Власти хотят закрыть дефицит кадров за счёт ИИ и роста производительности

Проблема дефицита кадров и внедрение ИИ на рынке труда РФ стали ключевыми темами ПМЭФ-2026. Об этом сообщает «Ъ».

В материале отмечается, что российскому рынку труда до 2032 года потребуется заместить 11,5 млн человек из-за выхода работников старшего возраста на пенсию. Ещё около 500 000 специалистов понадобятся в связи с появлением новых рабочих мест.

Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что две трети необходимых кадров — это специалисты со средним профессиональным образованием. При этом резервы для их привлечения ограничены: занятость в России достигла исторического максимума — 61,5%, а безработица, по данным Росстата, несколько месяцев остаётся на уровне 2,2%.

«Ъ» также указывает, что средний возраст работника в российской экономике составляет 44 года. Реальные зарплаты продолжают расти: на 5,2% по итогам прошлого года и на 8,7% в первом квартале текущего года в годовом выражении.

Снизить напряжение на рынке труда власти рассчитывают за счёт роста производительности, в том числе через внедрение ИИ. По оценке Голиковой, реализация даже 30% потенциала новых технологий может сократить потребность экономики в кадрах на 10%.

При этом ИИ несёт риски для занятости. Голикова заявила, что он может затронуть около 40% мировой занятости, а в развитых экономиках — до 60%. Глава Минтруда Антон Котяков оценивал долю трудовых функций, которые в перспективе могут быть полностью заменены ИИ, примерно в 8%.

По данным HeadHunter, вакансии с требованием навыков работы с ИИ пока составляют около 2% от общего числа. Доля резюме с такими навыками — 2,8%, хотя с 2023 года их количество выросло примерно втрое.

В ВШЭ считают, что риск полной замены всех трудовых функций ИИ есть менее чем у 1% занятых в России. Поэтому сейчас ИИ скорее рассматривается как инструмент помощи работникам, а не как их прямая замена.

Минтруд до конца 2026 года планирует подготовить для каждой профессии справочник по функциям ИИ. На его основе могут обновить профстандарты и учебные программы.