ГК Softline ищет HR-бизнес-партнера (HR BP/HR Business Partner)

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») – один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким присутствием в 30 представительствах в 6 странах и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков, является аккредитованной ИТ-компанией.

Ключевые задачи:

• Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства.
• Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности курируемых подразделений.
• Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении.
• Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала.
• Определяет потребности в обучении курируемых подразделений.
• Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь.
• Участвует в разработке системы материального стимулирования.
• Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников.
• Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников.
• Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории.
• Сопровождает организационные изменения в вверенном подразделении.
• Работает с ресурсными планами.
• Участвует в централизованных HR-проектах управления бизнес-партнеров, направленных на усиление команды, обучение, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников.

Наши ожидания:

• Высшее образование.
• Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера от 2-х лет.
• Знание основных блоков HR.
• Опыт работы с распределённой командой.
• Готовность к командировкам.

Будет плюсом:

• Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера с ИТ командами или командами по поддержке продаж (пресейл).

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис по адресу: г. Москва, Дербеневская набережная, дом 7, стр.8.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Формат работы: в период испытательного срока - работа в офисе; после испытательного срока - гибридный график работы 3/2 (3 дня в офисе/2 дня удалённо).
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

Откликнуться на вакансию можно на HH.