Специалисты из России создали бота, помогающего работодателям отсеять кандидатов

Российская компания F2FGroup разработала телефонный бот, который способен помочь работодателям при проведении удаленных собеседований.

Как сообщают "Известия", бот использует заготовленные вопросы об отношении к алкоголю или к азартным играм, уровне честности и на прочие темы. Еще одна часть теста посвящена профессиональным компетенциям, включая способности претендента к публичным выступлениям, работе в команде, принятии критики и других аспектах.

Предполагается, что бот сообщит собеседнику, что отвечать надо полноценными фразами для анализа. И, конечно, он поинтересуется — согласен ли собеседник на обработку персональных данных.

При этом бот не учитывает смысловую начинку ответов — он лишь пытается охарактеризовать изменения интонации голоса. На основе этого он может выдавать работодателям рекомендации. Впрочем, последнее решение все равно остается не за машиной.