Российская компания F2FGroup разработала телефонный бот, который способен помочь работодателям при проведении удаленных собеседований.
Как сообщают "Известия", бот использует заготовленные вопросы об отношении к алкоголю или к азартным играм, уровне честности и на прочие темы. Еще одна часть теста посвящена профессиональным компетенциям, включая способности претендента к публичным выступлениям, работе в команде, принятии критики и других аспектах.
Предполагается, что бот сообщит собеседнику, что отвечать надо полноценными фразами для анализа. И, конечно, он поинтересуется — согласен ли собеседник на обработку персональных данных.
При этом бот не учитывает смысловую начинку ответов — он лишь пытается охарактеризовать изменения интонации голоса. На основе этого он может выдавать работодателям рекомендации. Впрочем, последнее решение все равно остается не за машиной.
