МТС ищет CPO HR Tech (Корпоративный портал)

1 минута на чтение

МТС ищет CPO HR Tech (Корпоративный портал)

HR Tech в МТС — это современная платформа HR-продуктов, которой ежедневно пользуются более 60 тысяч сотрудников по всей России.

Наша команда создает новый корпоративный портал, который является сердцем и центральным модулем HCM платформы, позволяющей сотрудникам эффективнее решать свои рабочие задачи.

Наш идеальный кандидат не только работал над подобными платформами в прошлом, но и выводил их на рынок.

Вакансия — CPO HR Tech.

Чем предстоит заниматься

создавать и реализовывать продуктовую стратегию продуктов Корпоративного портала, куда входят 4 продуктовые команды;

управлять командами менеджеров в своем стриме;

отвечать за поиск точек роста продуктов;

определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов;

нанимать и развивать менеджеров продукта;

улучшать процессы в своем домене.

Кого мы ищем

опыт работы Руководителем продукта в HR tech от 2 лет и выше;

опыт управления командой менеджеров продукта;

опыт вывода продуктов на рынок будет большим преимуществом;

хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов;

умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат.

Что мы предлагаем

формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;

гибридный график;

оклад + годовой бонус;

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;