем cookie-файлы