До Naumen работал в телекоммуникационной компании. Разработчиком на Oracle PL/SQL. И очень хотел перейти на Java (Android или серверная часть). Промышленного опыта разработки на Java не было, но этот язык изучал самостоятельно, т.к. в свободное время увлекаюсь разработкой под Android. Дополнительно проходил хороший курс по Spring Framework. На разных площадках открыл свое резюме по поиску нового места работы. И прекрасные девочки из отдела подбора и адаптации персонала Naumen увидели мое резюме. Показали нужным людям и пригласили меня на собеседование. Тогда я еще не знал об этой компании, начал искать про нее информацию. Первое, что меня привлекло - публикация постов на хабре. Т.е. компания реально заинтересована в развитии IT-сообщества. Дальше наткнулся на фотографии офисов, "ништячков" к чаю и шикарных мероприятий. После было несколько собеседований по телефону. Пообщался с будущими руководителями, рассказал о себе, они рассказали о себе. Тогда руководство решило дать шанс и позвали к себе, напомню, что промышленного опыта работы на Java не было. Сперва было 3 месяца испытательного срока. В этот момент компания отмечала день рождения в Казани. И я хоть и был на испытательном сроке, но все равно мог побывать на этом мероприятии и побывал! Все переезды, жилье, активности, фуршет и праздник был за счет компании. Девчата из HR просто шикарно все организовали, не было ни единой проблемы с коммуникацией, мероприятиями и просто отдыхом. Испытальный срок прошел успешно и я продолжаю работать в крутой IT-компании Naumen. Всем своим знакомым рассказываю как работается в компании и поведаю тут. Рабочее место На работе выдали новый ноутбук, мощнее чем домашний ПК. К нему выдали новый 24-дюймовый монитор. Без проблем и очень быстро (1-2 дня) выдали второй такой же монитор. К слову на прошлом месте работы я второй монитор ждал 3 месяца. Для удобства выдали клавиатуру и беспроводную мышку. Далее запрашивал type-c кабель, через который есть и питание, и usb. Выдали тоже без проблем. В итоге веб-камеру, клавиатуру и питание не приходится каждый раз прицеплять/отцеплять от ноутбука. Они подключены к монитору, а от него идет один type-c кабель. Кстати, нет проблем как работать: хоть в офисе, хоть из дома, хоть в гибридных рабочих местах. Питание В компании всегда есть различные перекусы: печенья, вафли, сухие завтраки, хлопья, хлебцы, конфеты, всякие "чокопаи", суфле, шоколадки и многое другое. Ко всему этому есть чай, кофе, какао, сиропы, молоко, лимоны, сахар. Чайники для заварки, много разных кофе машин. Дополнительно каждый день есть фруты, овощи, орешки, плавленные сырки и сливочное масло (хлеб тоже имеется разных видов), глазированные сырки и йогурты. И это не весь список "ништяков", которые так любят айтишники :-) Спорт и отдых В офисах есть тренажерные залы, где можно без проблем заменить занятия из городского тренажерного зала. По мимо тренажеров можно поиграть в настольный теннис и футбол. Сыграть на музыкальных инструментах или просто расслабиться в массажном кресле. Компания тщательно продумывает досуг сотрудников. Организовывает вело прогулки, выезды на горнолыжные курорты, делает праздники для детей, устраивает вечера настолок. Всегда празднует дни тестировщика, программиста и аналитика в какой-нибудь локации, например картинг или путешествие в горы. Новогодние корпоративны и день рождения вообще отдельная тема - все мероприятия просто на высоте. Адаптация и карьерная лестница Во время адаптации за новым сотрудником закрепляется два человека: один из отдела подбора и адаптации персонала, второй - непосредственно коллега из команды. Эти ребята рассказывают все в доступном формате, если какие-то вопросы возникают, то всегда есть человек, кому их можно адресовать. А он уже сориентирует что да как делать. С карьерной лестницей в компании тоже нет проблем. Дважды в год происходит общение каждого сотрудника со своими руководителями. Обсуждаются проблемы, цели и планы развития на следующее полугодие. Тут же обсуждаются вопросы по ЗП (на прошлой работе мой вопрос о ЗП поднимался всего дважды - когда увольнялся. Первый раз убедили, второй раз уже не смогли). IT-общество Компания участвует в различных айтишных митапах, конференциях и докладах, а так же не мало таких активностей проводит сама, публикует различные ИТ-статьи в интернете. Ребята из компании занимаются преподаванием в университетах. Так же в компании есть стажировки для студентов, после которых они могут остаться работать в компании и продолжать учиться. При мне так несколько ребят учились и одновременно работали, теперь завершили обучение и продолжают работать. И это далеко не все вещи, которые делает Naumen, чтобы быть крутой IT-компанией! Такой, как показывают в рекламах про офисы IT-компаний.
Комментарии