Главная

Новости

Huawei назвала смартфоны, которые получат Android Q

Что такое job hugging и почему всё больше сотрудников выбирают стабильность

IT в августе: меньше работы, больше надежд

Свобода или формальность: что на самом деле стоит за гибким графиком

Работа глазами женщин: барьеры, прогресс и ожидания

OpenAI проверила, кто из ИИ-моделей работает лучше

Открытый банкинг уже здесь: ВТБ проводит пятый хакатон для специалистов в области API

Осенний обзор IT-рынка: как изменились зарплаты, занятость и конкуренция

Что с рынком IT в ноябре — и возможно ли ещё найти работу

Тренды против реальности: лишь 6% компаний интегрировали ИИ в ключевые процессы

ОТП Банк ищет Product Owner (трайб Digital)

ОТП Банк ищет Fullstack QA engineer / Тестировщик (трайб Daily Banking)

ОТП Банк ищет Senior Mobile UX/UI дизайнер (трайб Digital)

ОТП Банк ищет Бизнес-партнера по ИБ

ОТП Банк ищет Chapter Lead системного анализа (Трайб Daily Banking)

ОТП Банк ищет Руководителя проектов управленческой отчётности

ОТП Банк ищет Главного специалиста сетевой безопасности/сетевой инженер

ОТП Банк ищет Начальника отдела визуализации данных управленческой отчетности

Новые воротнички: как навыки вытесняют дипломы на рынке труда

Билайн запустил Цифровую кафедру в ЮЗГУ

Что купить вместо ПК в 2026 году, чтобы играть в новинки с удовольствием

Microsoft назвала 40 профессий, которые ИИ изменит быстрее всего

Что родители думают о высшем образовании сегодня и готовы ли финансировать обучение детей

Android до сих пор делает это лучше iPhone: 5 вещей, которые Google реализовала удачнее

Как зайти в настройки роутера: пошаговая инструкция для всех устройств и производителей

Как сменить оператора с сохранением номера: пошаговая инструкция, стоимость перехода

6 современных MP3-плееров, которые не стыдно купить в 2026 году

Как диалог с ИИ стал главным интерфейсом эпохи: 15 примеров из жизни

7 лучших смартфонов до 50 000 рублей в 2026 году: что выбрать и почему

Почему Bambu Lab P2S — это единственный 3D-принтер, который вам захочется купить в 2026 году

Собираем игровой ПК с «Авито» за 50 000 рублей: Cyberpunk 2077 на высоких и не только

Сокращения, офисы и выгорание — неделя на российском рынке труда

6 фильмов, которые не получили «Оскар», но стали культовыми на все времена

Как ИИ меняет сервисы, которыми мы пользуемся каждый день

Обзор Huawei FreeBuds Pro 5: тишина в зале и звук с сюрпризом

Доступность Telegram из России стремительно снижается

МВД предупредило о рисках слежки через умные колонки. Яндекс уверяет, что их колонки не взламывали

В клиенте Telega обнаружили признаки MITM-перехвата трафика Telegram

Суд признал, что Samsung специально замедляла свои смартфоны

В Госдуме предложили закрепить право россиян на доступ к интернету

Telegram сбрасывает сессии россиян: что произошло и в чём может быть причина?

Как создать 3D-карту дома в умном доме SmartThings

Apple выпустила iOS 26.4: что нового

Мощность системы фильтрации Рунета увеличат в 2,5 раза к 2030 году

Просьба к ИИ стать «экспертом» ухудшает его работу — исследование

Неделя больших сокращений и маленьких утешений на российском рынке труда

Xiaomi официально прекращает выпуск обновлений для MIUI после 15 лет существования

Apple получила «полный доступ» к ИИ-модели Gemini от Google

Депутат Боярский назвал отключения интернета «новой нормальностью»

С 1 апреля в России ужесточат правила перевода денег для оплаты налогов

Яндекс запустил платформу Stackland для разработки в закрытом контуре

Meta* и YouTube выплатят $6 млн за вред психике подростков

Изучаем обновлённый кроссовер Omoda C5 (2026): тише, умнее и на 15 см длиннее

Apple тестирует 200-мегапиксельную камеру для iPhone 2027 года

Глава «Ростелекома» заявил о падении трафика Telegram

WhatsApp* научился генерировать ответы с помощью ИИ

«Википедия» запретила писать статьи с помощью нейросетей

Главные события вокруг российской и мировой IT-индустрии. Только свежая и ценная информация.

Полезное

Интервью

Обзоры

Telegram

Карьера

Блоги

Вакансии

НеГлавная

Инструкции

Влад Войтенко

Игорь Савкин

Код

Кирилл Сергеев

Пётр Данилов

Денис Гурьянов 

Сбер

билайн

X5 Tech

МТС

Т-Банк

Газпромбанк

Артём Багдасаров

Яндекс Практикум

Макс Варламов

Дарья Иванова

OTP Bank

Мария Снегова

Михаил Росидов

Дмитрий Косарев

Рустам Багримов

ВКонтакте

Слетать.ру

ViaMobi

SPIKS

Digital Strategy

РСХБ-Страхование жизни

ООО "Уникальное путешествие"

Команда мечты!

Я в компании уже год и не устаю восхищаться коллегами и компанией, в которой работаю. Очень дружный коллектив из молодых и амбициозных ребят, поддерживающее руководство, приятная атмосфера в коллективе, все коллеги отзывчивые и никогда не откажут в помощи. Много вариантов развития (как горизонтальное, так и вертикальное), руководство всегда открыто к диалогу, поддерживает инициативу и новые идеи. Есть возможность ходить на мероприятия, конференции, оплачиваются курсы, есть корпоративные скидки. Классное место как для начала карьеры, так и для опытных специалистов. В компании собрались ребята с сильной экспертизой и горящими глазами, которые с радостью готовы делиться своими знаниями

пока осматриваюсь, многое нравится

я не так давно работаю в МТС, но в принципе уже могу сказать, что здесь есть перспективы и пространство для развития. хотя первое время мне было тяжело перестроиться. 
на прошлом месте работы все было четко и понятно - был определенный круг обязанностей, два проекта, которые ты развиваешь и отвечаешь за техподдержку. но в какой-то момент я просто устал от однообразия что ли... 
в МТС же много задач возникает, с которыми работаешь впервые, нужно продумать их решение, еще идет тесная работа и с другими подразделениями и с другими компаниями, а у всех свои особенности. это сложно, но интересно одновременно. плюс это прекрасная возможность прокачать знания, создать хорошее портфолио, стать востребованным специалистом в будущем.одно дело, когда в рамках обязанностей делаешь одно и тоже, другое, когда это разноплановые задачи.
 впрочем, я думаю, что если все так, как я вижу, то буду работать и дальше. 


 Смотря какие у вас цели

Для меня работа тут больше работа на перспективу. Нет, и сейчас здесь можно зарабатывать, платят очень даже неплохо. Но на моих глазах один новенький сдулся, потому что реально высокая нагрузка, и в плане разнообразия задач (постоянно приходится что-то изучать, с чем раньше дела не имел), и в плане объемов. При этом строгие дедлайны это прям обыденность))) Но то что одних пугает, для меня становится точкой роста. Во-первых, я уверен что без интереса в программировании делать нечего. Кто идет сюда просто за деньгами, долго не выдержит. А если у тебя горят глаза, то это нормальный шанс прокачаться: здесь ты работаешь с действительно крутыми экспертами, которые не жмотятся на идеи, знания, помогают. Во-вторых, ценность моя как специалиста на рынке растет. МТС - крупный работодатель со строгими требованиями, думаю после работы здесь передо мной откроется много дверей.


Подойдет, если вы готовы хорошо выкладываться 

Согласен со многими отзывами по поводу того, что если вы ходите на работу, чтобы отсидеть положенное время, то вам совершенно точно не сюда. У разработчиков, которые вроде на автомате уже копошатся в коде, задач столько, что иногда я чувствую, что устаю прям физически. 
Но вместе с тем меня такой ритм работы заряжает, потому что это много возможностей для развития, это работа со спецами высокого уровня (команда реально подобралась сильная), это возможность попробовать себя в разных направлениях. Плюс МТС не только требует с сотрудников, но и как работодатель выполняет все свои обязательства: зарплата для мидла даже выше средней, без задержек, помогают в развитии личного бренда, неплохой соцпакет.


есть и плюсы, и минусы

по сравнению с работой в банке (где я был на должности старшего разраба около трех лет) в МТС у меня на порядок больше задач - и ладно бы только это, они стали разнообразнее. а кто в теме знает, что проще и быстрее выполнять задачи, если они шаблонные. или работать над одним проектом, где все уже знаешь. здесь объемы и масштабы совершенно другие. первый месяц было тяжело, подумывал вернуться обратно, где уже все отточено. но перейти от идеи к действиям не успел - в какой-то момент поймал себя на мысли, что мне нравится. да, через выход из зоны комфорта, да, нагрузки большие. но в свое время я из банка ушел не потому что платили мало, а потому что почувствовал, что мне не хватает развития, что я тону в болоте однотипных задач. хоть к этому и привыкаешь, начинаешь воспринимать за норму.. сейчас, когда период адаптации позади и я вполне комфортно чувствую себя когда работаю в неизвестных мне прежде сферах, я могу сказать - это было правильное решение. 

Недельная стажировка в Tarantool

Я школьник, учусь в 10 классе, и наша школа выделяет ученикам одну неделю, чтобы попробовать себя в профессии. Я нашел стажировку в VK, а точнее, в команде Tarantool. Правда, точнее будет сказать, что она меня нашла.

Неделю я ходил в офис VK и выполнял разные задачи. Офис у компании очень приятный, со множеством удобств и всяких приколюх. В конце стажировки нам подарили стикеры и станцию Марусю (не рекомендую, Алиса лучше в разы). В целом я к VK относился и отношусь скептически, мне их продукты не нравятся, однако команда Tarantool хоть и является частью VK, совсем с ним не связана. Так что могу смело порекомендовать работу/стажировку в этой команде. Приятный коллектив и хорошее времяпрепровождение.

Дмитрий Геннадьевич Гнусарёв

Отличный опыт с этой компанией! Положительный отзыв. Сотрудники проявляют высший уровень профессионализма. Отличная компания, которая действительно выделяется своим профессионализмом. Оперативность, вежливость и качество продукции - все на высшем уровне. Менеджеры всегда готовы помочь, их подход заслуживает похвалы. Написание внушающего доверия положительного отзыва связано с определёнными трудностями. Текст должен содержать в себе преимущественно позитивную информацию, демонстрировать сильные стороны компании или продукта, обходить стороной слабые, убеждать, что данный бренд является выражением нужд и желаний потребителя. В то же время, отзыв не может состоять из одних эмоций без фактического подтверждения примерами. Важно, чтобы контент был интересен, полезен, подкреплялся конкретными сведениями и передавал реалистичный опыт взаимодействия с предметом, о котором он написан.
Нужно не только владеть языком на высоком уровне, но и уметь собирать и глубоко осмыслять информацию. Далеко не каждый автор, который предлагает свои услуги по написанию положительных отзывов, действительно отличается подобными качествами. Отсюда большое количество негативных примеров: пустых, непродуманных, бездумно восхваляющих текстов, которые лишь раздражают потребителей и дают преимущество конкурентам, а не заказчикам. Подходим ответственно и осмысленно. Стоит помнить, что неудачно написанные отзывы принесут фирме ещё больше вреда, чем отсутствие информации или откровенный негатив. Пользователи сайтов распознают неестественные и неправдоподобные тексты, их доверие к бренду исчезают. Одновременно с этим слабые написанные на заказ материалы привлекут нежелательное внимание со стороны администраторов сайтов, на которых они размещаются.

Хороший коллектив, небольшое помещение

Привет! Меня зовут Ярослав, и я хочу рассказать вам о своем опыте работы в компании Билайн в роли менеджера по продажам. Прежде чем попасть в Билайн, я работал в крупном магазине бытовой техники. Там каждый день был испытанием из-за большого потока покупателей и разнообразия товаров. Друг предложил перейти работать в Билайн, так как там освободилась вакансия. Я давно хотел уйти с прошлого места работы из-за ее сложности, поэтому согласился.

Одним из основных преимуществ является легкость работы. Мы обслуживаем клиентов за компьютером, что делает процесс менее физически нагружающим. Помещение компактное, и все товары находятся в непосредственной близости. Это существенно улучшает обслуживание клиентов и предотвращает усталость после долгих часов работы. Также в Билайне товары, в основном, однотипные, что облегчает консультации и помогает клиентам быстрее сделать выбор.

Одним из интересных бонусов работы является возможность зарабатывать проценты с продаж дополнительных аксессуаров. Предлагая клиентам смартфоны или планшеты, мы также предлагаем им подходящие аксессуары, и это дает дополнительные возможности увеличить свой доход. Стратегия работает: многие клиенты возвращаются через несколько дней, чтобы купить рекомендованные аксессуары.

Однако, как и в любой работе, есть и некоторые минусы. Неадекватные клиенты иногда могут вызвать стресс. Встречаются случаи, когда клиенты ожидают от нас решения проблем, которые не входят в наши полномочия. Например, недавно пришел клиент и стал требовать вернуть деньги за списания с его банковской карты, которая никак не относится к Билайну. Такие случаи требуют терпения и специального подхода. Иногда по техническим причинам приходится задерживаться в офисе до позднего вечера. Несмотря на это, наш коллектив поддерживает друг друга, и вместе мы решаем любые трудности.

Я работаю в этой компании больше года, и я уверенно могу сказать, что это место, где я чувствую себя уверенно. Если вы рассматриваете возможность присоединиться к нашей команде, я смело рекомендую вам попробовать. Это место не только обеспечивает стабильный заработок, но и предоставляет возможность расти профессионально в дружной и поддерживающей среде. Надеюсь, мой опыт будет вам полезен!

Идеальное сочетание комфорта и ограничений карьерного роста

Отличная компания с дружным коллективом, практически домашней атмосферой в офисе, местами интересными проектами и широкими возможностями для стремительного роста! Правда только до middle уровня, дальше рост если и возможен, то только горизонтальный.

Здесь нет грейдов, нет внутренних best practices и наставников на пару голов выше вас, в лучшем случае они будет того же уровня что и вы. Подходящее место для любителей экспериментов, а также начинающих в сфере.
                                                                                                                                                                                                                              

Комфортная и стабильная работа 

Вы получаете белую зарплату, выплачиваемую точно в срок. Кроме того, предусмотрены дополнительные бонусы, такие как ДМС (добровольное медицинское страхование), которое обеспечивает качественное обслуживание и внимание к здоровью. Забота о сотрудниках — один из приоритетов компании. Здесь вы найдете настоящих единомышленников. Приветливые коллеги готовы поддержать вас в любой ситуации, будь то рабочий вопрос или личное дело. Сплоченность команды — залог успешного выполнения проектов и комфортной рабочей атмосферы. Взаимопонимание и поддержка создают ощущение настоящей семьи, где каждый ценится и уважается. Лояльный подход руководства способствует созданию благоприятной обстановки на рабочем месте. Вам предоставляется возможность сосредоточиться исключительно на выполнении поставленных задач, не отвлекаясь на стрессовые факторы. Комфортные условия труда помогают повысить продуктивность. Офис располагается в одном из современных зданий комплекса Москва-Сити, который известен своей инфраструктурой и высоким уровнем комфорта. Просторные помещения, оснащённые всем необходимым оборудованием, способствуют эффективной работе. Удобства для отдыха и питания делают ваше пребывание здесь ещё более приятным. Рядом с офисом находится множество кафе и магазинов. Внутри самого офиса предусмотрена оборудованная кухня, где вы можете самостоятельно готовить или разогревать пищу. Это особенно удобно, когда хочется перекусить чем-то домашним или здоровым. В пятницу предусмотрен короткий рабочий день, что позволяет раньше освободиться. Такой подход помогает сбалансировать работу и личную жизнь, делая трудовую неделю менее напряжённой.

Замечтательная компания!

Очень нравится работать в коллективе единомышленников, которые успешно достигают поставленных целей и делают это в дружественной и теплой манере. Здесь есть место инициативе, личным и командным достижениям. Компания регулярно проводит корпоративные мероприятия, конкурсы среди сотрудников. Поощряет желание работников расти и развиваться. Удобный офис расположен в пяти минутах ходьбы от метро Деловой центр. Каждый сотрудник получает фирменный мерч при найме и комфортное рабочее место. Коллектив разного возраста, поэтому компания подойдет как молодежи, так и людям постарше - каждый найдет здесь себе компанию по душе!

Круто!

 Широкое покрытие: Билайн присутствует во многих, даже отдаленных, регионах России.
- Разнообразие услуг: Предлагают широкий спектр услуг (интернет, ТВ, телефония, видеонаблюдение и др.).
- Доступные тарифы: Часто предлагают конкурентоспособные цены, особенно в пакетах услуг.
- Оптоволоконный интернет: В районах, где есть оптоволокно, предлагают высокую скорость и стабильное соединение.
- Техподдержка: Зачастую сложно дозвониться, долгое ожидание ответа, некомпетентные сотрудники.
- Стабильность соединения: В некоторых районах наблюдаются перебои в работе интернета и ТВ.
- Навязывание дополнительных услуг: Часто предлагают ненужные услуги и опции.
- Сложность расторжения договора: Процесс расторжения договора может быть сложным и затянутым.
- Не всегда соответствие заявленной скорости фактической: Особенно это касается старых технологий, таких как ADSL.

Требования высокие, но и компенсация норм

Я доволен, что решил попробовать работать тут. Здесь непросто. Сразу скажу, если вы привыкли получать деньги просто за присутствие в офисе, если медлительны и безынициативны, здесь вы долго не продержитесь. Работы много, дедлайны жесткие, решение задач самой разной направленности, взаимодействие с огромным количеством людей — это то, что здесь происходит каждый день. С другой стороны, компания тоже соответствует стандартам: зп, соцпакет с психологом, помощь в развитии личного бренда, если есть желание участвовать в конфах или публиковать экспертные тексты. Надеюсь, что дальше будет только лучше.

сексуальные домогательства

В компании процветает сексуальное домогательство от директора HR отдела. 
Девушки! Будьте осторожны, если вам и придется там работать, старайтесь избегать с ним личного контакта. Ужасный человек с ужасными действиями и нет никакой законной возможности его наказать.
Жалоба руководству фирмы не дала никаких результатов - руководство фирмы покрывает ужасные действия своего сотрудника. Надеюсь, что раз не закон, то карма его настигнет. И он будет смотреть как тоже самое делают с его близкими не в силах что-то изменить. Ужаснейшая, отвратительная ситуация. будьте осторожны, пожалуйста!
Желаю всем с таким никогда не столкнуться. 

Все неплохо

Работаю второй год. Могу сказать, что в принципе все неплохо. У меня был период, когда собирался уйти, сделали более выгодное по деньгам предложение, сначала загорелся, а потом тщательно все взвесил и в итоге решил остаться.  Деньги это хорошо конечно, но дело в том, что здесь уже слаженная команда, компания развивается, задачи самые разные вырастают, можно реализовать себя как профессионал и также выйти на повышение, проще говоря есть много перспектив, а это сейчас для меня гораздо важнее, чем зарплата в моменте, тем более, что по зарплате компания не обижает, считаю, что оплата соответствует уровню моих компетенций. Плюс еще соцпакет отличный, обучение, помощь в развитии от топовых в своей сфере экспертов. 