В массовых увольнениях виноват не только ИИ

Компании всё чаще называют причиной массовых увольнений внедрение ИИ, однако это не всегда является истиной, пишет The New York Times.

Обвинения искусственного интеллекта в массовых увольнениях часто преждевременны и не отражают полную картину на современном рынке труда.

«Компания может уволить сотрудников по целому ряду причин: она не достигла финансовых показателей. Она превысила штат сотрудников. На неё повлияли тарифы или потеря крупного клиента», — говорится в публикации.

Однако в последнее время многие западные компании объявляют о сокращениях, объясняя их ожиданием значительных изменений в технологиях.

• Amazon сообщила, что сокращает 16 000 корпоративных рабочих мест в дополнение к 14 000, о которых было объявлено осенью.

• Pinterest заявил, что сократит около 15% рабочей силы, отчасти потому, что будет «перераспределять ресурсы на должности, ориентированные на искусственный интеллект».

• В Hewlett-Packard видят «значительную возможность внедрить ИИ в HP», что приведёт к сокращению до 6000 рабочих мест в ближайшие годы.

Однако по мнению исследователей, опрошенных журналистами New York Times, компании часто прикрывают перед инвесторами свои истинные проблемы.

«Какими бы непопулярными ни были сокращения рабочих мест в ИИ среди общественности, они могут вызывать меньше споров, чем другие причины — например, плохое планирование в компании», — отмечается в публикации.